负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

重金聘请有才干的人才，需要有熟练的餐厅管理经验，包吃住，工资待遇面议 如有意向者请直接电话联系

岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成 本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门 店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店 QSC: 任职要求： 1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 薪资范围：5500-7000元十，上不封顶页 发薪日：15日 员工福利：餐补，房补，绩效奖金，营业额奖金，加班 费，员工饮品。 工作时长：9H/天

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

有米粥料海鲜粥底火锅连锁餐饮品牌招聘能留年的领班主管岗位啦~ 包吃住春节三工和春节提成奖金数不完的福利等你来！ 门店发展快速有晋升机会，能者上在这里只看能力不问出处! 【岗位职责】 1、有基础的服务意识，为顾客提供优质的服务； 2、具备工作责任心，愿意学习进步，服从店长安排协助管理门店，脚踏实地； 3、留意顾客餐厅就餐需求，维护餐厅秩序； 4、跟踪结账的完成，准确计算客人的消费金额，给予客人良好的服务； 5、负责管理带动团队维护店内卫生，保证店内环境的卫生安全，负责其他事务，处理客户投诉、请求和建议等 【任职要求】 1、年满18周岁，学历不限； 2、热爱生活，积极乐观； 3、有2-3年以上同行业工作经验者优先 【薪酬待遇】 薪资：无责底薪+提成+奖金 福利：包吃包住，定期团建活动，春节三工和奖金，春节加餐

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

岗位职责： 1.负责中餐菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味正宗 2.根据餐厅菜单和顾客需求，合理搭配食材，控制出菜速度与份量 3.严格执行食品安全与厨房卫生标准，保持操作区域整洁有序 4.协助厨师长进行成本控制、原料验收及库存管理 5.参与新菜品的研发与试做，提升顾客用餐体验 任职要求： 1.持有健康证，具备良好的个人卫生习惯，热爱烹饪事业 2.熟悉川菜、粤菜等至少一种主流菜系的制作工艺，刀工熟练 3.具备基本的成本意识和团队协作能力，能适应高峰期工作节奏 4.有中餐厨房工作经验者优先，学历不限 5.工作地点在本地，能稳定长期工作者优先

那曲市色尼区招外墙保温

西藏那曲挖机司机近期寻找长期顶班机会，目标地点那曲，联系渠道，工价私聊。

那曲招发型师1名，要求过年不回家。藏式发型偏多，对口来。电话

明天早上八点进厂，食品包装，简单易上手，日结工资，机会先到先得

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

入职新年补贴2000元，抓紧报名【锦江集团-麗枫酒店（高平店）】 * 过年福利:（2月份前入职）每人补贴标准-2000元整。 * 弹性薪资：能力决定收入，面议更精准！ * 节日福利：节假日惊喜不断，温暖常伴！ * 晋升平台：锦江集团强大背景，职业发展空间广阔！ 招聘岗位 1. 酒店前台（数名） * 薪资：2900元 + 提成 * 要求：形象好、气质佳，服务意识强，善于沟通，有经验者优先。 2. 前厅主管（1名） * 薪资：3500元 + * 要求：气质出众，擅长客户关系处理，有星级酒店或连锁品牌经验者优先。 3. 客房服务员（数名） * 薪资：2500元 + 提成 * 要求：吃苦耐劳，有客房工作经验者优先。 4. 客房主管（1名） * 薪资：3500元 * 要求：熟悉客房管理，有相关经验者优先。 ______ 加入我们 * 工作地址：高平市建设南路168号（原YY酒店） * 联系电话：（） 机会不等人，行动赢未来！快来成为麗枫团队的一员吧！ ______

韩国投资企业“韩国美食城”面向无棣县内招聘大堂经理二名，5000元一8000元/月，员工.，20名，4000元， 招聘时间从2026年至25日止。 电话：

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

客房部姨妈 建议，18 - 50岁，优先录用会做简餐姨妈，比如凉拌系列小型饮食 薪资福利:3000到5000元/月以上 优先联系

至少三年以上管理经验

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

岗位职责：有大型团餐工作经验 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.熟练使用电脑及办公表格软件进行数据统计与报表制作，确保运营信息准确高效流转 3.协调前厅后厨工作衔接，处理突发情况，保障用餐高峰期平稳运行 4.带领团队完成各项经营目标，定期组织培训提升员工服务水平 5.收集顾客反馈并提出改进方案，持续优化就餐体验 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的文字与数据处理能力 2.有餐饮行业工作经验者优先考虑，熟悉餐厅运作流程 3.具备较强沟通协调能力，情商高，性格开朗活泼 4.执行力强，能适应快节奏工作环境并主动解决问题

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

餐饮主管培训生招募 关于我们 聚焦“实地探访拍摄+线上影视呈现+线下食物体验”多维度美食内容，由《舌尖上的中国》美食撰稿人任特别顾问，挖掘全球优质食材（印尼燕窝、澳洲鲍鱼等），让美食故事被更多人看见，现招募餐饮主管培训生，共探美味！ 岗位亮点 核心储备人才项目，带你行走探索全球美味，连接风味、文化与体验，用青春活力挖掘美食惊喜，让美食在镜头与线下传递温度～ 我们希望你 -形象气质：16-21岁，身高160-165cm，体重40-50公斤（适配线上出镜与拍摄） -热爱探索：痴迷美食、饮食文化、风土人情，爱深入原产地（如印尼燕窝产地），热衷旅游，迷恋历史、自然与人文 -兴趣多元：爱摄影（记录美食旅途）、音乐，审美在线；性格开朗亲和，擅长用热情感染人，适配镜头前与线下互动 -美食认知：关注全球优质食材（松茸、松露等）、中国茶、酒类（了解新旧世界产区特点优先），有基础认知或浓厚兴趣 你将负责 1. 全国美食探索：国内出差走访原产地，挖掘优质食材、饮品、酒类资源，把控时令与品质 2. 影视化内容采集：参与实地拍摄，记录食材从产地到加工全流程，用镜头展现风土人情与饮食文化，为线上内容提供素材 3. 体验落地与出镜：转化探访成果为线下体验场景，让用户感受全球美食；作为线上出镜角色，传递地域文化与探索历程 4. 跨团队协作：联动顾问、拍摄、体验运营团队，确保美食资源在影视与线下体验深度融合 待遇福利 薪资8000元/月，每周双休，带你边探索美食边成长！ 我们期待这样的你 学历不限，专业不限；沟通、学习能力强，能快速适应出差与拍摄节奏；有摄影/短视频创作/文案记录习惯，镜头表现力好，或对全球特色食材、酒茶深入研究者加分（旅游/酒店/食品相关专业、美食/旅游自媒体经验者优先） 加入我们 以青春为舟，乘《舌尖》之风，把食材Journey咬成风味传奇，用探索力让全球美味从产地“Bite”到大众心田！

前台经理一名，具体详情可电话沟通

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