招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

永川老城招聘大堂经理一名，工资待遇面谈。联系电话：欢迎来电

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

招聘：前厅经理（包吃）薪资：3500-4000元/月1.负责前厅日常运营，确保服务流程高效有序2.具备良好的沟通能力与团队协作意识3.有酒店前厅管理经验者优先

电站：长寿、玉屏各差1人要求：身高168cm以上，服从工作安排。年龄：22～48持中级监控证和保安证，双证要求，无犯罪记录。工作要求：负责人员车辆进出核实登记相关工作，每日重点部位巡逻打点，每日防火巡查检查灭火器，对站内物品进出管控，懂得处理初期火灾应急事件，明确处置及上报流程，思维逻辑清晰，有责任心。工资待遇：每月上20天休10天，买社保，工资4800，。包住不包吃，可以自己煮饭吃，站内有冰箱，电池炉，电饭煲等可以自己煮饭，上班2个人双岗，工作轻松好耍。有意者联系电话:

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急聘保洁员和绿化工，年龄65岁以下，男女不限，要求身体健康，有团队精神。薪资为2600元/月，月休4天，节假日有礼品。工作地点位于渝中区黄沙溪靠江边段。

急聘保洁员•年龄：65岁以下，身体健康。•性别：男女不限•要求：吃苦耐劳，服从公司安排，具有基本的服务意识，具有学习能力，勤奋踏实。•薪资福利：面议、•上班地点：康庄美地公租房•联系电话：梁老师

招聘长期司机，负责驾驶五桥板车。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责接待客户，传递酒水饮料小吃。服从公司工作安排，打扫桌面卫生，有一定服务意识，礼貌有上进心。勤快工作积极，公司发展空间大，团建活动多，培养人才且，欢迎你的加入

茶楼急聘茶楼服务员招聘单位：茶楼招聘职位：茶楼服务员招聘人数：1工作地点：高笋塘新城路薪资描述：3000—3500做过服务行业，性格开朗活泼，吃苦耐劳，做事勤快见意，会算账，身体健康，适应上夜班，年龄40岁左右，*性，上一天休一天，具体事宜面谈，熟手优先，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好沟通能力 2.工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.身体健康，持有有效健康证

重庆连锁快餐店诚聘以下岗位，工作地点位于北碚区万达广场及主城各分店。招聘岗位及要求：1.厨师：月薪4500-5000元。要求不高，有食堂经验者优先，需按照既定菜单进行烹饪。2.切配大姐：月薪3500-4000元。，负责蒸饭及简单菜品处理。3.服务员：月薪3000-3500元，名额一名。福利待遇：所有岗位均包吃住，每月休息3天，公司提供良好的发展空间。联系方式：石先生，陈女士。欢迎来电咨询，期待加入！

工作内容 1. 包厢打扫、摆台，检查话筒、灯光设备 2. 接待客人，点单、送酒水小吃 3. 巡台换烟灰缸、清理垃圾，响应客人呼叫 4. 客人离场清台打扫，核对账单送客 5. 遇到闹事、醉酒客人及时上报主管 薪资6000-8000，底薪+提成 晚班18点‑凌晨2‑3点，月休3‑4天 要求：18‑35岁，能熬夜

开州区大时代附近麻辣烫店招聘前厅、后厨各一名薪资：到手3300元，月休2天年龄：20-45岁联系：

上班时间9点半到2点工作内容简单要手脚麻利的有眼力见的

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2.保持服务区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守规章制度，具备团队协作精神和责任心

招聘：服务员薪资：2500-3000元/月职位详情：岗位描述：1.负责店内的日常服务工作，确保顾客用餐体验。2.接待顾客，引导就座，并主动提供菜单推荐。3.负责点餐、上菜、撤盘等基本服务流程。4.维护餐厅卫生，保持桌面整洁，确保餐具清洁。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与顾客交流

招聘：前厅接待薪资：3500-6000元岗位详情：1.整理前台区域，保持前台干净整洁，备好登记本、笔、房态表、会员卡、小票纸等物料。2.核对包厢房态，确认包厢是否打扫完毕、设备正常，更新包厢状态（空房、使用中、待打扫、维修）。3.站立迎宾，主动问候到店顾客，热情礼貌，询问是否有预定。4.登记电话预订、线上预订，记录客户姓名、联系电话、到店时间、人数、包厢要求，做好预订台账。5.根据到店人数，合理安排包厢，引导顾客，通知对应区域服务员做好接房准备。上班时间在18:30-1:003500-4000无责底薪+提成+月休4-5天自行安排员工福利节假日团建，生日聚餐