所有岗位需要有相关工作经验

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘：酒店前厅主管 薪资：4000元以上/月 有经验优先

【招聘】锦雅酒店招聘： 1、 前台夜班经理1名 2、餐饮部主管1名 3、餐饮部领班1名 4、客房服务员2名 5、餐厅服务员2名 6、传菜员2名 招聘电话： 招聘地址：锦湖商务区四楼办公室

五家渠国企单位招聘（有酒店经验的优先） 前台主管1名: 35岁-40岁。工资4500元 岗位要求：主管岗位 有2-3年前台工作管理经验，责任心强，沟通能力强，相貌端庄，气质佳。身体健康。 前台员工2名：25岁-40岁工资3600元 每周休息一天，员工值夜班，倒班制，节假日有假。 岗位要求： 责任心强，服务意识强，相貌端庄，气质佳。 联系电话：

经理：工资面议，要求具备培训能力，和客户沟通能力 服务员，客房服务员多名基本工资5000+全勤提成另算具体 联系电话☎

前台经理 工作地址:南阳市工业北路 周末双休+稳定不加班 底薪3500+绩效+高额提成 24-50岁大专学历优先

客房部 - 楼层服务员 1. 有酒店客房服务经验者优先；2. 工作细致认真，具备较强的服务意识和责任心；3. 能适应体力劳动及站立工作，接受排班（含周末、节假日）；4. 基本普通话沟通能力，无不良嗜好；5. 有相关培训或健康证者优先。1. 负责客房及公共区域的清洁、整理及补充用品，确保符合酒店卫生标准；2. 按要求更换床单、毛巾，检查并补充客房内消耗品（如洗漱用品、茶饮等）；3. 检查房间设施（如灯光、电器、卫浴），及时报修故障设备；4. 响应客人需求，提供借物、加床等服务，确保宾客满意度；5. 遵守安全规范，妥善处理垃圾及废弃物品。 薪资福利:提供具有竞争力的薪资，具体面议。工作环境：酒店坐落于风景优美的怒江畔，工作环境舒适宜人。员工福利：员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等。职业发展：酒店为员工提供广阔的职业发展空间，工作表现优秀者可按现有晋升机制逐级晋升并提升工作待遇。 招工人数:数名 报名时间：2026年3月16日至招聘满编。报名方式：有意者请将个人简历发送至邮箱： ，邮件主题请注明“应聘岗位 + 姓名”。根据国家相关法律法规及行业规定，有下列情形之一者不得参与本次应聘：1. 被列为失信被执行人；2. 存在违法犯罪记录或正在接受司法调查；3. 提供虚假身份、学历、工作经历等应聘材料；4. 其他不符合行业从业要求的情形。酒店将对拟录用员工进行全面的背景调查（包括身份信息、学历资质、工作履历及无犯罪记录等）。如发现隐瞒或造假行为，将取消录用资格或解除劳动合同。请诚信应聘，共同维护公平、规范的招聘环境。特别提醒：本次招聘信息为公益性发布，旨在为大家提供更多就业机会。若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市鲁掌镇登埂村委会跃进桥旁登埂温泉半山酒店综合办公室

