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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
餐饮主管
林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名)4700包食宿月休两天,前厅经理一名月薪6500-8000,月休两天。。
餐饮主管
岗位职责 1.落实公司总部各项管理制度及工作指引,全面负责项目点的日常运营管理工作,涵盖合同管理、成本控制、人员调配、设备统筹、卫生安全、标准化流程执行、出品品质把控及客户满意度提升等方面,重点推进项目成本精细化核算、运营费用优化、人效提升与利润增长; 2.参与制定食堂运营策略与核心运营指标(财务表现、客户满意度、标准操作流程、健康安全环境)相关方案,提出切实可行的优化建议,尤其针对亏损项目制定有效的扭亏策略,确保食品安全“零隐患”,实现机械与人身安全无事故,并达成公司下达的各项经营目标; 3.组织人才选拔与梯队建设,持续提升管理团队专业能力,合理发挥各级管理人员作用,关注员工职业发展与生活状态,定期开展团队文化建设活动,增强团队凝聚力; 4.监督并落实客户服务标准与培训机制,动态分析客户需求变化,制定服务改进措施并推动实施;有效维护客户关系,加强与甲方的日常对接与沟通,及时响应并闭环处理甲方反馈事项;营造和谐的合作氛围,树立企业良好口碑,并主导项目续约工作的跟进与落地。 任职要求 大专及以上学历,年龄28-40岁,形象端正,举止得体,精神状态积极向上(条件优异者可适当放宽); 2.具备大型互联网企业团餐项目运营管理经验者优先(曾在美餐、麦金地、优芙得等团餐服务商任职者优先考虑),曾独立负责营业额超100万的项目运营,擅长团队建设、客户关系维护,在菜品质量把控、菜单设计创新、食品安全应急管理及数据驱动决策方面具备优势,具备大型餐饮活动策划或执行经验者更佳; 3.具备较强的应变能力、创新意识、抗压素质和组织协调能力,拥有风险预判思维与全局观,善于在高压环境下进行高效沟通,具备出色的表达能力、团队领导力和敬业精神,有实际解决复杂问题的经验与责任担当; 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,熟悉数字化管理系统操作,具备良好的文字撰写与方案输出能力。
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,负责前厅人员的管理,排班,工作安排,
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求: 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 4.责任心强,注重细节,认同公司服务理念与企业文化 5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
太原小店区招聘餐厅经理6000-7000包吃住,月休4天
餐饮主管
招聘餐厅经理6000-7000包吃住,月休4天
长期合作伙伴
餐饮主管
有湘菜馆管理经验2年以上,责任心强,沟通能力强
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能独立带班,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
郑州中原区招聘团餐经理,有自营中大型餐厅管理经验,核算成本,菜品质量把控
餐饮主管
招聘团餐经理,有自营中大型餐厅管理经验,核算成本,菜品质量把控
西藏阿里茶馆招聘服务员。
服务员
茶馆招聘服务员。
阿里
3月27日 11:14拨打电话
阿里普兰县地区招消防水、消防电
400-500元/天
消防电消防水1-2人
阿里地区普兰县招消防水、消防电
阿里 普兰县
3月27日 11:09拨打电话
西藏阿里改则县招聘技术员道路桥梁专业1名,工作地点:,工资待遇15000+联系人:夏总,
技术员1-2人月结
招聘技术员道路桥梁专业1名,工作地点:西藏阿里改则县,工资待遇15000+ 联系人:夏总,
阿里 改则县
3月27日 11:02拨打电话
西藏阿里需要水电工7.8人有想法的联系
水电工6-10人
西藏阿里需要水电工7.8人有想法的联系
阿里
3月27日 10:48拨打电话
阿里噶尔县公司提供材料人工安装
交通指示牌安装
公司提供材料 人工安装
大堂经理1-2人月结
