南开区招聘传菜员 一名 主管一名 工资面议 每个月三天休班 福利待遇好 有年假 过年三天双薪 过年连市 联系电话

前厅经理月薪8000月休四天有保险

服务员三名。

招聘饭店主管

功夫野兽音乐烧烤餐厅招聘现招聘以下岗位1. 前厅主管2名，薪资6000-7000元2. 收银员2名，薪资4500-5500元3. 服务员8名，薪资4500-6000元4. 传菜员2名，薪资4500-6000元保洁2名，薪资3800-4500元福利待遇1. 包吃包住2. 免费工装3. 带薪培训4. 节日、生日礼品5. 全勤奖6. 每月3天公休7. 工资准时不拖欠刘：地址：功夫野兽音乐烧烤工场天津市北辰区天穆镇王庄工业园辰远路18号增1

前厅主管薪资福利:6200/️工作地址:东丽万达/经开区

负责店内日常运行

招聘：服务员薪资：2320元以上/月餐饮服务员主管经理面点师学徒工联系人：徐老师

天津市火锅店招聘:前厅主管一名， 工资8000左右要求:熟练掌握宴会服务流程，形象好，气质佳，年龄要求35岁以下，每个月带薪休假4天，如果能力出众足够优秀，工资详谈！联系人:白总， ，鸽子勿扰。给朋友招人，直接电话联系即可！

河西区一餐饮新店，600平米，7个包间，现在需要厨师一名，粤菜/淮扬菜，➕融合创新菜！有位菜，有餐前汤，工资12000起，详细面谈！服务员2名，传菜1名。主管1名，公休4天，春节营业，宋姐，电话

物流叉车工年龄 22～45 周岁，有叉车证，初中以上学历，有相关工作经验。无大面积纹身，无案底，工作仔细认真，适应白夜两班。薪资福利:除了五险一金 5000~6000 元工作地址:静海经济开发区金海道 5 号

天津市静海区招氩弧焊(氩弧焊焊工)要求：35~45岁多名氩弧焊工，会焊不锈钢管道，管吃住，会开车，最好有领头能力，

静海申通快递涨钱了分拣 今天夜班18：00-6：00明天白班6：00-18：00男女均为200元夜班装卸上18：00-6：00 工人 220元上18：00-6：00 工人220元网点装大板车上晚18:30-早6:30日结250➕10元饭补（能吃苦耐劳）事多的不要网点二派装车上早九点下一点100元必须带着身份证原件，不能穿连帽衫电话

天津市静海区招装修木工、打柜子/做家具，干4-5天，天工370

明天用工1人上7.30---5.30 休息一小时 管吃 140日结 活轻松不累 静海范庄子附近

招聘经理,服务员1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。经理：有酒店经历带帮经理5年以上经验；服务员：负责顾客的接待、引导和服务。薪资福利:1.公司面议。2.月休4天。3.包工作餐。

招聘：前厅经理薪资：6800-7000元/月岗位职责：1、需要负责招募、培训、评估和激励员工，确保团队高效、专业地运作；2、提供卓越的客户服务是前厅经理的首要任务。他们需要确保每位客户都感受到热情、专业和贴心的服务，包括但不限于接待、咨询、预订、结账等；3、在突发事件发生时，前厅经理需要迅速、冷静地应对，确保客户的安全和酒店的正常运营。岗位要求：负责监督日常运营，确保顾客服务质量，以及与其他部门的高效协作，具备极强的组织能力、沟通技巧和问题解决能力。

南宁香格里拉大酒店招聘管事员-宴会 SA-STW（Banquet） 包工作餐

北京千禧大酒店招聘管事部小时工-27天 包工作餐

招聘：大堂经理薪资：5000以上（工资）最低年龄：25（岁）最高年龄：50（岁）文化程度：不限专业技术等级：不限户籍性质：不限从业年数：不限（年）人员类别：不限岗位描述：大堂经理：工资面议；三天带薪公休

20--30岁，大专学历，办理入住和退房，包吃包住，五险一金，薪资4--5.5k

静海西城新开饭店招聘主管2名工资6500领班3人工资5500服务员数名工资4500！其他待遇：公休3天+酒水提成+工龄薪资，工资准时电话王经理

负责整个后厨人员管理，菜品更新，成本控制协调能力强，执行力强，

静海区子牙招聘配菜，活好干，厨师长啥事没有，不忙！工资稳妥！电话聊

招聘酒店客房经理，需要有3--5年的工作经验，没经验的勿扰，谢谢

辣点地摊火锅招聘前厅主管面议服务员底薪4200+300满勤收银员（做饮品）4300+500+满勤300福利待遇以上岗位包吃包住月休3天、酒水提成、菜品提成、会员卡提成工龄奖满半年涨200元，满一年涨500元两年封顶刘主管：店内座机：地址：静海区旭华道与地纬路交口

负责行政餐厅的整体管理，配合厨师做好出餐备餐售卖及和甲方对接。

1.统筹负责餐厅服务事务，保障餐厅的服务标准。2.有较强的服务意识，自主或配合进行餐厅服务满意度调查。负责处理餐厅内顾客的投诉及建议反馈，及时妥善处理投诉，保证住户满意，定期做投诉分析，改善并汇总上报部门领导。3.对餐区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用态度正常。4.在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导并落实实施，组织重要档案资料的填报，分析及归纳。5.负责店内服务团队和餐厅日常管理，指导部门员工保证工作结果，具备良好的培训能力，能制定循序渐进的培训计划，培训下属的服务知识和技能，培养后备人才。6.配合店长制定餐厅经营预算，每日/月/季/年统计分析餐厅经营数据，达成经营目标7.完成领导交办的其他工作。【任职资格】1.有1年以上餐饮类工作经验。2.具备丰富餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。3.有健康证，熟练使用电脑和办公软件。4.具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚韧不拔敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。热情.真诚.耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

负责行政餐厅的整体管理，配合厨师做好出餐备餐售卖及和甲方对接。

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