我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

招聘：妙纳酒店招聘前厅主管1名 薪资：4000-6000元/月 1. 在前厅部经理的领导下，负责前台的日常管理工作，督导员工按照工作程序和标准 为客人提供优质的服务； 2. 负责监督前台员工的仪容、仪表、礼貌礼节； 3. 处理客人的要求及投诉，遇不能解决的问题及时报告前厅经理； 4. 制定前台工作计划，并培训新员工； 5. 确保前台保持清洁，申领日常工作用品； 6. 协调与其它各部门的关系； 7. 掌握客房出租情况，并根据客人特殊要求安排房间； 8. 控制前台员工的工作质量和工作进程，确保前台所有员工礼貌问候客人并以高效率 与专业化地为客人办理入住和退房手续； 9. 负责前台员工的工作安排及班次之间的交接事项；联系电话：191****1791 陈*士

酒店兼职领队 年龄22 - 35，有责任心，认真负责。接兼职，带兼职换工作服，整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，然后，做好上下班签到签退工作，下班 薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队 - 督导 - 主管 - 经理 - 项目经理 - 城市负责人 - 大区总监（年薪30W+） 工作地址:办公室四公里地铁站附近

招聘：大堂经理 薪资：4000元以上/月 1、教育背景：酒店管理，旅游管理等相关专业，本科以上学历。具备扎实的酒店管理理论基础，熟悉酒店运营的各个环节。2、工作经验：有3年以上五星级酒店前厅服务工作经验者优先，至少一年担任主管或同等管理岗位经验，有丰富的宾客接待，投诉处理，团队管理，熟悉酒店前厅部各项业务流程。

招聘：大堂经理 薪资：4000元以上/月 一、客户服务与关系维护？迎宾接待：主动迎接客户，引导分流至对应服务区域，提供咨询答疑、业务指引等基础服务。？需求响应：快速响应客户诉求，优先处理复杂或紧急问题，无法即时解决的需全程跟进协调，记录问题并反馈优化建议。？客户管理：建立重点客户档案，定期进行回访维护，提升客户忠诚度。？二、现场运营与秩序管理？环境与设备维护：每日检查环境卫生，确保整洁规范；保障服务连续性。？三、业务支持与推广？业务协助办理：协助客户完成各类业务预处理。？产品与活动推广：熟悉公司各类产品及营销活动，结合客户需求进行精准推荐，主动开展销售推广工作，根据公司的需求出差。？四、团队协作与培训？跨岗位协作：协调部门岗位工作，建立沟通机制，确保服务流程衔接顺畅。？新员工带教：协助开展新员工岗前培训，重点指导服务礼仪、业务流程及客户沟通技巧，帮助新员工快速适应岗位；定期组织团队内部服务经验分享，提升整体服务水平。五、拓展体验中心餐饮客群，提升业绩。熟悉公司文化，产品知识；担任推广和销售工作，出差，指导公司客户经营服务工作。

各部门实习生 热爱酒店行业，服从部门主管或经理对工作的安排。 薪资福利:2330元/月，节日礼物，月休八天，包吃包住，免费WIFI，法定节假日三倍工资，丰富的员工活动及培训 （） 工作地址:重庆市南岸区烟雨路9号（环线海棠溪站）

招聘：服务大使 薪资：薪资面议 岗位概述 我们正在寻找一位热情、细心且充满活力的综合服务大使。您将成为我们宾客体验的核心，在前台、吧台和客房服务等多个角色间缝切换，为宾客提供一站式、高品质且连贯的服务。如果您热爱与人交流，享受在快节奏环境中解决问题，并致力于创造难忘的宾客体验，这个职位将非常适合您。 核心职责 1. 前台服务 (40%) · 负责宾客的接待、入住登记、退房结账及问询服务。 · 熟悉房态、房价体系，熟练操作酒店管理系统（PMS）。 · 接听电话，处理预订，并准确传达宾客需求。 · 维护前台区域的整洁与专业形象。 2. 吧台服务 (30%) · 为宾客提供咖啡、茶、软饮及简单的鸡尾酒调制服务。 · 负责吧台区域的清洁、物料补充与库存管理。 · 准备和提供简易早餐或下午茶点。 · 营造温馨、舒适的吧台氛围，与宾客进行友好互动。 3. 客房服务支持 (30%) · 在需要时（如退房高峰期或客房部繁忙时），协助进行客房的快速清洁、布草补充和查房工作。 · 及时响应宾客的客房服务需求（如额外用品、维修报备等）。 · 确保公共区域（如大堂、走廊）的整洁美观。 4. 综合协调 · 作为信息枢纽，确保前台、吧台与客房之间的沟通顺畅。 · 处理宾客的个性化需求及突发事件，提供超预期的解决方案。 · 积极推销酒店的其他服务和设施。 任职要求 · 必备条件： · 高中或以上学历，酒店管理、旅游或相关专业优先。 · 优秀的服务意识和“宾客至上”的理念。 · 出色的沟通表达能力和亲和力。 · 形象端正，举止得体，具备较强的抗压能力和多任务处理能力。 · 学习能力强，能快速掌握前台系统、饮品制作等技能。 · 诚实可靠，责任心强，注重团队合作。 · 能适应轮班制（包括早班、晚班、周末及节假日）。 · 优先考虑： · 有酒店前台、咖啡厅/酒吧或客服相关工作经验。 · 持有咖啡师或调酒