大堂经理 23-38周岁,高中及以上,会基本操作电脑软件,有耐心,责任心强普通话流利,善于沟通,能吃苦耐劳优先,有相关经验优先。热情接待进店顾客,维护前台秩序。 薪资福利:底薪+绩效提成+奖金,综合薪资5000-8000元/月。提供美味工作餐,节假日福利,带薪休假,定期团队活动。 招工人数:1名 清晰的晋升通道,技能培训,与餐厅共同成长。 工作地址:兴义市万峰绿苑小区4-9号
黔西南 兴义市
3月27日 11:21拨打电话
酒店经理月结
酒店经理 薪资福利:薪资面议,享节假日三倍工资、月休3天、五险,提供员工餐,福利完善 工作地址:湾沚区新芜经济开发区运动中心对面
芜湖 湾沚区
3月27日 11:17拨打电话
酒店经理月结
酒店经理 薪资福利:薪资面议,享节假日三倍工资、月休3天、五险,提供员工餐,福利完善 工作地址:湾沚区新芜经济开发区运动中心对面
芜湖 湾沚区
3月27日 11:17拨打电话
酒店经理酒店前台综合维修工
东方新世界酒店招聘: 市场营销部:高销、销售经理 工程部:工程主管、维修工 前厅部:大堂副理、前台主管 客房部:PA主管 电话
陵水
3月27日 11:03拨打电话
酒店经理
有经验的管理人员 具备良好的组织和管理能力,具有丰富的酒店管理经验,熟悉酒店运营流程,有酒店餐饮管理经验者优先 薪资福利:薪资面议 包吃包住,月公休4天,现场氛围轻松愉快 工作地址:石家庄石家庄市裕华区富强大街49号石门公园(西北门)
石家庄 裕华区
3月27日 11:01拨打电话
客房服务员配菜
普兰县万山辉酒店招聘信息 一、招聘岗位及薪酬福利如下 【包吃住 , 交五险 】 副厨1人 薪资面谈 帮厨2人 薪资5800~6000 客房服务员2人 薪资5000➕提成 二、工作地点:西藏阿里普兰县巴嘎镇 三、 咨询/报名方式 嘎先生 四、上班时间 面试过后
阿里 普兰县
3月17日 14:05拨打电话
客房服务员配菜
普兰县万山辉酒店招聘信息 一、招聘岗位及薪酬福利如下 【包吃住 , 交五险 】 副厨1人 薪资7500~8000 帮厨2人 薪资5800~6000 客房服务员2人 薪资5000➕提成 二、工作地点:西藏阿里普兰县巴嘎镇 三、 咨询/报名方式 嘎先生 四、上班时间 面试过后
阿里 普兰县
3月25日 11:28拨打电话
客房服务员
招聘 酒店招聘前台与客房服务员 ,,五官端正,上一天休一天,25-40岁,有工作经验者优先优先,客房服务员要求,男女不限,20-50岁,勤快踏实! 工资面谈
阿里
3月24日 19:25拨打电话
厨师长
厨师长
要求手艺精湛,热爱本职工作,要求有十年以上的工作经验,为人和善,长期合作的优先
客房保洁客房服务员保安保洁
普兰县冈仁天马酒店招聘 普兰县岗仁天马酒店坐落于冈仁波齐神山下塔钦旅游小镇,酒店拥有各类客房122间,房内设施齐全、智能现代、温馨舒适,预计今年四月正式对外营业,现诚招以下岗位人员: 前台接待: 3人,18-35岁、女不限、、身高170cm以上,形象气质佳、高中以上学历、会电脑,普通话标准、有工作经验优先、6k-8k 客房服务员+布草洗涤工: 10人,20-45岁、初中以上学历、普通话标准、吃苦耐劳、服从安排、有客房工作经验优先、多劳多得、6k-8k 保安: 1人,,20-45岁、身高170cm以上、普通话标准、初中以上学历、执行能力强、5k-6k 水电工: 1人,25-50岁,男、有电工操作证、普通话标准,常年在巴嘎镇可兼职,5k-8k 公区保洁员: 1人,初中以上学历、能吃苦耐劳、普通话标准、有酒店工作经验优先、4k-5k 以上所有岗位包吃住、加班费、补助、绩效奖、提成、工龄奖等。 酒店地址:巴嘎镇塔钦 联系电话:
阿里 普兰县
3月24日 22:49拨打电话
杭州临安区管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
餐饮主管
管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
夜宵店前厅主管
餐厅领班
上班时间:下午五点到凌晨两点
广州越秀区负责提升服务质量,处理日常投诉等等
餐饮主管
负责提升服务质量,处理日常投诉等等
酒店经理1-2人月结全职
索拉美朵酒店 招聘酒店经理 1名 要求30岁以上40岁以下,男女不限。 工作地点,道里,江北两店共63间房。 有连锁酒店管理经验优先。 薪资6000-8000+效益工资+五险一金。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
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成高社发[2019]12号
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