客房部 - 主管 1. 高中或以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；2. 2年以上酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程；3. 具备较强的团队管理能力和服务意识，工作细致认真；4. 熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）；5. 良好的沟通能力，能适应值班工作。1. 负责客房部的日常运营管理，确保卫生、服务及设施符合酒店标准；2. 安排并督导客房清洁、布草更换、物品补充等工作，保障售卖客房质量；3. 检查客房及公共区域卫生、设备状况，及时处理问题并跟进维修；4. 管理客房员工，包括排班、培训、考核及工作协调；5. 处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度。 薪资福利:提供具有竞争力的薪资，具体面议。工作环境：酒店坐落于风景优美的怒江畔，工作环境舒适宜人。员工福利：员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等。职业发展：酒店为员工提供广阔的职业发展空间，工作表现优秀者可按现有晋升机制逐级晋升并提升工作待遇。 招工人数:1名 报名时间：2026年3月16日至招聘满编。报名方式：有意者请将个人简历发送至邮箱： ，邮件主题请注明“应聘岗位 + 姓名”。根据国家相关法律法规及行业规定，有下列情形之一者不得参与本次应聘：1. 被列为失信被执行人；2. 存在违法犯罪记录或正在接受司法调查；3. 提供虚假身份、学历、工作经历等应聘材料；4. 其他不符合行业从业要求的情形。酒店将对拟录用员工进行全面的背景调查（包括身份信息、学历资质、工作履历及无犯罪记录等）。如发现隐瞒或造假行为，将取消录用资格或解除劳动合同。请诚信应聘，共同维护公平、规范的招聘环境。特别提醒：本次招聘信息为公益性发布，旨在为大家提供更多就业机会。若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市鲁掌镇登埂村委会跃进桥旁登埂温泉半山酒店综合办公室

客房部 - 主管 1. 高中或以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；2. 2年以上酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程；3. 具备较强的团队管理能力和服务意识，工作细致认真；4. 熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）；5. 良好的沟通能力，能适应值班工作。1. 负责客房部的日常运营管理，确保卫生、服务及设施符合酒店标准；2. 安排并督导客房清洁、布草更换、物品补充等工作，保障售卖客房质量；3. 检查客房及公共区域卫生、设备状况，及时处理问题并跟进维修；4. 管理客房员工，包括排班、培训、考核及工作协调；5. 处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度。 薪资福利:提供具有竞争力的薪资，具体面议。工作环境：酒店坐落于风景优美的怒江畔，工作环境舒适宜人。员工福利：员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等。职业发展：酒店为员工提供广阔的职业发展空间，工作表现优秀者可按现有晋升机制逐级晋升并提升工作待遇。 招工人数:1名 报名时间：2026年3月16日至招聘满编。报名方式：有意者请将个人简历发送至邮箱： ，邮件主题请注明“应聘岗位 + 姓名”。根据国家相关法律法规及行业规定，有下列情形之一者不得参与本次应聘：1. 被列为失信被执行人；2. 存在违法犯罪记录或正在接受司法调查；3. 提供虚假身份、学历、工作经历等应聘材料；4. 其他不符合行业从业要求的情形。酒店将对拟录用员工进行全面的背景调查（包括身份信息、学历资质、工作履历及无犯罪记录等）。如发现隐瞒或造假行为，将取消录用资格或解除劳动合同。请诚信应聘，共同维护公平、规范的招聘环境。特别提醒：本次招聘信息为公益性发布，旨在为大家提供更多就业机会。若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市鲁掌镇登埂村委会跃进桥旁登埂温泉半山酒店综合办公室

前台工作人员 1.年龄18周岁以上，学历不限； 2.会电脑基本操作，有经验者优先； 3.细心热情无误为客人办理入住，退房手续； 4.身体健康，无不良嗜好。 薪资福利:2800元/月+提成+详情面谈 招工人数:1名 工作地址:福贡县石月街2号

中餐厅·院子 诚聘厨师长 地址：怒江州，泸水市 餐厅规模：3100平方米的庭院餐厅 薪资待遇：15000-20000元/月（包吃住） 任职要求： 1. 10年以上中餐厨师长经验，有庭院餐厅、酒店餐饮、特色中餐厅工作经历优先。 2. 精通海鲜烹饪/云南菜/川菜/湘菜/融合菜，具备较强菜品研发与创新能力。 3. 熟悉厨房运营、成本控制、食品安全管理流程 4. 责任心强、执行力高，有良好团队管理与沟通协调能力 岗位职责： 1. 全面负责厨房日常管理、菜品研发、出品把控，确保菜品口味稳定、颜值在线。 2. 制定菜单、优化菜品结构，控制食材成本与损耗，提升厨房运营效率。 3. 管理厨房团队，合理分工排班，抓好食品安全、卫生规范与操作流程 4. 把控食材采购质量，严守食品安全标准，杜绝安全隐患。 联系电话： 联系人：杨总

