招聘：前厅主管薪资：5500.035岁以下，大专及以上学历，1～2年以上高星级酒店前厅经验，1年带班经历；精通入住/退房流程、账务管理、房态协调及对客服务标准；熟练操作PMS系统，具备排班、培训、应急处理及OTA协作能力；抗压性强，沟通高效，服务敏锐度高。工作

新市区酒店招聘：领班1名，服务员2名，工资面议，联系电话

花园酒店 【招聘信息】 ①客房服务员二名 ②前台领班一名，，民 面议， 七一酱园店

桔子乌鲁木齐国际大巴扎酒店招聘： 值班经理：3名 前台：2名 客房：2名 保安：1名（需有保安证） 厨工：1名 有华住经验优先，薪资面议 联系电话：

招聘：前台主管 薪资：4000-4500/月薪 岗位职责： 1. 全面负责前台日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准。 2. 安排并督导前台员工排班、培训及绩效考核工作。 3. 处理宾客投诉与突发事件，协调相关部门及时响应与解决。 4. 监督入住登记、退房结账、预订管理等核心流程的规范执行。 5. 定期分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、差错率等），提出优化建议。 6. 配合管家部经理落实部门服务标准与管理制度，推动跨部门协作。 任职要求： 1. 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 2. 3年以上四星级及以上酒店前台主管或同等岗位工作经验。 3. 熟悉Opera等酒店管理系统，具备较强的系统操作与数据处理能力。 4. 具备优秀的服务意识、沟通协调能力及团队管理经验。 5. 普通话流利，具备基础英语听说能力，能应对国际宾客需求。

招聘：助理薪资：3000-5000/月薪协助经理的工作

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

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招聘：值班经理薪资：5500.0处理客人入住，退房等事物

招聘：值班经理 薪资：6000-6500/月薪 · 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。 · 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 · 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。 · 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 · 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。 · 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。 · 积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 · 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 · 遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。 · 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 · 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。

乌鲁木齐差三个穿道的。要不要去联系这个号码？

乌鲁木齐市招叉车工，干活在奇台县，要有操作证，要有健康证，要有基本技术。符合了再打电话，包吃包住，正常班。

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乌鲁木齐北方钢铁物流园内公司招做饭员工一名50左右，主要负责员工餐，打扫卫生，工资：5000左右，包吃住。电话：

乌鲁木齐北方钢铁物流园内公司招做饭员工一名 50左右，主要负责员工餐，打扫卫生，工资：5000左右，包吃住。电话： （不做早餐）

招聘：大厅经理薪资：4500-6000元/月岗位职责:1.负责大厅整体运营管理，确保服务有序;2.协调解决客户问题，提升客户满意度;3.监督员工工作表现，进行绩效评估。任职要求：1.具备良好沟通协调与抗压能力；2.有大堂管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

招聘：前厅部经理 薪资：4000元以上/月 负责酒店前台日常管理。

酒店服管家务大使5000-6000【要求】40岁内，必会开车，有酒店行业相关经验，如没有，注重服务，善沟通，也可培养！【待遇】5000-6000，供吃住，地址:婺源县共大隔壁（朱子故里酒店）联系:，打通电话首句说（燕姐推荐工作）

招聘：前厅接待主管 薪资：5000元以上/月 任职要求：优先条件：酒店管理/日语专业，日本留学背景2、语言能力：·持有日本语能力测试N1证书(150分以上者优先)或其它主流日语资格证书。口语能力：能流畅处理以下场景对话:·紧急事件协调(如医疗救助、证件遗失)·客房销售或其它产品推荐，以及售后服务跟进·日本商务客VIP接待全流程岗位职责：1、处理客人投诉，收集宾客意见，解决客人在酒店遇到的问题；2、促销散客，负责24小时日语热线；3、配合销售做好翻译工作。

乌鲁木齐友好北路招聘公区保洁一名，月薪3900，做六休一，包吃住 招聘客房服务员数名，20一间多做多劳，包吃住（民）要求55岁以下，熟手 乌鲁木齐万达招聘客房服务员数名，16一间，包吃住，要求55岁以下，，能吃苦耐劳，听从领导安排 赛里木湖招聘客房服务员两名，18一间，每天最少分13间打底，吃住都在酒店，挣钱旅游两不误，工作环境舒适，要求55岁以下，熟手， 能来的速联

客房主管 & 服务员 工作地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市(第十二师)新市区104团北京北路3023号 主管面议；服务员计件制+底薪，多劳多得 清洁客房、查房（主管岗）、管理布草、补充客用品，清洁客房、查房（主管岗）、管理布草、补充客用品，主管：3年以上高星酒店客房管理经验，熟悉SOP；服务员：吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排

天山区民主路酒店招聘早餐厨师、客房服务员各一名，有意向联系

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现陆港丝路驿站酒店招聘客房保洁一名，早10:00-晚7:00，吃饭时间自己随意，每周休一天。工资待遇如下:交社保后3800，，有意向的请联系刘女士，联系电话:。

前台接待，2 工作地址:珠拉大饭店 负责宾客入住、退房、问询、预订及收银等工作有酒店前台工作经验优先，可接受倒班 30岁以下大专及以上学历

招聘：客房服务员1名，50岁以下工资3600+绩效（社保+管饭+年休假+员工福利+定期体检+周末节假日休）等其他员工关爱活动。地址乌鲁木齐市天山区电力宾馆，联系电话

招聘：前台接待 薪资：2600-2800/月薪 酒店前台岗位职责 1. 接待服务：热情接待宾客，办理入住、退房、换房等手续，准确掌握房态及预订信息，快速处理客诉及突发事件。 2. 收银管理：核对账单、收取房费，开具发票并规范填写票据，确保账目清晰无差错，严禁挪用公款。 3. 设备维护：每日检查POS机、制卡机等设备运行状态，做好清洁保养，保障前台工作正常运转。 4. 协作沟通：与客房、工程等部门联动，确保房态信息同步，协助处理宾客需求。 5.

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

招聘：收银员 薪资：5000.0 要求：形象好、爱干净，18岁—25岁，学习过酒店管理，有经验者优先，包吃包住。 工资：3000~5000元 有意者请联系面试：