协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

【任职要求】 1、年龄20-30！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6.不招暑假工。年龄要求25--45周岁 ；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

本店的日常工作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

津南咸水沽招凉菜7000加全勤200月休三天电话

"负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货 提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有 提供车子： 月保底薪资9000每天下班可结算100-200，其余次月15号结清 可短期 可长期 日结 周结 月结，公司人走账清 工作时间8-10小时，急聘15人！！！ 薪资范围12000-15000/人 过年留守奖励9000-12000/人"

招聘信息：宏舜物业1、津南咸水沽住宅小区物业招聘保安保洁数名，50-57岁，60-64岁，具体面谈，联系人：

天津市津南区招电焊

天津市津南区招建筑木工

逸嘉创想酒店招聘前台：2名，年龄：35岁以内前台领班：1名，要求有经验(工资面议)客房服务员：2名(要求年龄60岁以内)厨房帮厨：1名(年龄60岁以内)工资面议联系电话：地址：曹宅镇上

招聘大堂经理1名。优先录用囊谦户籍群众、返乡创业人员以及农村留守人员。要求为人踏实勤快、责任心强，有酒店、服务行业工作经验者可优先考虑。负责前厅接待统筹及日常管理工作。薪资为3500至5000元，另加全勤奖金和提成。

昆仑国际酒店（秀水街店）招聘以下岗位：1.招聘酒店前台经理，，相貌端庄，沟通能力强，工作有责任心，有较强的服务意识，有酒店前台管理工作经验者优先。2.招聘客房服务员，要求年龄55岁以下，身体健康，能值夜班。酒店地址：河北省任丘市京开道秀水街昆仑国际酒店。信息来自RQR.cn。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

大堂经理有工作经验优先薪资福利:薪资待遇面议直接到店面试，带身份证即可工作地址:甘谷县（巧湘厨门店）

天津南开区黄河道某会所招聘前厅经理，，年龄25至45岁。工作地点位于南开区黄河道附近。薪资待遇为1万元/月，具体面议。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，协调服务团队，确保客户接待、用餐及消费体验顺畅高效；具备良好的沟通能力与应变能力，能妥善处理客户反馈及现场突发情况；协助会所进行会员维护及客户资源管理，提升客户满意度和品牌口碑。要求有相关餐饮或会所管理经验，具备良好的职业素养与团队管理能力。有意者请联系。

津南区小站镇附近单位食堂招厨师2名，服务主管一名，，即将开业大吉，有的从速联系，名额有限，电话赵总。就说是李师傅就ok了

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招聘前台接待人员，要求具有1年以上酒店前台工作经验，男女不限，辛庄附近居住者优先录用。没有经验者可由前台主管培训，需能接受夜班。薪资为3500-4000，提供保险。工作地址位于津南辛庄月星家居商场附近。

招聘客房员工，，年龄50至55岁。月工资4500元。工作地址位于津南区吾悦广场A座。

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津南区小站镇附近单位食堂招聘厨师2名，服务主管1名。即将开业，名额有限，有意者请从速联系。联系电话：（赵总）。报名时请说明由李师傅推荐。

津南区双港招聘以下岗位：洗碗一名，，55岁以下，薪资4500+300。前厅主管一名，，40岁以下，薪资6000-6500。以上岗位月休三天，工资准时，住宿环境好。，联系人鲁厨。天津天津

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