招聘：服务员薪资：2320元以上/月餐饮服务员主管经理面点师学徒工联系人：徐老师

招聘：主管2名：工资6500保底+奖金服务员3名，传菜员2名、保洁员，洗碗工各2名4500+200全勤+提成（10小时工作制，超出10小时算加班，加班费每小时20元）人性化的管理！诚邀您的加入！联系人：杨店（同步）

招聘：市场传讯协调员/主管1.负责制定酒店官方社交媒体平台（小红书/等）的内容策划,执行文案撰写及内容输出；2.协助市场传讯经理保证所有的运营物料、宣传资料和广告均达到品牌标准，维护酒店的良好形象和定位； 3.协助拍摄广告，收集相关竞争对手的广告和市场信息；4.协助执行与跟进公关活动，与媒体/博主维持良好关系，维护酒店对外形象； 5.制定月度/季度/年度工作计划，定期总结量化部门信息数据，形成月度报表； 6.负责公关部日常行政工作，如合同跟进、付款跟进、肖像/使用权签署、汇总酒店奖项等

领班前厅销售部服务部

天津河北区金海道拉面馆招店主管，上4天休1天(月休6天)，月鑫5000+提成，联系电话

招聘服务员4800--5500领班 5000--6000联系电话工作地点：天津市和平区恒隆广场五楼

招聘：餐饮前厅主管1名后厨带有简单经验1名岗位描述：1.维护前厅秩序，保证前厅环境整洁，物料管理等。顾客沟通接待，宣传工作2.确保员工高质量服务，处理客诉等。3.安排前厅员工工作及班次，灵活调配人员，培训新员工等。4后厨备餐，做砂锅，冒肚，菜品统计薪资待遇：工资4500--5000元加盈利分红，公红按比例上不封顶工作地点：新华城市广场肚魁川渝冒肚3层310号联系人宋

招聘：寻有餐饮经验的经理欢迎推荐工作地点，南开

天津市招聘川湘菜师傅10000-奖金-提成打盒-4000元主管-6000元服务员5000元包吃住，工作有经验，每月有发奖金，咨询电话

肯德基招聘值班经理，3500奖金兼职:每月上班时间灵活14.5元/小时全职:2500奖金福利待遇全职员工入职享受五险一金，带薪年假，婚假，产假等，节假日三薪，每月工时补贴以及特殊时段津贴，每周休息1-2天工作时间:8:30-22:00应聘条件身体健康，男女不限，能适应快速工作节奏，按需留班，提供专业培训，有相关工作经验者优先招募地点：咸阳路餐厅/泛洋餐厅联系电话:张经理期待您的加入

静海申通快递分拣 今天夜班18：00-6：00明天白班6：00-18：00男女170-180元装卸 上18：00-5：00 工人 210元装卸 上18：00-6：00 工人220元必须带着身份证原件，不能穿连帽衫

4点发车夜班静海申通快递装卸200分拣 ，扫码倒袋子男女170-180元上6.00-6.00分拣，扫码，倒袋子18-55周岁，管饭，下班结账。必须带着身份证原件，不能穿带帽子的衣服

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天津市静海区招装修木工、打柜子/做家具，干4-5天，天工370

招聘：前厅经理薪资：￥9000-11000岗位职责1.直接向房务总监汇报工作；2.负责本部门的行政事务管理，确保经营管理方针在本部门的贯彻落实；3.制定并不断完善本部门的管理制度和操作规程，检查、督导各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正和处理；4.制定本部门年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和营业指标，分析和报告年度、月度经营情况；5.负责考核下属班组的业绩并实施激励和培训，制定部门培训计划和考核制度；6.掌握房间预订情况，密切注意客情，控制超额预订；7.检查、督导各班组的卫生工作和安全工作，确保正常营业；8.审阅大堂副理周报，康体部周报呈总经理批示；9.完成总经理和房务总监交办的其他工作。岗位要求1.掌握本部门的业务知识2.懂得涉外政策、法规、礼仪3.掌握销售学、心理学和其它常识4.熟悉各客源地的风俗习惯5.其它相关知识：具备丰富的酒店前厅管理知识6.业务实施：按时按质完成工作任务，写作和语言表达能力强；7.判断能力：有敏锐的观察力，对问题的发展有预见性，遇事能做出果断、正确的解决方案；8.组织协调：计划周详，授权明确，确保指令执行落实。

招聘 ：酒店经理 （)5000元——8000元 。 配菜师 5000元——6000元 。面点师 5000元——6000元。服务生 服务员4000元——5000元 。另招室内打扫卫生数名 100元（日结) 联系电话：

广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：月3300--7000月【岗位要求】：32-40周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

大堂经理薪资福利:底薪+全勤+工龄招工人数:1名

前台主管薪资福利:3800-4200元/月招工人数:1名工作地址:永仁县东盛路3号亚特斯智慧酒店一楼

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1.统筹负责餐厅服务事务，保障餐厅的服务标准。2.有较强的服务意识，自主或配合进行餐厅服务满意度调查。负责处理餐厅内顾客的投诉及建议反馈，及时妥善处理投诉，保证住户满意，定期做投诉分析，改善并汇总上报部门领导。3.对餐区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用态度正常。4.在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导并落实实施，组织重要档案资料的填报，分析及归纳。5.负责店内服务团队和餐厅日常管理，指导部门员工保证工作结果，具备良好的培训能力，能制定循序渐进的培训计划，培训下属的服务知识和技能，培养后备人才。6.配合店长制定餐厅经营预算，每日/月/季/年统计分析餐厅经营数据，达成经营目标7.完成领导交办的其他工作。【任职资格】1.有1年以上餐饮类工作经验。2.具备丰富餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。3.有健康证，熟练使用电脑和办公软件。4.具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚韧不拔敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。热情.真诚.耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

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招聘酒店客房经理，需要有3--5年的工作经验，没经验的勿扰，谢谢

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