
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营,加入我们的团队,共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责:
1. 负责酒店在各大OTA平台(如携程、美团、去哪儿、飞猪等)的日常运营及管理,包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化,及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据,对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究,提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通,争取更多资源和曝光机会,提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉,维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求:
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力。
我们提供:
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣,欢迎发送简历至[具体邮箱],期待您的加入!
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
昭通昭阳区招水电、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、油漆工、普通窗帘安装
面议
水电工油漆工泥瓦工腻子工大白工窗帘长期6-10人完工结算包工专业师傅
昭通市招水电、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、油漆工、普通窗帘安装
服务员大堂经理洗碗工
招聘
开封集英街新开店,宁夏清真餐厅,急需以下人员
大堂经理或主管一名,工资6500一8000不等,有工作作经验
服务员数名,工资3500一4000
要求:熟练工有工作经验者优先录用
月休3天
福利:全勤200+酒水+奖金
工资利索,准时发放,一日三餐,过生日,年假有福利
`洗碗工1名,工资3500一4000
有想法到外地旅游工作的速与本人联系杨
酒店经理酒店前台
白钰酒店联系人: 招聘岗位:前台服务人员3人招聘条件:有相关工作经验优先,上24休48。工作待遇:3600-4200。招聘岗位:酒店店长1人招聘条件:有相关工作经验优先。工作待遇:工资面议。招聘岗位:酒店店助1人招聘条件:有相关工作经验优先。工作待遇:4500-6500。联系地址:同志街与锦水路交汇
酒店前台
1⃣、招酒店前台
底薪3000+全勤➕提成
月休2天,试用期3个月,,包食宿
有经验者优先
2⃣、招前台主管,要求有工作经验,待遇面议
地址:昌黎黄金海岸一纬路岚致酒店
☎电话:
客房服务员
万斯吉国际酒店招聘:
1.前台接待
2.前厅主管
3.客房服务员
有经验的优先,待遇优厚
有意向可以联系咨询
电话:,
切配服务员餐饮收银
招聘!
主管2名,待遇4000-7000
切配5名,待遇3000-5000
洗捡2名,待遇3000-5000
收银2名,待遇3000-5000
领班两名,待遇3000-5000
服务员数名,待遇3000-5000
以上人员一经录用待遇从优,提供食宿,
地址:吾悦广场老马秘制酸汤火锅二店
联系方式:,
客房服务员
客房服务员全职招聘3名
1.岗位职责
负责客房内清洁卫生,包括整理床铺、擦拭家具、清扫地面等。
更换客房布草、补充洗漱用品等消耗品。
保持客房公共区域整洁,及时处理客人提出的合理需求。
完成上级安排的其他相关工作。
2.任职要求
年龄 18-55 岁,身体健康,能适应岗位工作强度。
做事认真负责,有责任心,注重细节。
有无相关工作经验均可,入职提供简单培训。
沟通能力良好,服务意识强。
3.福利待遇
薪资面议;
月休 4 天;
提供员工宿舍(卫浴、空调、WiFi);
工作餐:每日提供早 / 中 / 晚三餐。
简
客房保洁客房服务员
古城南门民宿招聘客房保洁
1.客房服务员1人
2.薪资标准:3500元
3.福利待遇:包吃包住
4.联系电话
客房服务员月结
古城南门民宿招聘客房保洁
1.客房服务员1人
2.薪资标准:3500元
3.福利待遇:包吃包住
4.联系电话
酒店前台月结
商家名称:
旺角快捷酒店
招聘职位:
前台收银员
薪资待遇:
3000➕元/月
职位要求:
要求熟悉电脑,有工作经验者优先。
岗位职责:
做好入住人员登记,办理退房手续
工作地址:
镇雄南广路,儿童医院对面
酒店前台月结
招聘:酒店前台
薪资:面议
1、为离店宾客办理退房手续,核对宾客消费明细(如客房迷你吧、加早等),准确完成现金、移动支付、刷卡等结算操作。
开具消费发票,妥善处理宾客退房过程中的各类疑问。
2、预订管理
受理宾客电话、线上平台及到店的预订需求,及时录入预订系统,确认房型、入住离店时间、人数等关键信息。
3、做好预订信息的变更、取消记录,高峰期合理调配客房资源,避免超售。
切配服务员餐饮收银
招聘!
主管2名,待遇4000-7000
切配5名,待遇3000-5000
洗捡2名,待遇3000-5000
收银2名,待遇3000-5000
领班两名,待遇3000-5000
服务员数名,待遇3000-5000
以上人员一经录用待遇从优,提供食宿,
地址:吾悦广场老马秘制酸汤火锅二店
联系方式:,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭通酒店大堂经理招人5500一月在线招聘信息,主要招聘昭通酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。