招聘：酒店前厅经理 薪资：5000-8000 职位详情： 岗位职责: 1、负责前厅部的全面管理工作，确保服务质量和运营效率;2、处理客人投诉，提升客户满意度，维护酒店形象; 3、监督前台员工的工作，进行绩效考核，确保团队的专业性和高效性;4、分析前厅运营数据，提出改进措施，优化服务流程;5、协调各部工作，确保前厅与其他部的顺畅合作。 任职要求: 1、具备星级酒店管理或相关专业背景，有前厅管理经验者优先;2、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂情况;3、具有较强的团队领导能力和培训能力，能够激励团队;4、熟悉酒店前台操作系统，了解酒店行业标准和法规; 5、良好的问题解决能力，能够在压力下保持冷静并做出有效决策。 学历要求：初中及以下 经验要求：无 工作性质：全职 招聘人数：1

岗位名称：酒店前厅经理；酒店前台主管；酒店运营管理者。 岗位要求：1. 负责前厅部的全面管理工作，确保服务质量和运营效率；2. 处理客人投诉，维护客户关系，维护酒店形象；3. 具有团队领导能力和培训能力，能够激励团队。 薪资待遇：月薪5000-8000元。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

餐厅管理，火锅店管理，等等

烧烤店，工作时长十小时，每月两天休，有良好的沟通及办事能力，可以直接去店面面试

招安装通力电梯招安装电梯中工260**340天，大工350**400天。要求中工熟悉厅门、导轨、轿厢等机械部件的安装，大工熟悉从主体到收尾的全过程工作。必须要能吃苦耐劳，服从管理、服从工作安排！工作地点：福建地区

昭通市昭阳区招矿棉板吊顶，价格面谈

闲着的驾驶员来一个带班，在大寨开75，带一天，<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>2. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>3. 恶劣天气该停就停，不硬干

云南地区招焊工师傅，

昭通市镇雄县招电焊工，做围档

蓝湾绿城威斯汀度假酒店-热招 ☘销售副总监/高级销售经理/销售经理（MICE） ☘市场传讯经理 ☘销售经理/销售副经理/销售主任(OTA） ☘食品卫生安全经理 ☘冷菜副厨师长 ☘宴会厅主管 ☘审计主管/文员 ☘前台接待 ☘工程技工 ☘康乐服务员 ☘西厨房领班/一级厨师 联系电话：

深圳市荔景湾酒店招聘： 1、前台管家6名男女不限（18岁-40岁）熟手优先。试用期：3000元，跟单客户按开房数量计提成。 2、客房保洁（50岁以下）有客房经验者优先。保底3000元，清房无保底。按照当日数量计提成 。 以上月休4-5天，提供食宿，全勤奖、开房提成、住房补贴，餐食补贴，年假等福利。 地址:深圳市大鹏新区南澳街道东山社区东山村133号。 联系人：唐小姐() 井号

2. **五星级酒店** 招聘岗位：领班，月薪4800元，包吃(酒店餐)包住、12小时制、月休4天、身高175，免押金、夜班有夜宵，加班另算、法定节假日十三天另补助230。要求年龄21至35周岁；身高175CM以上，普通话标准，无不良嗜好。地址：三亚市海棠湾、陵水县、万宁市。联系电话：

铁岭新区酒店招聘 本酒店因业务拓展需求，现面向社会诚聘以下岗位 1.前台:3名 2. 经理/前台经理 记账会计/实习生 工作时间早8:00-晚17:00 3. 客房保洁: 工作时间早8:00-晚17:00 4. 维修工人: 工作时间早8:00-晚17:00 5.酒店保洁（60岁以内） 工作时间早8:00-晚17:00 任职要求 有无经验均可，可培训；工作态度认真负责，干净整洁 薪资待遇面议，需到店应聘，有意者可电话联系预约面试。 联系电话： 工作地址：铁岭新区酒店

南戴河酒店招聘 客房服务员 8 名(管食宿) 前台 3 名，有经验者优先 客房部经理 1 名， 前厅部经理 1 名， 以上有经验者优先 工资面议 地址：南戴河光明路 12 号 应聘☎：

招聘：前台 薪资：2800-3500 职位详情： 【任职要求】 1、年龄40岁以下，形象端正； 2、普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力； 3、熟练使用电脑及常用办公软件； 4、有责任心，做事积极主动，能适应三班倒工作制； 5、有酒店前台或服务行业经验者优先。 【薪资待遇】 综合薪资：2800—3500元/月（具体根据个人能力、经验面议） 【工作时间】 三班倒（早班、中班、夜班），具体排班面议。 学历要求：初中及以下 经验要求：无 工作性质：全职 工作时间：三班倒 招聘人数：1

