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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结
主要负责前厅用餐的秩序,薪资待遇5000/6000️
温州乐清市食堂经理年龄35岁一45岁,工作5年以上,工资6000元一10000元,月休2天、电话
餐饮主管
食堂经理年龄35岁一45岁,工作5年以上,工资6000元一10000元,月休2天、电话
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。 前厅服务员接客翻台,补酒水
餐厅领班月结全职连锁餐饮做过领班排班管理订货盘点
因品牌快速开店,我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴,我们是大米先生直招,请放心投递~ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习,大厅开铺打烊,吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖,订货管理,排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试,没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向:管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总
餐饮主管
1.招聘前厅经理一人,工资面议,6500到8000,靠实力拿工资。 2.配菜一名,6000,牛逼刀功6500 3.服务员,4000-5000 可面谈工资
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
餐饮主管
岗位职责: 1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格: 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
成都双流区有1到3年餐饮管理经验服从安排
餐饮主管
有1到3年餐饮管理经验服从安排
项目经理
招聘: 福州部队项目: 项目经理:1名 有部队工作经验者优先录用;要求有较强的责任心,耐抗压力强 工资面议 联系人:苏经理 电话: 地址:福建福州部队
西藏山南急招一名配菜的,想来的联系
配菜1-2人
山南急招一名配菜的,想来的联系
山南
2月7日 23:28拨打电话
西藏山南服务员薪资福利:包吃包住招工人数:1名时长:长期
服务员包住包吃1-2人
服务员 薪资福利:包吃包住 招工人数:1名 时长:长期
山南
2月7日 22:07拨打电话
招聘测试工程师
2000-3000元/月
测试工程师5-10年本科及以上留学生优先JavaPythonC++Golang功能测试性能测试自动化测试渗透测试压力测试嵌入式测试计算机相关专业通信相关专业测试工作经验iOS/Android测试经验自动化测试经验软件开发经验
招聘测试工程师
西藏山南有没有炒匠,店在,烧烤店,有想法的打电话联系,
上什
有没有炒匠,店在西藏,烧烤店,有想法的打电话联系,
山南
2月7日 20:37拨打电话
西藏山南神力奶茶店招人.有经验的优先联系。联系电话。
调饮师
山南神力奶茶店招人.有经验的优先联系。 联系电话。
山南
2月7日 19:37拨打电话
乌海海勃湾区前厅经理大专,酒店经验薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1人工作地址
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理 大专,酒店经验 薪资福利:6000-8000元/月 招工人数:1人 工作地址:海勃湾
乌海 海勃湾区
2月8日 00:33拨打电话
店长
城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰
西宁 城东区
2月7日 23:39拨打电话
店长
城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰
西宁 城东区
2月7日 23:23拨打电话
大堂经理
航天镇某宾馆招聘前台大堂经理,主要负责前台安排客人入住宾馆登记以及协调宾馆相关事宜,,会电脑操作,具体事宜请与仲经理联系
酒泉
2月7日 22:51拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化; 2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适; 3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力; 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升; 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识; 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感; 3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决; 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先; 5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
客房服务员酒店前台酒店迎宾/接待
山南格桑路希尔顿花园酒店‍♀诚聘:前台接待招聘人数:2名薪资待遇:底薪加提成。底薪:4300-4500,夜班补贴一天15元,提成:500-2000(散客上门一间提成15元)。福利待遇:月休4天,管吃管住。住宿:宿舍有暖气,24小时热水,独立卫浴,独立洗衣机。职位要求:大专及以上学历,认真好学,做事细心,有责任心,服从安排,积极向上,团队协作能力强。无不良嗜好和不良记录。客房服务员招聘人数:1名薪资待遇:底薪加提成。底薪:4300-4500,提成:1000-2500。福利待遇:月休4天,管吃管住。住宿:宿舍有暖气,24小时热水,独立卫浴,独立洗衣机。职位要求:有工作经验,认真好学,做事细心,有责任心,服从安排,积极向上,团队协作能力强。无不良嗜好和不良记录。联系方式:有意向()公司地址:山南市乃东区格桑路216号
山南 乃东区
2月5日 13:24拨打电话
客房服务员
山南格桑路希尔顿花园酒店 ‍♀诚聘: 前台接待 招聘人数:2名 薪资待遇:底薪加提成。 底薪:4300-4500,夜班补贴一天15元,提成:500-2000(散客上门一间提成15元)。 福利待遇:月休4天,管吃管住。 住宿:宿舍有暖气,24小时热水,独立卫浴,独立洗衣机。 职位要求:大专及以上学历,认真好学,做事细心,有责任心,服从安排,积极向上,团队协作能力强。无不良嗜好和不良记录。 客房服务员 招聘人数:1名 薪资待遇:底薪加提成。 底薪:4300-4500,提成:1000-2500。 福利待遇:月休4天,管吃管住。 住宿:宿舍有暖气,24小时热水,独立卫浴,独立洗衣机。 职位要求:有工作经验,认真好学,做事细心,有责任心,服从安排,积极向上,团队协作能力强。无不良嗜好和不良记录。 联系方式: 有意向() 公司地址:山南市乃东区格桑路216号
山南 乃东区
2月6日 07:22拨打电话
重庆渝北区有炉子经验,懂冰箱管理,性格开朗合群,听从安排
餐饮主管
有炉子经验,懂冰箱管理,性格开朗合群,听从安排
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度,量身定制的服务,并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正,形象良好。 2.具有良好的对客交流能力,喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
九江浔阳区薪资5~8千+提成+年终分红,月休3天,
餐饮主管
薪资5~8千+提成+年终分红,月休3天,
前厅经理
餐饮主管
服务技能强,管理能力强
武汉武昌区前厅经理
餐饮主管
前厅经理
餐饮主管
热爱歺饮事业,年龄25-45岁,沟通、协调、处理突发事件、动手能力强,有3年以上歺饮管理经验,具有出色的服务意识和领导能力
学校食堂现场管理人员
餐饮主管
听从安排,做事认真负责,有责任心,有计划的开展工作
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门,落实合规要求,保障安全生产与服务质量达标 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识,持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳,服务意识强,能适应轮班及节假日在岗安排
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成高社发[2019]12号
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