负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

职位：高级中餐厅服务员（只招长期，短期工勿扰） 一、【任职资格】 1.年龄28-40周岁之间，身高162以上，身材匀称气质佳，外貌端正整洁； 2.要求有半年以上餐厅服务工作经验 3.待人礼貌，举止得体，谈吐优雅，有亲和力； 4.外地选择住宿优先 二、【薪资待遇】： 1、岗位薪资+餐位服务奖金+满勤+销售提成； 薪资标准：服务员底薪5000+300满勤+提成（浮动工资）；领班额外有700岗位补贴 工作满一年以后底薪5500+300满勤+提成（浮动工资）； 2、月休4天；上岗满月后有意外险； 3、工龄满一年，可享三天带薪年假；满月享一天带薪生日假。 3、提供免费住宿（条件优越：家电齐全，wifi等）、提供午晚餐； 4、定期团建、丰厚节日福利； 5、餐厅内设5包房，相较同类餐饮店工作不琐碎繁重，没有饭口翻台。

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

年龄25～35岁，有工作经验优先

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

宿管员 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁。强化学校后勤队伍建设，保障学生住宿安全、维护生活秩序，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

锅炉工及各类维修工 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁；要有锅炉及其他维修等职业证书。强化学校后勤队伍建设，保障学校锅炉及设施正常运行，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

小学部宿管员 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁。强化学校后勤队伍建设，保障学生住宿安全、维护生活秩序，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

锅炉工及各类维修工 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁；要有锅炉及其他维修等职业证书。强化学校后勤队伍建设，保障学校锅炉及设施正常运行，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

不上路，偶尔挪一下车

大堂经理 薪资福利:月薪8000—10000元，每月4个半天休息，15号准时发工资 招工人数:1名 工作地址:金昌市泰安路80号

省体附近酒店服务员 4500元以上 底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等 主管6000+ 上班时间10点到1点半，4点到9点半（超出时间补休或者加班费） 月休4天，包吃包住（四人间） 男女皆可 寒假工也可以，联系电话徐经理

本溪关门山界乐活山海度假酒店 招聘: 餐厅主管一名，要求形象气质佳，口才好，有相应的工作经验，工资4000. 月休三天. 前台接待一名，40岁以下，男女不限，工资3500上24休24 餐厅服务员一名，50岁以下，工资3500，月休三天，工作时间早八晚八，早九晚九(住宿）最好可以住宿 刷碗勤杂工一名，年龄不限，月工资3300.月休三天，早八晚八，最好住宿 房嫂一名，早八晚五，工资3300.月休三天 锅炉工二名:晚班锅炉工晚五早八，月工资2200.白班早八晚五锅炉工兼杂工月工资4000-4500可提供住宿 待遇:免费提供食宿，车补，工龄奖。缴纳五险 联系电话:

【包吃包住，8000元/月聘酒店派驻主管】 【岗位职责】负责酒店客房保洁新人培训、日常管理事宜，主管自己也一起参与客房查房、换被套，做卫生等。 【工作时间】早八晚六，月休四天。 【工作地址】重庆主城各酒店就近安排 ，，能吃苦，高中学历以上，善于沟通。 【薪酬待遇】计间，6000-8000元/月+包吃包住 【岗位优势】工资真高，长白班，每天工作8-9小时，星级酒店吃的好、工作环境好、工作稳定。 【报名方式】报名 （备注：名字、电话、酒店主管）

东七食堂招聘： 1⃣小时工一名， 2⃣改刀一名， 3⃣面案一名 大堂经理一名（要求有管理和餐饮经验）待遇优厚 持健康证上岗，联系电话：

招聘 酒店现招前台2名: 要求:大学寒假工，，勤快、干净卫生、对工作认真负责，有经验者优先，服从酒店管理安排，待遇面谈。 电话：

招聘 酒店现招前台2名: 要求:大学寒假工，，勤快、干净卫生、对工作认真负责，有经验者优先，服从酒店管理安排，待遇面谈。 电话：

要求手艺精湛，热爱本职工作，要求有十年以上的工作经验，为人和善，长期合作的优先

杭州大学食堂档口，杭州食悦汇餐饮公司拥有杭州地区大学食堂餐饮档口，覆盖杭州百分之60-70的大学食堂餐饮档口，招餐饮商家入驻，不是中介不是中介，新手小白创业者，无风险，学校是抽点模式，让每个想创业的人都能拥有一家自己的餐饮档口，以本科学校为主，可实地考察，是招商，正常商户日营业额3500-4000左右，部分特别好的档口在一万以上，差的在1700左右。关键菜品和出餐率，没有菜品公司可以提供直营店5000到10000的菜品，可实地考察学校食堂直营店菜品，可挑菜品可试菜，扶持陪跑到日营业额2000以上，有菜品的 可以给你挑选最优质的档口，看到你满意为止，奶茶商家也可入驻，有业态保护

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

招领班一位，沟通能力强有责任心！

一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验； 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营