
酒店经理
天津西青区酒店
招聘
展板主管1名
展板2名
打荷2名
面试看技术定工资
每个月四天休息,管吃管住,
金
酒店经理
天津西青区酒店
招聘
展板主管1名
展板2名
打荷2名
面试看技术定工资
每个月四天休息,管吃管住,
金
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作,确保出品质量与服务流程顺畅
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及成本控制方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4.责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与成长意愿
食堂管理员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确、系统录入及时,帮助老人送餐
2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务,解答咨询并协助引导
3.管理收银台及前台区域卫生与物品摆放,保持整洁有序的服务环境
4.核对每日营业款、票据及报表,配合完成日结与交接工作
5. 协助处理简单客诉,及时上报异常情况,维护良好客户关系
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及智能手机操作能力
2. 有餐饮/零售收银或前台服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通意识与服务心态
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵守职业规范,无不良从业记录,认同餐饮服务行业价值观
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
餐饮主管
地址河东区卫国道
招聘服务主管1名
工资5500---6500
月休4天,节假日有补休
联系电话:孟经理
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助处理客户反馈与突发状况,及时协调解决
4.带领团队完成销售目标,参与营业数据分析与改进
5.指导新员工培训与带教,提升团队服务意识与专业水平
任职要求:
1. 有上进心、积极主动,能吃苦耐劳,表现优异者可提前转正
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理潜质
3. 热爱餐饮服务行业,认同企业服务文化
4. 无明确学历限制,欢迎踏实肯干的求职者加入
5.有相关餐饮基层工作经验者优先
市区可就近安排,寿司店兼职- 8小时工作制
20-30元/时
服务员包吃1-2人月结兼职全职
岗位职责:
前厅服务员:
1,迎宾、引导入座、摆台、撤台、桌面清洁
2,客人自助点单、传送带/传菜上菜,不用端盘上菜
3,饮品制作、打包、收银、维持门店卫生
4,配合店长安排,服从排班
后厨:
寿司间:主要负责做寿司,腌制、上浆、备料等简单工
作
工作时间:
早班8:30-14:00/14:30,晚班17:00-22:30
每周提供班次最少4天,周五六日必须出勤
薪资待遇:
兼职:23/小时.包吃一餐,法定节假日出勤3倍薪资
风电运维工程师
8000-13000元/月
风电运维工程师经验不限高中及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业
2.执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等技术操作
3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议以提升设备可利用率
4.配合完成新机组并网调试、技改项目实施及安全合规性检查
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场HSE管理规范,确保作业零事故
任职要求:
1. 不限学历,风电、电气、机械、自动化等相关专业优先
2. 不限工作经验,具备风电运维、电力系统或大型旋转设备维护经验者优先
3.持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及频繁登塔作业
5.责任心强,具备基础英语读写能力及团队协作意识
江西抚州前台经理形象佳,3年以上前台管理工作经验,沟通能力强薪资福利:工资待遇面议招工人数
酒店经理1-2人
前台经理
形象佳,3年以上前台管理工作经验,沟通能力强
薪资福利:工资待遇面议
招工人数:一名
钦州钦南区前厅主管1.1年以上酒店前厅工作经验,有主管/领班管理经验优先。2.熟悉前台接待
3000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管
1.1年以上酒店前厅工作经验,有主管/领班管理经验优先。2.熟悉前台接待、预订、入住退房、PMS系统操作流程。3.形象良好,沟通表达强,服务意识与责任心强。4.具备现场应变、客诉处理和基础团队管理能力。5.能适应倒班、夜班,抗压能力强,稳定性好。1.协助前厅经理管理前台、总机、礼宾等日常运营,保证接待高效规范。2.负责当班期间现场管理、人员调度、房态管控与订单核对。3.处理宾客投诉、突发状况、特殊需求,提升入住体验。4.检查服务流程、仪容仪表、环境卫生,落实酒店标准。5.做好交接班、报表统计、账务核对及安全防范工作。6.培训、带教新员工,协助完成团队考核与提升。
薪资福利:3000 - 6000元/月,底薪+绩效奖金+业务奖励,包吃住、带薪年假,节日福利、晋升空间、专业培训
招工人数:2名
工作地址:钦州市钦南区城市名片美食广场8号楼
经理,管理
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队氛围
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户满意度
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理工作经验,有全盘管理经验者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关证书或参加过专业管理培训者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的组织协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力,责任心强,抗压能力突出
5. 热爱服务行业,认同客户至上理念,具备持续改进意识
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长
· 学历:大专及以上
· 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先
· ,年龄24-30岁,形象气质佳
1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。
2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。
3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。
4、负责团队建设、培训、激励与考核。
联系电话: 微信同号
前台收银员,客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
招聘前台收银员2名,客房服务员多名,能吃苦耐劳,责任心强,有无经验均可,年龄55左右,工资面谈
餐饮店长
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职
月薪6000-8000元,招餐饮店长!负责烤鸭店日常运营,包括烤制鸭子、打包出餐和店内杂活。无需经验,不限学历,年龄20-45岁。次月15号发工资,有餐补和全勤奖。有意者速来!
餐厅领班
服务领班
,45岁以下,有相关工作经验者优先考虑。负责餐饮前厅服务工作
薪资福利:面议;9小时工作制,提供免费食宿,双休,缴纳保险
工作地点:塘沽开发区第一大街MSD
工作地址:天津市西青区李七庄街天祥工业区祥泰路8号
天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,
工资面议
联系电话
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程执行
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉,提升客户满意度
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制,确保运营合规高效
5. 配合营销活动落地执行,营造良好的用餐氛围与品牌形象
任职要求:
1.具备餐饮行业服务经验,有领班或主管岗位经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强
3.形象端正,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,热爱餐饮服务行业,愿意长期稳定发展
餐饮主管
- 统筹全店:餐前准备、餐中服务、餐后收尾、排班、翻台、设备巡检
- 严抓食品安全、卫生、消防、设备维护,执行标准化流程
- 管控出品速度、锅底/菜品稳定、餐具规范、动线效率
- 高峰期控场、优化等位、提升翻台率
经营与业绩
- 制定/执行营收、利润、客单价、复购目标
- 做数据分析(客流、营收、成本、损耗),调整策略
- 策划/落地营销:会员、节日活动、团购、社群、异业合作
- 控成本:食材、人力、水电、物料、损耗率
- 收银对账、资金安全、报表上报
团队管理
- 招聘、培训、排班、考勤、仪容仪表、绩效考核
- 服务/产品/应急培训,打造高效团队
- 处理员工矛盾、激励士气、稳定团队
客户与危机
- 处理投诉、安抚情绪、快速解决、记录复盘
- 收集反馈,优化菜品/服务/环境
- 应对突发:烫伤、纠纷、设备故障、食品安全事件
供应链与物料
- 验收食材、把控品质、监督库存与损耗
- 对接采购、供应商,保障供应稳定
二、任职要求(2026年主流)
- 经验:1–3年火锅/餐饮管理经验,连锁优先
- 学历:高中/中专起,大专/本科更优
- 能力:强沟通、协调、现场管控、数据分析、应急处理
- 其他:熟练办公软件、懂收银系统、能抗压、责任心强
餐饮主管
我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖
现招聘前厅经理一名
男女不限,有经验的优先
薪资待遇高,10000+
需要懂电脑,需要懂电脑,沟通能力强
急招,最好能立马到岗
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西青区酒店经理找工作4800一月在线招聘信息,主要招聘西青酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。