招聘服务管家岗位，薪资为3000-5000元/月。，身高1.6米以上，形象气质良好，需为中专及以上学历毕业生，具备主动服务意识。应聘者需服从管理，身体健康，无不良嗜好。酒店管理专业背景者优先考虑，年龄要求在18岁至30岁之间。薪资结构包含基本工资、社保、提成，并提供食宿。

招聘前厅副经理。

招聘值班经理(J17411)。薪资为5千-6千。工作职责包括负责酒店营业时段（含夜班）的宾客服务统筹与现场运营管理，确保希尔顿品牌服务标准在各接触点有效落地。主导宾客投诉响应与升级处理，协调前厅、客房、餐饮等部门快速闭环问题，提升宾客满意度与忠诚度。监督当班团队服务表现，开展即时辅导与质量检查，组织岗中简训与案例复盘，强化服务意识与应变能力。审核并跟进宾客特殊需求（如VIP接待、纪念日安排、无障碍服务等）的落实情况，确保个性化服务精准交付。执行酒店安全与合规管理要求，包括消防巡查、突发事件应急响应、夜间安保交接及运营数据日清日结等。任职资格要求大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。具备3年以上国际连锁酒店（四星级及以上）前厅部、宾客服务部或运营部管理经验，有希尔顿集团或其他万豪、洲际等国际品牌工作经验者优先。熟悉ONQ系统操作，掌握宾客关系管理（CRM）基础逻辑，具备服务流程优化与跨部门协同经验。具备优秀的中英文沟通能力（CET－4及以上，口语流利者优先），能专业应对多元文化宾客需求。形象端正，服务导向强，具备高度责任心、情绪稳定性及轮班适应能力。

招聘管家岗位。要求具备1年以上酒店前台管理经验。负责客人入住登记、退房办理，解答客人咨询，处理投诉与建议，协助管理客房状态信息并与各部门协调。需熟练操作智慧入住机、自助发票机、PMS系统及智能语音系统。实行三班倒轮班制，每班10小时，实上8小时，无月休。薪资福利包括月薪2800—4500元，售卡提成，订房提成，网评分数，销售提成、绩效奖金、缴纳五险，包吃。招聘人数为2名。工作地址位于秀山县武陵西路3号（火车站对面）栖宸阁酒店七楼办公室。

在酒店前台负责接待客人，办理入住等相关服务。倒班上，有夜班。有工作经验的优先。

酒店前台接待

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾及结账等全流程住宿服务 2. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有前台服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，

岗位职责： 1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理； 4、处理好退款，付款及帐户转移； 5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 6、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异； 7、保持记录所有房间的最新帐目； 上班时间：八对八，夜班两点后可以休息，一个月要上10个白班，10个夜班，休10天

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

底薪工资是3200，满勤200，网上订单提成0.5，散客180以下也是0.5，180以上部分提百分之2，总营业额提超额部分的千分之5。好评一条1块，满房一天20。餐补300

【岗位职责】 -负责公司日常商务接待及出行驾驶任务 【职位要求】 -持有C1驾照，3-5年驾龄 -无酒驾记录及重大交通事故 -无一次性扣12分违章记录 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资：5500-6000元/月 -福利：五险一金|包吃住|年底双薪|周末双休|交通补助|加班补助|饭补|话补|房补

【工作内容】： 药品 胶囊 口罩 包装 搬运 理货 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，综合工资:6000-8000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 工作地址：渝北空港

二、 薪资待遇（核心亮点） 日薪：300元/天（多劳多得，上不封顶） 结）

薪资：每月8000元 时间：上6休1，每天工作10—12小时，按时出勤 职责： 1、公司免费配车，负责开车接送 2、入职只需身份证和驾驶证 要求： 1、C照，驾龄满3年，21—63岁 2、无酒驾、醉驾、犯罪记录、一次性扣12分 注： 此岗位公司内部直招！不是中介和租赁公司！入职无任何费用！

[红包][红包][红包]招聘门店助理岗位职责：负责酒店日常运营管理，配合门店做好内务、人员对接、日常事务处理。任职要求：有酒店管理相关工作经验，年龄30周岁以上，做事踏实细心。薪资待遇：月薪4000元，月休2天，享有节日福利+奖励。联系电话：