【璧山工作，双休+包吃住，4800元/月聘酒店公区主管】 【薪酬待遇】4800元/月，包吃住，双休，每天8小时。 【工作地址】璧山御湖酒店 【岗位职责】 1. 把控公区、餐饮及后区卫生，保障清洁设备正常运作 2. 顶岗中班（15:00-24:00），完成客务支持工作 3. 管理公区服务员，组织例会与培训，处理员工问题 4. 监督安全管理，落实突发事件应急处理 【任职要求】 1. 熟悉酒店公区清洁标准，有主管经验，会石材养护 2. 具备管理、任务分配能力 3. 30-55岁，男女不限。 【报名方式】 （备注：名字+电话+年龄+璧山公区主管）

悦途酒店管理有限公司新店开业，现招聘前厅主管、前台、客房及餐厅厨娘，欢迎有意者联系重庆的招聘信息。

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悬点焊工 工作地址:重庆睿蓝汽车制造有限公司 每月考勤结算周期1号-月底 22.5元/小时+夜班补贴10元/晚 夜班补贴10元/晚 焊装车间，无需工作经验，长期稳定即可 18-45岁

重庆市璧山中医院找小工打螺丝7个小时，180现结1人

搬运 工作地址:巴南摩配厂 白班8：00—17：30；中班17：00—1：00 综合工资4000-4500 55岁以内

招一条龙发型师一名，长包5000.包吃住，想发展的加我。

大龄工21-49岁上二休二/上六休一 缺口100大量要人包进 10/23[庆祝][庆祝]T2航站楼行李转运 [红包][红包]优势：上两天休2天，大龄工21到49岁，资料准时齐全面试第二天可安排公寓式住宿6人间 ️招聘岗位：机坪搬运工/货站搬运工 ️薪资待遇：保底4200300元餐补300元全勤额外加班20元/小时综合工资6000-8000 ️上班时间 机坪搬运：上二休二（，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 货站搬运：上六休一（)现目前长白班，第7天休息时间不愿意休息按照加班20元/1小时计算） 招聘要求：21-49岁(货站年纪可放宽至20以上） ️吃住情况：餐补300元/月（满勤）免费住宿水电平摊 面试接待： 周一到周五上午9：30—13：00 重庆市渝北区幸福佳苑A区3栋 备注：面试提前准备好无犯罪证明，8张红色寸照，4张身份证复印件，（可以在支付宝的警快办开具证明）， 工作时间:面议

酒店前厅主管 工作地址:永定区南庄路1号天门山华美达酒店（原晨天大酒店） 工作8小时制，月休4天 工资4000+ 享有节假日福利 负责前厅部日常管理工作，确保服务质量和客户满意度；制定并执行前厅部的工作计划，监督员工完成各项任务；处理客户投诉，协调解决各类问题，提升客户体验；管理前台接待、入住登记、退房手续等工作流程；负责与各部门沟通协调，确保酒店运营顺畅。，负责前厅部日常管理工作，制定并执行工作计划，处理客户投诉，管理前台流程，协调部门沟通。，3年以上酒店前厅管理经验，具备良好的团队管理能力 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先

酒店正在招聘前厅主管，薪资待遇在每月3500至4000元之间，年龄要求在18岁至45岁之间，具备相关工作经验者优先，工作地点位于光明路北段，具体联系方式请应聘者通过其他渠道查询。

岗位名称：酒店餐厅经理；咖啡厅领班；酒店大堂经理。 岗位要求：1.执行餐饮部经营管理指令；2.负责制定业务计划并组织协调部门工作；3.激发员工士气，提升管理及业务素养。 薪资待遇：薪资6K7K，五险一金，大小休，节日福利，包吃住。

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

招聘：前台 酒店前台办理顾客入住信息 及时解决客人得合理需求 对好每天出入账务 包吃 做过酒店前台优先 分为很好的酒店哦 等你哦亲

招聘：前台服务员 薪资：3500-5000元 岗位职责：1.接待与入住管理，2.咨询与协调服务，3.信息与安全处理任职要求：年龄20-35，可接受应届生，熟手优先薪资：基本工资2700+好评提成，包三餐，综合薪资3500-5000（薪资执行时间：2026.2.1起）

部门领班 薪资福利:工资+全勤+酒水提成3200-8000 招工人数:数名 上班：9:00-21:00午休时间13:00-15:00，月休3天，各个岗位都在招人，每季度都有晋级机会，只要你够牛，升职加薪不是梦！每升一级，工资就涨一波，未来发展空间限大！

