岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

有餐饮管理经验，把员工带好，店里一共就六七个人，氛围带好，别勾心斗角，互相帮助，会管理，带头干的优先考虑，火锅店经验优先考虑

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

帮朋天津工地招工（西青区）还差最后几个名额开室内电梯，一月4500管住不管吃，不用电梯证，不超53岁，一年半左右工期。最好是在家做好体检（心电图，血压）联系电话。

天津市西青区招工地小工/杂工

209元——236元/天 上午下午各10分钟休息时间 6年订单、无淡季！ 车间嗷嗷干净、员工多 两荤两素，配有水果酸奶饮料，食堂有超市 《岗位》：组装、压接、缠绕、测试等 《工资》：小时+每小时1元绩效 1、1天-14天: 19元/小时+1绩效 2、15天-3个月: 19.5元/小时+1元绩效 3、3-6个月: 20元/小时+1元绩效 4、6-12个月: 20.5元/小时+1元绩效 5、12-24个月: 21元/小时+1元绩效 6、24个月以上: 21.5元/小时+1元绩效 《综合》：6000-6500元 《班次》：两班倒～半月倒班 《年龄》：18-42周岁，男女不限 《时间》：8：00—20：00 《吃饭》：免费2餐（两荤两素，水果酸奶饮料） 《住宿》：6—8人间 6人间多 《开支》：日结

天津市西青区招电梯司机

招聘:招尾火师傅一名，要求熟手，工作服从管理，听从安排，调子高的请勿打扰，商场内的小炒店，月休四天，工资6000到6500，工作地点在天津市西青区枫雅印象城一楼，联系电话张厨厨

朔州四合院酒店，高薪找经理一名，要求：形象好，气质佳，管理能力强

西岸酒店餐厅，招服务员一名，月薪3000元/28天制，前厅经理一名，月薪4000元28天制。联系电话

J53LJ0028 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

天津市西青区中北镇星光路厨房（非校餐）招聘以下岗位，以上岗位均提供食宿。岗位一：厨房厨师长。薪资为8500元，缴纳五险一金。每周休息一天。要求具备央厨厨师长经验、4D厨房管理经验，厨艺精湛，能按要求制定食谱和计划量，并懂管理。岗位二：切配。薪资为3800元。要求有食堂切配工作经验，会使用设备。工作时间为上午5点至下午15点。每周休息一天。联系电话：。工作地址：天津市西青区中北镇星光路。

雁荡山酒楼招聘前台领班，薪资5000元起，另有业绩提成。工作地点位于天津市西青区雁荡山酒楼。岗位职责包括负责前厅客户接待与分流，协助完成订餐、排位及顾客咨询工作。做好员工排班与考勤记录，确保前厅运营顺畅。主动了解顾客需求，提升客户用餐体验。协助店长完成日常管理工作，维护良好的餐厅秩序和形象。该岗位提供具有竞争力的薪酬体系及业绩提成，表现优异者有晋升空间。要求应聘者热爱服务行业，具备良好沟通能力，有相关经验，形象气质佳。

天津西青梅江附近酒店招聘厨师长和帮厨各一名。厨师长薪资为6000元，帮厨薪资为4500元。月休4天。联系电话为，联系人米女士。

西青区中北镇招聘厨房厨师长1名。薪资为10000元。工作时间为每天3:30至13:30，期间提供两餐。公休为4天。联系电话为，联系人为尚经理。

打扫房间卫生

[庆祝][庆祝]大型连锁自助餐厅招聘各岗位精英西点主管一名6000-6500洗菜大姐一名4300-4500以上岗位伙伴满勤+绩效岗位要求做事态度要认真，操作干净，做事麻利，所有岗位员工福利：、所有岗位员工包吃包住每月4天公休宿舍配有洗衣机、无线网待遇丰厚每个月15号准时发工资。每月团建一次工作地点。天津市西青区中北镇永旺梦乐城二楼联系电话；（微信同步）翟厨

公司直招岗位天津岗位西青区南站附近酒店1.客房服务员，男女均可，50岁以下，形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住2.查房主管5名，有工作经验优先，能吃苦耐劳，工资5000+500+300，月休4天，管吃住3.招分拣布草员2名，身体健康，58岁以下，140/天，认识字，会数数，管吃住滨海新区会馆1.客房服务员1名，房间简单好做，月薪6000-7000左右，吃住酒店2.餐厅服务员1名，50岁以下，形象好，男女不限，早餐服务员6点-14点30，吃住酒店。大连岗位1.客房服务员，50岁以下，15-16元一间，月薪7000左右，吃住酒店2.保洁/洗碗，57岁以下，男女不限，工资3400-3600，工作8小时，月休4天，吃住酒店西安岗位1.客房服务员，成手，53岁以下，16元一间，月薪7000左右管三餐2.公区保洁员，56岁以下，，全月班3600左右，管吃住有意联系同步

招聘前厅经理/主管岗位职责1. 统筹前厅日常运营，把控服务流程与品质；2. 管理前厅员工，做好排班、培训及考核；3. 对接顾客需求，妥善处理客诉，提升体验；4. 配合门店完成经营目标，做好前厅物料与成本管控。任职要求1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉门店服务运营流程。工资面议，福利从优。联系电话:。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观