餐饮经理，厅面经理

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

招聘：火锅店经理 薪资：5000-8000元 负责整个店的管理运营采购。

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】 招聘信息招聘岗位: 1.前台经理. 要求:不限，，有工作管理经验，年龄20-35岁 形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈！

前厅经理一名，有责任心，工作严谨细致，执行力强。

酒店管理者，有工作经验，认真负责，高薪，团队优先。

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

以上工作有经验者优先，

三年以上餐饮从业经验 工资面议（依能力定薪资） 年龄25以上

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温泉镇燕保花园养老院招聘：工资5000-8000，月休2天，包食宿，持健康证上岗，无犯罪证明。联系方式：

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温泉镇敬老院招聘：工资5000-8000，月休2天，包食宿，持健康证上岗，无犯罪证明。联系方式：（同步）

招聘 大堂经理一名 服务员N名底薪加提成 传菜俩名 包吃包住 工资面谈也可以打电话 电话 塘市西街杏福酒店

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酒店类厂长 招工人数:1名

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职位描述 岗位：收银接待员 人数：1人 年龄：18-35岁 工作内容： 1.普通话标准，服从管理，有前台工作经验者优先考虑，可接受夜班。2.负责为宾客办理入住登记手续；3.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理，有一定的电脑操作能力。 薪资待遇：工资面议。

【清餐】： 现招聘：前厅收银员或者管理员1名:3800－4000底薪➕200全勤➕提成（主要负责前厅卫生，安排客人位置，介绍门店活动，协助收碗） 每月休息2天，25岁－38岁，有经验者优先 地址：博乐市汇富二楼巴蜀将涮烤一体火锅店 联系人：（电话联系，勿扰）

四季香小火锅店没有管理经验，想招一位合作人有管理经验的有意者联系

招聘 厨师长，面谈 收银3700-4200 服务员3500-4000 主管5000-6000 凉菜5000-6500 串菜3500-4000 切肉6000-6500 炒锅6000-7000 烧烤6000-7000 库管4500-5000 洗碗4000 每公休两天 保底工资+全勤奖+绩效考核奖。包吃包住（住宿条件良好） 责任心，团队意识者优先.以上岗位满一年者均可享受年终福利（带薪休假15天）自助火锅店          联系方式

博乐市今熹火锅店现根据工作需要，特招聘以下工作人员：招聘岗位一：前厅（经理、副经理、主管、服务员、传菜生）招聘岗位二：后厨（副厨师长、刀工师傅、帮工师傅、洗碗工）岗位职责：1.按照上级安排认真做好清洁卫生，确保正常营业使用；2.接待顾客应主动.热情.礼貌.耐心.周到，使顾客有宾至如归之感；3.国语发音标准，运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；4.配合门店工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；5.积极参加培训，不断提高服务技能。薪资待遇：面议

怡蘭繁花主题餐厅现根据工作需要，特此招聘以下工作人员： 招聘岗位及人数：主管4名 招聘要求：身体健康，吃苦耐劳、有团队精神。 薪资待遇:6000元-10000元、月休四天。 联系电话： 地址：博乐市八一路天宝美食街西侧

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博乐温泉酒店，要凉菜师傅，工资1万， 双河市需要主墩1个，工资7000到8000元。 依兰繁华，需要前厅经理，工资8000到10000万。打何，配菜，工资4000到6000元。 联系电话 王总 说我介绍

招聘：前厅经理 薪资：6.0K-8.0K 餐饮前厅经理职位描述 一、 岗位基本信息 1. 岗位名称：餐饮前厅经理 2. 直接上级：餐饮部经理/店长 3. 直接下级：前厅主管、收银员、服务员、传菜员等 4. 所属部门：餐饮部 5. 岗位目标：全面负责前厅日常运营管理，提升服务质量与顾客满意度，完成门店营收及服务指标。 二、 岗位职责 （一）日常运营管理 1. 制定并执行前厅排班计划，合理分配人力，确保高峰期服务顺畅，低峰期人力成本可控。 2. 监督前厅员工班前准备、餐中服务、班后收尾全流程工作，检查环境卫生、餐具摆放、设施设备是否达标。 3. 统筹接待各类顾客，处理大型宴会、团队用餐的前厅服务安排，确保服务标准统一。 （二）服务质量管控 1. 制定前厅服务规范与标准流程（SOP），定期组织员工培训，内容涵盖服务礼仪、菜品知识、沟通技巧等。 2. 主动巡查餐中服务情况，及时纠正不规范行为，现场指导员工解决顾客需求。 3. 处理顾客投诉与建议，第一时间响应并妥善解决，建立投诉处理台账，避免同类问题重复发生。 （三）团队管理 1. 负责前厅员工的招聘、入职引导及绩效考核，提出奖惩、晋升建议。 2. 组织班前会、周例会，传达门店经营目标与要求，及时反馈员工工作问题并协调解决。 3. 营造积极向上的团队氛围，激励员工提升服务积极性与专业能力。 （四）经营协助 1. 配合店长制定前厅营销活动方案，如会员日、节日促销等，组织员工落实并推广。 2. 监督收银对账、账单审核工作，确保账款清晰、准确无误，杜绝跑单、漏单情况。 3. 定期统计前厅经营数据（如翻台率、顾客满意度、投诉率），分析数据并提出改进方案。 （五）安全与协作 1. 负责前厅区域的消防安全、食品安全及顾客人身财产安全管理，定期检查消防设施，组织员工开展安全培训。 2. 与后厨团队密切沟通，及时传递顾客对菜品的反馈意见，协调前厅与后厨的工作衔接，提升出餐效率与顾客体验。 三、 任职要求 （一）学历与经验 1. 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优

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