招聘奶茶店店长（经验可学），要求22-40岁，能吃苦耐劳，形象气质较好，专一稳定。待遇3500-5500，稳定买社保。也可以合作。工作时间10:00-20:00（冬天可提前1-2小时下班），工作地点：万州外贸外边。咨询：

招聘：客房管家（酒店员工餐、节日福利、工龄补贴等） 薪资：2500-4000元/月 一、岗位职责 客房清洁与保养：负责酒店客房日常打扫工作，包括床铺整理、卫生间清洁、地面擦拭、物品摆放等，确保客房卫生达到酒店标准；定期对客房内家具、电器、设施设备进行检查与保养，发现损坏及时上报处理。 客人引导服务：热情接待入住客人，引导客人前往客房，向客人简要介绍客房设施使用方法、酒店服务项目及周边配套；解答客人关于住宿、餐饮、交通等方面的咨询，主动提供贴心帮助，提升客人入住体验。 二、任职要求 身体条件： 身体健康，无传染性疾病，能适应酒店日常工作强度。 形象与素养：形象气质佳，着装整洁得体，具备良好的服务意识与沟通能力，待人亲切有礼。 工作态度：能吃苦耐劳，认真负责，注重细节，有较强的责任心与团队协作精神，服从酒店工作安排。 经验要求：有无酒店客房服务经验均可，酒店将提供专业培训。 三、薪资福利 薪资结构： 底薪 + 业绩提成，每月到手工资 2500-4000 元（具体薪资根据个人工作表现与业绩浮动）。 专业培训：入职后提供带薪专业培训，涵盖客房清洁标准、服务礼仪、设施使用等内容，帮助快速掌握岗位技能。 其他福利：享受酒店员工餐、节日福利、工龄补贴等，工作环境舒适，团队氛围融洽。

负责门店管理

招聘店长兼收银（串串店），地点：大渡口区春晖街道春晖路85号附28号老街坊串串香联系人-谭总- 1、要求1年以上火锅/串串店经验，熟悉火锅店或串串店服务流程，熟悉餐厅运营管理，具备一定的问题解决能力。（18-50岁） 2、掌握沟通技巧，能够用礼貌的语言与顾客交流，处理顾客投诉，提高客户满意度；具备团队协作能力，能够与同事共同完成工作任务，遵循团队协作规范。 3、试用期1个月 4、福利：包两餐（不包住），环境轻松无压力 5、工作时间：月休息2天（自行安排），早上10：00-14：00；16：30-23：00。 6、待遇：试用期工资4000元/月，后期视能力可加工资

前台接待（红池坝温泉民宿）, 4000-5000元/月, 1、前台办理入住、退房登记，收银等日常工作 2、做好酒店日常接待问询工作， 3、完成领导安排的各项工作。 4、不定期直播及拍摄一些简单素材。 任职要求： 高中及以上学历，160cm以上， 要求：25-35，有短视频经验或者直播经验者优先，开朗大方，形象气质佳，普通话标准，亲和力强，酒店管理方向毕业或有在星级酒店总台工作经验者优先。 上班地点在巫溪县红池坝镇云中筑院，看好地址在投简历，谢谢。

酉子酒店 急招：收银员3200元 25-35岁，对收银系统及OTA相对熟练，有一年左右的酒店前台经验，热情开朗。 薪资待遇：五险+工龄奖+年终奖，上一休一。 工作地点：涪陵马鞍 电话：陈老师

【‌任职要求】‌ 1、年龄20-40岁，高中及以上学历； 2、性格外向，大方热情，亲和力佳，有一定应变能力，擅长与人沟通； 3、综合素质较高，无明显外露伤疤及纹身，无任何过往犯罪史； 4、有奶茶店，咖啡厅等饮品门店工作经验1年及以上。‌‌ 【‌薪资待遇】‌ 1、时薪+综合补贴+全勤奖+工龄工资 储备店长综合薪资约：5500-6500元/月 门店店长综合薪资：6500-10000元/月 2、丰富的员工活动、完善的培训机制和奖励机制。‌‌ ‌工作地点‌：前期在大学城u城天街商场内，后期晋升店长后会在主城内根据门店需求协调安排。 ‌工作时间‌：轮班制（早晚班），月休约4天。 【工作内容】 需要日常门店轮岗，包括但不限于： 1.负责点餐，接待顾客及大厅、门店范围清洁。 2.负责协助饮品制作以及吧台工作站的卫生。 3.顾客服务：客户进店招呼，安抚高峰时段顾客情绪，各类卡券核销指引，门店宣传推荐。 4.门店卫生和安全标准的监督与施行，确保店铺环境整洁、安全。 5.门店日常运营管理见习，协调团队成员之间的合作，提升团队整体的工作效率和凝聚力。 【晋升空间】 储备店长—门店店长—区域负责人