招聘：客房保洁 薪资：2400-3000元/月 1、负责客房日常清洁工作，包括地面清扫、家具除尘、垃圾清理等； <BR>2、规范完成床铺整理，确保被褥、枕头摆放整齐，符合服务标准； <BR>3、全面清洁卫生间，包括马桶、洗手台、淋浴区及各类洁具，保持无污渍、无异味； <BR>4、及时补充客房内消耗品，如洗漱用品、纸巾、饮用水等，保障物品齐全； <BR>5、遵守操作流程，注重卫生细节，维护酒店整体环境整洁与客户满意度。 <BR><BR>任职要求： <BR>1、初中及以上学历，有相关工作经验者优先； <BR>2、身体健康，工作认真细致，具备基本的沟通与协作能力； <BR>3、能适应轮班制工作安排，服从管理，责任心强。 <BR><BR>本岗位工作内容清晰，培训上岗，欢迎踏实肯干、积极进取的人员加入。

酒店前台 男女不限，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:两名

招聘：餐饮部主管 薪资：3600-4000 职位详情： 1、男女不限，55岁以下，有一年以上餐饮经营管理经验； 2、对景区餐饮有独特见解，有独立开发新产品能力优先； 3、具有良好的沟通协调能力和一定的抗压能力； 4、熟练操作Excel、Word等办公软件。 学历要求：本科 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：朝九晚六 招聘人数：1

招聘：餐饮管理 薪资：面议 职位详情： 【您将负责的工作】： 1、现场统筹： 负责门店日常运营，带领团队做好营业前、中、后的准备与收尾工作（8:30-21:00时段内统筹安排）。 2、团队管理： 协调服务员工作分工，确保高峰期人手充足，服务质量在线。 3、客情维护： 妥善处理现场顾客的疑问与突发状况，提升顾客用餐体验。 4、成本把控： 协助店长进行简单的物料盘点、报货及损耗控制。 5、营销推广策划： 结合门店实际，策划并执行线上线下营销活动（如/推广、社群维护、周边引流、老客维系、节日促销等），提升门店曝光与进店率。 【我们对您的期待】： 1、经验优先： 必须具备1-3年以上餐饮行业经验，熟悉前厅运作流程，能直接上手带班。 2、稳重细心： ，做事干练，有亲和力，能妥善处理琐碎事务。 3、抗压能力： 能适应餐饮行业的快节奏，敢于管理员工，沟通协调能力强。 【我们提供的福利】： 1、食宿： 免费提供工作餐（包吃），口味好，分量足。 2、暖心红包： 逢法定节假日，发放节日红包或等值礼品，关怀到位。 3、作息明确： 每天工作时间段为 08:30 - 21:00（含用餐及休息时间，休息一个半小时）。 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：8:30-21:00 招聘人数：1

招聘：招聘酒店前台收银、客房保洁 薪资：2500-4000 职位详情： 招聘酒店前台收银、客房保洁数名，有意者联系 1，工作认真，工作经验1年以上 2，有团队合作精神，能按质按量完成工作任务 3，有一点的抗压能力 学历要求：初中及以下 经验要求：无 工作性质：全职 招聘人数：4

招聘：形象代表 薪资：3000-6000 职位详情： 1、以优雅、健康、专业的个人形象（包括着装、仪态、谈吐）作为酒店的“活名片”，在任何公开场合均代表酒店最高服务标准。 2、参与酒店官方宣传材料（如宣传片、海报、官网、社交媒体）的拍摄与形象代言工作。 3、五官端正，身材匀称，气质优雅、亲和。男女不限，通常要求身高（160cm以上，，体态健康，具备良好的镜头感。 4、具备优秀的沟通表达能力与倾听能力，普通话标准，口齿清晰。掌握一门外语（如英语、日语）会话者更佳。 5、具备出色的宾客服务意识，真诚、热情、有耐心。 6、具备一定的公众演讲或解说能力，不怯场，有感染力。 7、了解基本社交媒体运营和拍摄技巧。 8、有模特、礼仪、主持人、高端酒店前台或客户关系工作经验者优先。 学历要求：初中及以下 经验要求：无 工作性质：全职 工作时间：早九晚九 招聘人数：1

招聘：酒店前台 薪资：面议 职位详情： 1、为离店宾客办理退房手续，核对宾客消费明细（如客房迷你吧、加早等），准确完成现金、移动支付、刷卡等结算操作。 开具消费发票，妥善处理宾客退房过程中的各类疑问。 2、预订管理 受理宾客电话、线上平台及到店的预订需求，及时录入预订系统，确认房型、入住离店时间、人数等关键信息。 3、做好预订信息的变更、取消记录，高峰期合理调配客房资源，避免超售。 学历要求：高中 经验要求：1年 工作性质：全职 工作时间：8:00--19:00 招聘人数：3

岗位名称：酒店前台； 岗位要求：1. 办理退房手续，核对宾客消费明细并准确完成结算操作；2. 受理预订需求并及时录入系统，确认关键信息；3. 管理客房资源，避免超售； 薪资待遇：面议。

招聘行业 : 酒店餐饮巧家《湖韵酒店》急招前台一名：（要求有工作经验者优先）认真负责就行，工资月月准时发。联系电话：*****2981 上班轻松（12间房间）急招