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餐饮领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗,检查员工仪容仪表、着装、考勤,召开班前会,布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施,做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位,安排好看台人员,分配岗位。 二、现场楼面运营(核心) 1. 全程盯台,统筹大厅、包厢服务,把控上菜速度、出餐顺序,协调后厨,处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务:引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程,纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序,管控噪音、跑动、扎堆闲聊,保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用,杜绝浪费,控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉:菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题,做到当场化解,尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅,接待熟客、重要客人,敬酒寒暄,维护客源。 3. 记录客诉原因,避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员,安排轮岗、替班,调配人手,高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度,日常带教。 3. 记录员工工作表现,迟到、偷懒、违纪及时制止,每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生:桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存,核对营业单据、账单,防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱,关闭所有设备,做好安全检查。 4. 召开班后会,总结当天问题,记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务,落实店内制度,收集员工和客人意见,及时上报。
醉烤江湖炭火烤肉
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
1: 招募:前厅经理 2: 工资面议 3: 包吃住,月休 4 全天 4: 奖励制度多
塔城额敏县火锅城前厅经理一名服务员三至四名后堂厨师一名
餐饮主管
火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
对于一家120间房的中型酒店,店长不是“超级前台”,而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块: 经营与业绩指标(第一要务) 核心是赚钱,直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划,紧盯入住率、平均房价(ADR)和每间可售房收入(RevPAR),并严控成本,确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核,打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制,解决团队内部问题,培养后备人才 需要亲自处理重大客诉,尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略,不能只依赖OTA,还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销,并根据市场变化灵活 总之,这个规模的酒店,店长的核心目标就是持续盈利,同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内,学历本科以上,最好是工作经验5-8年已上,一定要有OTA运营能力,接团能力,最好能住店里,年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段,120间全屋智能房间,年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。
2板前制作员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
检查员工仪容仪表,巡视大厅用餐秩序,环境卫生,,迎接引导客人入座,及时响应顾客需求,主动巡台提升用餐体验,妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等
酒店经理月结全职
【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理,确保服务标准落地 · 管理前台团队,协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护,提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力,熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营,有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补
餐饮前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结
岗位职责: 1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 带领并指导服务团队,开展岗前培训、服务标准督导及绩效反馈 3. 处理顾客咨询、投诉与特殊需求,确保高水准客户满意度 4. 协同厨房及后勤部门,保障出品时效与服务质量一致性 5. 执行营业数据记录、物料盘点及交接班管理,确保运营规范有序 任职要求: 1. 具备餐饮前厅主管或餐厅领班相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与团队协作能力 3. 熟悉中高端餐厅服务标准及运营流程,有连锁餐饮经验者优先 4. 形象端正,责任心强,具备较强的应变能力与服务意识 5. 能适应轮班制工作安排,包括节假日及晚间营业时段
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
前厅部长
5000-6000元/月
前厅部长月结全职
负责日常的卫生,人员培训,排班,处理客诉
前厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责班前检查与晨会组织,统筹前厅卫生、摆台、物资及员工仪容仪表管理 2. 营业中全程巡台督导服务流程,协调厨房出品节奏,高效处理客诉与突发状况 3. 带动团队销售推广,严控漏单、错账、跑单等营收风险,保障服务质量与顾客满意度 4. 组织班后收尾工作,完成清台、盘点、对账及闭店安全检查 5. 开展新员工带教与日常培训,落实门店制度执行与跨岗位协同运营 任职要求: 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验,熟悉前厅全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力,能独立处理客户投诉与现场问题 3. 责任心强,执行力高,具备团队带动意识与服务标准把控能力 4. 具备基础财务意识,能配合完成对账、盘点及损耗登记工作 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
塔吊维修
8000-10000元/月
塔吊维修1-2人月结
岗位职责: 1、负责塔吊吊篮、塔吊的维护保养工作; 2、协助处理吊篮、塔吊故障,保障安全; 3、负责填写保养与维修的相关报表及报告; 4、完成上级安排的其他与电梯维修相关的任务。 任职要求: 1、责任心强,能够服从工作安排; 2、吃苦耐劳,对工作有热情和耐心; 3、具备基本的机械操作能力和学习意愿; 4、塔吊维修或建筑工程电梯相关领域的经验者。
新疆阿拉尔需要两个打板师傅电话自己联系
打板1-2人
阿拉尔需要两个打板师傅电话自己联系
阿拉尔
7月4日 08:44拨打电话
新疆阿拉尔某快递点招聘上门取件人员,自备工具电动车,多劳多得,具体详情面议,
快递员
阿拉尔某快递点招聘上门取件人员,自备工具电动车,多劳多得,具体详情面议,
阿拉尔
7月4日 08:38拨打电话
新疆阿拉尔现在找一个打扫卫生的,能来的打打话在玫瑰苑
保洁
现在找一个打扫卫生的,能来的打打话在玫瑰苑
阿拉尔
7月4日 08:26拨打电话
新疆阿拉尔招贴砖按平方工装800*800.400*800
400-500元/天
贴砖1-2人
阿拉尔市招贴砖按平方工装800*800.400*800
阿拉尔
7月4日 07:59拨打电话
内蒙古通辽诚益商务宾馆诚聘前台三名,上12休24.厨房保洁一名,经理一名。
保洁开荒保洁
诚益商务宾馆诚聘前台三名,上12休24.厨房保洁一名,经理一名。
通辽
7月4日 08:36拨打电话
酒店经理月结
招聘夜班经理,薪资为7000-7500元。岗位职责包括负责酒店夜间的经营管理活动并报告工作,协调和督促各部门做好夜间的各种工作,协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件,接待和迎送夜间到离店的重要宾客并检查有关部门做好服务工作,负责酒店夜间的质量管理工作,宾客关系及前厅部日常工作。要求具备三年及以上星级酒店相关职位的管理经历,英语口语流利,五官端正,服务意识强,口齿清晰,反应敏捷,条理性强,有较强的观察能力。
上海
7月4日 06:32拨打电话
洗碗工
北京中关村人民大学桔子水晶酒店招聘:前台2名:4000-6000有经验级别可谈值班经理1名:5000-7000有经验优先厨师一名:6500-7000有经验优先洗碗工一名:4000-4300有经验优先包食宿,法定节假日三薪,节日福利,生日福利,工作环境好!联系电话:(同)欢迎自荐推荐[抱拳]
北京
7月4日 06:20拨打电话
酒店经理月结
招聘前台经理。岗位职责:全面负责前厅日常运营管理,统筹前台接待、入住退房、收银、订单核对全流程工作。管理前厅班组,安排排班、岗前培训、绩效考核,监督员工服务礼仪、操作规范。处理高端客诉、突发应急事件,维护宾客满意度,提升复购与线上好评率。每日核对房态、营收账务、线上平台订单,把控前台收银、、票据管理,杜绝账目差错。对接客房、保洁、后勤、线上运营各部门,协调客房安排、维修需求、预订问题。制定前厅服务标准,优化接待流程,完成门店下达的营收、好评指标。管控前台物资、房卡、发票、备用金,做好交接班与每日工作复盘。任职要求:3年及以上酒店前厅主管或前台经理管理经验,熟悉酒店PMS系统、线上OTA平台操作。擅长人员管理、员工沟通,具备培训、带教团队能力。应变能力强,善于处理客诉,服务意识强,形象得体大方。熟练电脑办公,细心严谨,能接受酒店轮班、节假日在岗。有中端连锁酒店管理经验优先,长期稳定发展者优先。薪资福利:综合薪资5000至10000元以上,包含底薪、门店绩效提成、全勤奖、夜班补贴、月度奖金。提供食宿,宿舍配备空调热水,每日供应员工餐,工龄逐年加薪。提供节日礼品、定期团建、完善晋升通道(前台经理可晋升至店长)。提供带薪岗前培训及门店经营分红激励。工作地址为内蒙古赤峰市克什克腾旗乌兰布统向北度假酒店。
赤峰
7月4日 06:17拨打电话
浙江舟山【招聘信息】浩舟大酒店招收总台一名!工资待遇面谈,联系电话/
酒店经理酒店前台
【招聘信息】浩舟大酒店招收总台一名!工资待遇面谈,联系电话/
舟山
7月4日 06:11拨打电话
客房服务员酒店前台
地址:阿拉尔步行街微大刻章换阿拉尔招聘信息①招聘酒店招前台,客房,保洁,食堂帮厨薪资可以打电话联系联系电话
阿拉尔
6月26日 03:44拨打电话
客房服务员酒店前台
地址:阿拉尔步行街微大刻章换阿拉尔招聘信息①招聘酒店招前台,客房,保洁,食堂帮厨薪资可以打电话联系联系电话
阿拉尔
6月24日 15:05拨打电话
客房服务员酒店前台
地址:阿拉尔步行街微大刻章换阿拉尔招聘信息①招聘酒店招前台,客房,保洁,食堂帮厨薪资可以打电话联系联系电话
阿拉尔
6月25日 03:10拨打电话
新疆阿拉尔招聘信息招聘酒店招前台,客房,保洁,食堂帮厨薪资可以打电话联系联系电话
酒店前台
招聘信息①招聘酒店招前台,客房,保洁,食堂帮厨薪资可以打电话联系联系电话
阿拉尔
6月25日 16:53拨打电话
客房服务员
【招聘】阿拉尔市大学城人才发展有限公司招聘啦1、前台2名(限40周岁内),需形象气质佳,有责任心,善于沟通,有工作经验者优先;2、客房服务员5名(限55周岁内),需勤快利索、沟通能力强、有责任心、性格开朗,有工作经验者优先;[庆祝][庆祝]薪资待遇:底薪+全勤+绩效+工龄工资有意者请联系
阿拉尔
7月2日 17:08拨打电话
新疆阿拉尔中亚大酒店招聘前台收银员。工作地点位于。
酒店前台
中亚大酒店招聘前台收银员。工作地点位于新疆阿拉尔。
阿拉尔
6月26日 10:32拨打电话
酒店前台
长期,欢迎滴滴!——————————招聘信息①招聘酒店招前台,客房,保洁,食堂帮厨薪资可以打电话联系联系电话
阿拉尔
6月25日 23:34拨打电话
客房服务员酒店前台
地址:阿拉尔步行街微大刻章换阿拉尔招聘信息①招聘酒店招前台,客房,保洁,食堂帮厨薪资可以打电话联系联系电话
阿拉尔
6月25日 15:21拨打电话
后厨人员
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职只切菜
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4. 持有健康证,无不良从业记录 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
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