大堂经理1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历；2、口齿伶俐，有较强的社交能力和语言组织能力，责任心强，工作踏实认真；3、服从管理，积极配合各个环节工作，无不良社会行为；4、熟悉计算机基本操作；5、能和公司齐心协力，完成日常工作要求；6、具体工作事项面议。薪资福利:3000-6000招工人数:1名工作时间：8:00-17:00福利待遇：周日及国家规定节假日均休息工作地址:通海县河西镇

招聘：厅面经理1名：有实干精神者：：35岁以下：工资面谈：联系电话

酒店招傣味厨房领班两名工资待遇面谈优先。

招聘阿福好运大排档招聘以下岗位人员主管3位：5500元左右）服务员·传菜员：4000元左右·联系阮经理

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领班，2工作地址:五华区黑林铺恒旺广场4500元/月+营业额业绩提成+奖金有相关领班经验一年以上，善于沟通，可以安排厅面日常工作

酒店经理要求大专以上学历，有酒店管理经验薪资福利:6000➕招工人数:1名

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1、包含前台服务大使的全部工作内容；2、对前台服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面，实施管理及现场带教工作。工作内容：1.负责前台服务大使的培训带教工作；2.督导总台服务员对“华掌柜”和机器人使用的引导；控制房态，达到收益最大化，协助处理需要特殊安排的订房事宜。3.及时处理客人投诉，超出权限请示上级，并分析客诉提出整改意见。4.及时跟进VIP客人和特殊客人的用房情况，将相关信息反馈给客房经理。5.督导员工日常工作及服务质量，确保门店提供极致便利、友好自然的服务。6.组织前厅部每周工作例会，传达落实公司、酒店运营和销售要求。7.按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管。9.完成上级指派的各项工作。

熟悉后厨工作，有切配摆盘经验，积极主动有团队精神，懂管理，会带人

在明天，需要寻找两位空闲刮灰师傅到大理古城附近提供服务。

大理白族自治州大理市招木模

大理弥渡,外架找人承包，不到一百平，包材料和工，租期一个月

云南大理下关招聘配菜一名:工资:3500_4500工作轻松，联系电话:

大理古城菌汤锅招聘切配一名，工作简单轻松，工资3500-4000一月，

大型火锅招聘：店总、大堂经理电话：

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大堂经理薪资福利:月薪7200，包吃住，年终奖金免费提供食宿+周调休形式，法定节假日休息+带薪培训+岗位补贴+年终奖金+生日礼券+定期旅游+节日物资工作地址:黄石市黄石港区广场路28号

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剑川一新开山庄急招厨师长一名(1w-1.2w)半桶水勿扰

岗位职责：1.接待宾客和访客、办理入住登记手续、掌握房态、信息沟通、预订服务、预定变更处理、客房钥匙管理、参加例会2.业务知识及操作技能:熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、酒店服务设施的咨询和推销工作。3.保持前台清洁整齐4.酒店会员卡推广:协助前台部经理做好日常接待工作，包括酒店会员卡的推广和推销。5.向客人介绍会员优惠政策:向客人介绍会员优惠政策，随时熟知当班预订状况，负责散客的预订服务。任职要求：年龄20-28岁，学历中专以上，招聘长期不接受兼职。薪资待遇：试用期2800元，转正3500元，每年工龄工资100元岗位福利：提供用餐和住宿休息时间：月休10天

一、岗位信息1. 岗位名称：厨师长2. 工作地点：[具体景区名称]3. 工作性质：全职二、岗位职责1. 厨房管理-负责景区厨房的日常运营管理，确保厨房工作的高效、有序进行。-制定厨房各项规章制度和工作流程，并监督执行。-合理安排厨房人员的工作岗位和工作任务，提高工作效率。2. 菜品研发-根据景区的特色和游客的需求，研发新的菜品，不断丰富菜单。-确保菜品的口味、质量和美观度，提高游客的满意度。-关注餐饮市场动态，引进新的烹饪技术和食材，提升厨房的竞争力。3. 成本控制-制定厨房的采购计划，合理控制食材成本。-监督食材的储存和使用，减少浪费。-控制厨房的能源消耗和设备维护成本。4. 卫生安全-严格遵守食品卫生安全法规，确保厨房的卫生和食品安全。-定期组织厨房人员进行卫生培训和检查，保持厨房的清洁和整洁。-负责厨房设备的安全使用和维护，及时排除安全隐患。5. 团队建设-招聘、培训和考核厨房员工，提高员工的专业技能和服务意识。-营造良好的团队氛围，增强员工的凝聚力和工作积极性。-与其他部门协调配合，共同为游客提供优质的餐饮服务。三、任职要求1. 专业技能-具备丰富的烹饪知识和技能，熟悉各种菜系的制作方法。-持有厨师资格证书，有相关工作经验者优先。-熟练掌握厨房设备的使用和维护方法。2. 管理能力-有较强的组织管理能力和团队领导能力，能够有效地管理厨房团队。-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与其他部门进行有效的合作。-有成本控制意识和能力，能够合理控制厨房的运营成本。3. 个人素质-具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。-有创新意识和团队合作精神，能够不断提升厨房的服务质量和竞争力。-身体健康，能够适应高强度的工作压力。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 提供良好的工作环境和住宿条件。3. 享受景区的员工福利，如免费门票、员工活动等。4. 提供专业的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。

需要有三年以上餐饮经验男女不限年龄25-35

有工作经验，对云南菜有研究，有责任心的厨师

要求有多年餐饮管理经验，懂绩效工资管理制度，沟通能力强，有责任心，有执行力

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个人素质强，有组织带领团队的能力，协调各部门工作，培训员工专业的服务接待能力者优先

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