了解岗位职责，安排好每天工作 熟悉电脑，制作表格！ 统计数据，领导外交！

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

前厅主管1名.工资.7000 服务员3名.工资.4200+300+酒水提成5000左右 月休：4天 联系电话：王

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合：4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求： 形‮气象‬质佳，男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验，责‮心任‬强，服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址：天津‮河市‬西区围堤道

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

歪马直招，无超时扣款，全城就近安排，可兼职 线上酒水超市的驻店配送推广员，商品只有酒 超时不扣款，商圈配送范围1-3km，无需健康证 有单就送，无单就耍，空闲推广促销，新手小白也能做！ 【上班时间】早班：早上11点-晚上9点。晚班：下午4点-晚上2点。 【职位要求】1.学历不限，年龄18-50岁。 2.身体状况符合国家餐饮行业要求。 3.不良记录案底和嗜好。 【薪资待遇】无责保底2400+200门店酒水提成(2千左右)++客户酒水送货的提成(3千左右)综合薪资8000-10000左右。

岗位职责】 手机软件接单配送，按导航路线送餐 前期有老骑手带跑 【职位要求】 18-50周岁 会骑电动车，熟练使用导航 无犯罪前科 【工作时间】 10:30-13:3017:00-20:00，其他时间自己选班次，在线8小时，月休4天 【薪资福利】 6-8元 月均薪资9000元+，派单制稳定50单以上 入职享新人奖励+暖冬补贴1000多 恶劣天气、距离、全勤等多重补贴 可预支工资，支持周结 提供保险保障，当天面试即可入职 过年值班奖2000元+

岗位职责： 生鲜驻店配送超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超时买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐 【面试要求】 1.年龄18-50岁，身体健康。无案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。 【上班时间】正常门店上下班时间，无单时可自行休息。 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近 3公里之内的区域，新手很容易上手！ 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上！！ 4.按单计算4.5-7元/单＋距离补贴＋重量补贴＋全勤 +高温补贴 5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，个月较少 6000-8000，第二个月人均8000-10000，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系！长期招聘（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实） 新人首月4.8元/单［庆祝］新人首月免费住宿［庆祝］新人首月车架免费用［庆祝］月入7000—12000元

【岗位职责】 1、负责门店区域内的商品配送。 2、配送员根据门店订单送到客户手中。 3、门店配送站统一取单，系统派单无需抢单。 4、配送范围以站点为中心直径3公里内。 【职位要求】 年龄18-55岁，男女不限 会骑电动车，会使用手机导航 无案底人员 有无经验都可以 【工作时间】 高峰时段:午10:00-14:00，晚17:00-21:00 有效工作8小时，非高峰可自由选择 月休4天，可调休 【薪资福利】 月综合工资8000-15000元，多劳多得 提供住宿和车辆支持，宿舍带空调、热水器 全勤奖、留年奖，开工红包，

6000-9000聘外卖周结周结工资 3公里配送 外地人员，可先安排住宿 免费提供车辆＋住宿 18-50周会骑车会看导航无案底 详细可直接电话沟通！

途客国际酒店温州滨海店招聘: 1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元，月休四天 ，包食宿 2、前厅经理1名 综合月薪5500+ 地址:龙湾区滨海工业园区三道六路 联系电话:

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

有工作经验者优先，责任心要强

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

新店筹备，河西万象城，梅江龙湖天街诚招 ①融合菜厨师长1名，炒锅2名8一9000，尾火2名7千 ②打荷5名4500，不会可以教，50岁之内男女均可 ③切配4名6一7000，老大 7000/8000要求基本功扎实，踏实勤快 ④蒸箱2名5一6000，不会可以教，50岁以内男女均可 有意电联☎赵同步

河西区店招聘服务员。主管，收银员，以上人员公休三天。工资面议。联系电话高姐。136****3366

新店招聘： 卤味师傅一名：7000-8000 厨房主管一名：7000-8000 厨房厨工四名：5000-6000 洗碗工一名：4500 收银员一名：5000-6000 服务员四名：4500-5000 以上人员，一经录用，管吃管住，（宿舍近，环境好） 提成+绩效+年终奖金，福利待遇好，晋升空间大。 地址：河西区和悦汇 联系电话：

新店筹备，河西万象城，梅江龙湖天街诚招 ①炒锅2名8一9000，尾火2名7千 ②打荷5名4500，不会可以教，50岁之内男女均可 ③切配4名6一7000，要求基本功扎实，踏实勤快 ④蒸箱2名5一6000，不会可以教，50岁以内男女均可 ④融合菜厨师长1名薪资试菜定 有意电联呼厨

天津河西酒楼招聘： 厨师长12000 津鲁菜师傅9000－10000 展板6000～7000 月休三天，工资准时， ☎138****4129王总，单间为主，活不忙，希望人品好，踏实的朋友共同发展～

新店开业诚聘以下人员： 领班：1名 5000+全勤+绩效+提成 收银员:2名 4800+200+绩效+提成 服务员:8名: 4500+酒水提成 保洁3名:工资3800+200+酒水提成 以上录用者：月休3天，宿舍就近，热水，冬暖夏凉，无线wifi，每个月底发工资。 不在乎你的学历，不在乎你有没有经验，只要吃得苦、肯学习的精神，不要给自己设限，也别说自己不行，不会可以，我们可以手把手带你不要怕，你不试试又怎么知道自己这么牛 地址：河西区大沽南路， 津福家宴酒楼 联系电话： 潘总：

需要一名店长

高端案场礼宾招聘启事 1. 年龄20-35周岁，身高180cm及以上，形象气质佳，体态端正； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人热情周到，有高端酒店、物业、案场礼宾相关经验者优先； 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制，服从管理与工作安排； 4. 无不良嗜好，无违法犯罪记录，退伍军考虑。 薪资福利1. 综合薪资5600；2. 入职即包住；3. 提供专业系统化培训，涵盖服务礼仪、应急处理、客户沟通等，助力个人职业成长； •工作地点：[天津市河西区，保利津门天珺]

老北津铜锅涮肉诚邀志同道合者加入： 厨师长一名，工资面议，或者底薪，9000-12000 厨师长一名，工资面议 手切鲜肉刨肉二把刀，6000➕ 待遇优厚，（包吃住，、员工转介绍奖金300、全勤奖200，公休三天 天津。河西区  电话：

新店招聘： 卤味师傅一名：7000-8000 厨房主管一名：7000-8000 厨房厨工四名：5000-6000 洗碗工一名：4500 收银员一名：5000-6000 服务员四名：4500-5000 以上人员，一经录用，管吃管住，（宿舍近，环境好） 提成+绩效+年终奖金，福利待遇好，晋升空间大。 地址：河西区和悦汇 联系电话：