客房部 - 楼层服务员 1. 有酒店客房服务经验者优先；2. 工作细致认真，具备较强的服务意识和责任心；3. 能适应体力劳动及站立工作，接受排班（含周末、节假日）；4. 基本普通话沟通能力，无不良嗜好；5. 有相关培训或健康证者优先。1. 负责客房及公共区域的清洁、整理及补充用品，确保符合酒店卫生标准；2. 按要求更换床单、毛巾，检查并补充客房内消耗品（如洗漱用品、茶饮等）；3. 检查房间设施（如灯光、电器、卫浴），及时报修故障设备；4. 响应客人需求，提供借物、加床等服务，确保宾客满意度；5. 遵守安全规范，妥善处理垃圾及废弃物品。 薪资福利:提供具有竞争力的薪资，具体面议。工作环境：酒店坐落于风景优美的怒江畔，工作环境舒适宜人。员工福利：员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等。职业发展：酒店为员工提供广阔的职业发展空间，工作表现优秀者可按现有晋升机制逐级晋升并提升工作待遇。 招工人数:数名 报名时间：2026年3月16日至招聘满编。报名方式：有意者请将个人简历发送至邮箱： ，邮件主题请注明“应聘岗位 + 姓名”。根据国家相关法律法规及行业规定，有下列情形之一者不得参与本次应聘：1. 被列为失信被执行人；2. 存在违法犯罪记录或正在接受司法调查；3. 提供虚假身份、学历、工作经历等应聘材料；4. 其他不符合行业从业要求的情形。酒店将对拟录用员工进行全面的背景调查（包括身份信息、学历资质、工作履历及无犯罪记录等）。如发现隐瞒或造假行为，将取消录用资格或解除劳动合同。请诚信应聘，共同维护公平、规范的招聘环境。特别提醒：本次招聘信息为公益性发布，旨在为大家提供更多就业机会。若您有求职需求，可直接拨打以上号码与招聘方联系，致电时请说明是泸水智诚人力推荐。在整个报名流程中，若遇到任何需要缴费的情况，请务必提高警惕，切勿轻易转账汇款，谨防遭遇诈骗陷阱，切实保障自身财产安全。 工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市鲁掌镇登埂村委会跃进桥旁登埂温泉半山酒店综合办公室

中餐厅·院子 诚聘厨师长 地址：怒江州，泸水市 餐厅规模：3100平方米的庭院餐厅 薪资待遇：15000-20000元/月（包吃住） 任职要求： 1. 10年以上中餐厨师长经验，有庭院餐厅、酒店餐饮、特色中餐厅工作经历优先。 2. 精通海鲜烹饪/云南菜/川菜/湘菜/融合菜，具备较强菜品研发与创新能力。 3. 熟悉厨房运营、成本控制、食品安全管理流程 4. 责任心强、执行力高，有良好团队管理与沟通协调能力 岗位职责： 1. 全面负责厨房日常管理、菜品研发、出品把控，确保菜品口味稳定、颜值在线。 2. 制定菜单、优化菜品结构，控制食材成本与损耗，提升厨房运营效率。 3. 管理厨房团队，合理分工排班，抓好食品安全、卫生规范与操作流程 4. 把控食材采购质量，严守食品安全标准，杜绝安全隐患。 联系电话： 联系人：杨总

招聘：月休4天（带薪）生日假1天（带薪） 春节上班3薪，春节交通补贴 全勤奖➕提成➕工龄 前厅: 经 理：5500—8000元/月 领 班：4000—6000元/月 迎 宾：4000—5500元/月 服务员：3500—4000元/月 传菜员：3500—4000元/月 【福利待遇】 ★供吃、供住、绩效奖金 ★免费学习培训、月休4天 ★每月全勤奖+提成 +工龄工资＋其它福利 联系人： 和经理：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

前厅经理