酒店招聘餐饮住宿综合经理1名，负责统筹客房、前厅、餐饮全板块运营。岗位职责包括：全盘管理客房住宿、前厅接待、餐饮服务日常运营及人员排班；严控客房卫生与服务标准，处理客诉；统筹散客与宴席接待，对接后厨把控餐品服务；管控耗材与人力运营成本，核对营业台账并提交经营汇总；落实消防、食品安全及治安巡查，规范管理制度；培训员工服务礼仪。任职要求：35-40周岁，形象得体，擅长沟通协调，适应节假日轮班；拥有5年以上酒店/宾馆客房及餐饮综合管理实操经验；擅长客户纠纷处理、团队管理，成本管控意识强；踏实稳定，抗压能力强。薪资福利：综合薪资面议，根据管理经验上调，月度绩效奖金；包吃住，每月固定休假，节日福利，晋升通道清晰。联系人：徐先生，门店地址：XXXXX酒店，有意者可直接电话预约到店面试。

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

酒店招聘中餐副经理1名中餐主管2名中餐服务员3名中餐收银员1名中餐领班2名水杂工2名联系方式：

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

懂电脑，管理仓库前厅，6t管理

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

店内日常工作及服务

350一天马上到岗，建筑木工、木模，下班现金

奉节兴隆要履带夹夹电话

。南坪要个厨电营业员，有没有朋友推荐，正规公司买保险，谢谢

杨经理上半天班。找一个会包包子的，六点到11点，一碗水。大姐都行

工地在贵州铜仁，招挡土墙班组个人，横重式挡土墙，3万方，单价不高30/立方，马上进场，工资每月打卡，看清楚了打电话

林顿大酒店招聘洗浴前厅经理。要求年龄28至45岁，有过洗浴管理经验，无经验者可从基层做起，需学习前台收银、鞋吧业务。待遇优厚，薪资面议，带薪年假，工龄满一年涨100元，提供员工澡票、食宿，逢年过节发放福利，每月15号准时发薪。有经验者优先。应聘电话：（同步）。

【山河大酒店｜管理层精英招募】五星级品质酒店全新启航现高薪诚聘核心管理岗位：销售部经理前厅&OTA合并经理（OTA专精）餐饮部经理客房部经理/视频号新媒体策划平台优质｜待遇优厚｜晋升清晰五险+包食宿+绩效分红+节日福利诚邀行业精英，携手共创新篇！坐标：楚雄·大姚山河大酒店联系段总

莱山庆元酒店招聘经理1名6000-7000服务员4名4000-4500月休3天不休给钱联系电话曹总

点击查详情井号:///lfw0NYg5sfMtIig桔子酒店招聘：前台收银，客房服务员，保安，厨工，经理，PA【公司】：【薪资】：4000-5000元【地址】：红山郡【电话】：

地址：转盘昌兴加油站对面--------------------------------------------------惠庭(故城)酒店管理有限公司招聘：一：大堂经理（25-45周岁）二：前台接待（18-35周岁）三：客房保洁（55周岁以下）详细信息：电话：陈经理

招学校食堂厨师长2名，年龄50岁以下，高中以上学历，有学校或大型食堂管理经验，懂食品安全、成本控制、菜品搭配，能管团队、守规范。 工作地点:重庆长寿

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平与运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与顾客健康安全 5.处理客诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观 5.吃苦耐劳，能适应早晚班及节假日轮岗安排

招聘客房阿姨，薪资为2000-3000元/月。会客房清洁者优先。

招聘楼面部长一名。薪资为底薪加提成加全勤，如需加班有加班补贴，具体工资面议，薪资范围8000-20000元/月。

南门客栈，急招招聘客房大姐，16间房，打扫完就走，工资面议，电话，

门店介绍 我们是深耕本地社区的小碗菜餐饮，主打高性价比家常小碗菜，坚持“新鲜现炒、丰俭由人、杜绝浪费”的经营理念，门店客源稳定、口碑良好，处于稳步发展阶段，期待靠谱的餐饮人加入。 岗位职责 1. 全面负责后厨日常管理工作，制定后厨管理制度、出品标准与操作流程，保障后厨高效运转； 2. 主导菜品制作与品控，负责核心菜品的炒制，统一所有小碗菜的口味、分量、摆盘标准，保证出品稳定； 3. 负责菜品研发与迭代，根据季节、客群反馈定期更新菜品菜单，优化菜品结构与制作工艺，提升门店竞争力； 4. 负责后厨团队管理，包括人员招聘、排班、培训、考核，提升团队专业能力与工作效率； 5. 负责成本管控，制定食材采购计划，把控食材验收、存储、加工全流程，降低损耗，保障后厨毛利达标； 6. 负责食品安全与卫生管理，严格执行《食品安全法》的各项要求。 任职要求 1. 中专及以上学历，餐饮、烹饪相关专业优先，持有健康证、厨师相关资格证书优先； 2. 10年以上餐饮后厨管理经验，有小碗菜、中式快餐、家常菜门店厨师长工作经验者优先； 3. 精通川渝菜系、家常菜品的烹饪技术，熟悉小碗菜的出品模式，有独立菜品开发能力； 4. 具备较强的成本管控意识、食品安全意识，熟悉后厨全流程运营与管理； 5. 责任心强，沟通协调能力好，有团队管理能力，能承受餐饮行业的工作节奏。 6.短视频上镜，镜头感强可打造个人账号。

伴夏山居招聘客房大姐、熟手，做客房卫生，包吃住、月休4天不休息有补助，待遇底薪加提成、动作快收入3200-5500.具体面议，麻烦各位/老板推荐联系电话何，也可以

重庆知名连锁餐饮招聘以下岗位：1.厨师长20名，月收入9000-13000元，公休4天。要求会管理厨房，服从公司各项规章制度和上级安排，抗压能力强。培训考核通过后直接安排门店。2.炒锅二炉师傅40名，要求具备3到5年的功底，能按照产品标准制作。底薪6000-6500元/月加绩效奖金，公休4天，工作稳定有晋升空间，年龄25-45岁。3.凉菜10名，工资5000-5500元/月，公休4天。要求刀工不错，有一两年的凉菜经验，男女不限。4.店长10名，工资7000-10000元/月，公休4天。年龄在45岁以下，。工作地址在重庆主城区。门店较多，新人先在老店培训，后续会调到其他门店。联系电话：。

一、岗位职责 1、 按规定办理入住登记及公安信息上传工作，为客人提供便利、友好自然的服务。 2、及时准确掌握客房状态、价格等信息，积极有效推销客房及其他服务项目等。 3、负责办理客人入住、换房、离店结账和留言服务。 4、随时熟知当班预订状况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预订服务。 5、正确有效地接待客人问询，提供有关酒店服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息。 6、负责核对订单，确保订单信息完整、有效；并跟催订单，确保酒店收益。 7、负责提供客人电话和访客查询，按规定办理访客登记手续，做好住店客人资料的保密工作。 8、按规范落实交接班工作，特殊事项须进行口头和书面双重交接。 二、岗位要求： 1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识。 2、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。 3、具有一年以上酒店前台工作经验，无类似岗位工作经验勿投。 4、考虑到岗位的特殊性，所以戴边框眼镜的暂不考虑，感谢体谅。 5、男生身高不低于170，女生身高不低于155。 三、作息时间和福利待遇 1、前厅工作时间：9：00-21：00 21：00-次日9：00两班 轮班制 上四休二 2、员工福利：购买五险、员工餐、员工生日会、节日活动等。

荣融金科大酒店15楼1510，要找前台要电梯卡。