招聘前台经理。要求形象气质佳，沟通能力强，有同岗位经验者优先。负责前台日常管理、宾客接待及团队协调工作。薪资面议，采用底薪加绩效加年终福利的形式。提供包吃待遇，每月休息4天，享有法定节假日补贴、带薪培训及节日福利，团队氛围融洽。工作地址为连城花冠堂酒店。

渔港码头酒店招聘1、经理2人，工资面议2、服务员5名，底薪+提成+3天带薪休假，能挣到4500到50003、传菜生5名，底薪+3天带薪休假，能挣到3500到40004、摘菜工，3200欢迎加入我们的大家庭。联系电话：

北京某酒店诚聘外包主管一名。薪资待遇为280元每天，提供食宿。工作地点位于北京市。岗位要求每日工作8小时。应聘者需具备五星酒店管理工作经验，年龄不超过45周岁，无任何违法犯罪记录。本岗位要求持证上岗，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应酒店快节奏工作环境。

郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘管事员。提供工作餐。

公司名称：奉节县百老泉烟酒茶经营部公司福利：加班补助,年终奖,免费培训,晋升空间公司地址：百老泉奉节九分利总店/阳光佳苑店/三角坝旗舰店*岗位:店长（4000+半天班/全天班+月休4天）*薪资：4000-9000元/月点击此链接查看详情，申请职位：*岗位:三角坝店急聘店员（3500+半天班/全天班月休4天）*薪资：3500-8000元/月点击此链接查看详情，申请职位：下载奉节生活网人才APP，查看更多岗位！。

岭茶印记招聘调奶茶师。，年龄18-28岁。待人热情，有无经验均可，提供带薪培训。薪资待遇：3000-6000元，包含底薪、全勤奖及绩效。福利待遇：提供餐补、团建及年终红包。店长岗位薪资面议。工作地址：巫溪海成澜溪别院S2幢附2号。联系电话：。

招聘厨房配菜师傅（大姐）工资4000起（要求三年以上配菜经验）、服务人员主管工资4000(一年以上工作经验、嘴巴会说）：。联系电话：店铺地址：大十字祥龙苑、谭姑爷海鲜自助铁板烧

解放碑酒店需要帮工客房阿姨一位，有时间的麻烦联系一下哦，电话：

招聘：客房领班3000底薪每天做5-8间房无保底12块1间综合工资4500-5500月休4天节假日三倍工资包三餐工作时间10:00——19:00或8:00——17:00九龙滨江公园

秀山湖公园招前厅经理一名，要求有管理经验！店面积800平左右！工资面议！联系电话

招 聘 酒店前台接待，办理客人入住，退房，续房，龙水本地人，，年龄25-40岁，形象气质佳，能用普通话与客人交流，待人有礼貌，会基本电脑操作，工作时间上二休一，月收入3000-3500，工作地址:大足龙水七天酒店联系电话:

优程酒店五一立交地铁站店招聘。岗位一：客房主管一名。要求有连锁酒店的客房管理工作经验，能吃苦耐劳。薪资待遇为底薪加全勤奖加提成，合计3500-4000元。岗位二：客房服务员两名。要求有工作经验，能吃苦耐劳，服从管理安排。薪资待遇为底薪加提成加全勤奖，合计2500-4500元。每月休息4天，节假日除外。工作地址为江南区五一西路153号（优程酒店）。联系人为梁女士，联系电话为。

金狮小玲厨房招聘餐饮领班一名。要求年龄28至45岁，具备5年以上餐饮行业工作经验，有领班或相关管理岗位经历者优先。工作地点位于重庆市。薪资待遇面议。有意者请致电咨询详情。

十八梯酒店招客房服务员，底薪3200，十个保底房，，月休4一5天包吃包住，综合工资（4000-6000）重庆重庆

岗位职责： 1. 负责食堂食材的清洗、切配、分装等前期加工工作，确保规格统一、卫生达标 2. 按照菜品要求完成打荷准备，包括摆盘用具整理、调料备置及出菜顺序协调 3. 配合厨师完成日常烹饪辅助工作，及时响应灶台需求，保障出餐效率 4. 严格执行食品安全操作规范，保持操作区域整洁，落实生熟分开、刀具砧板标识管理 5. 做好食材领用登记与余料归整，协助控制损耗，节约成本 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 有食堂或餐饮后厨切配/打荷经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本刀工和食材辨识能力 4. 遵守厨房纪律，服从工作安排，适应早晚班轮岗 5. 学历不限，具备良好沟通能力与团队协作意识