酒店管理职业经理人 工作地址:巴中市经开区 薪资及福利待遇面议 全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，具有10年及以上酒店行业经验，其中5年及以上高端酒店管理岗位工作经验。拥有国际联号酒店或大型酒管集团高级管理岗位经历者优先，熟悉现代企业经营管理，有敏锐的市场洞察力和强烈的创新意识；具备出色的团队领导、决策判断和沟通协调能力；熟悉酒店全流程管理 原则上50周岁以下本科及以上学历，相关管理专业优先

酒店管理职业经理人 工作地址:巴中市经开区 薪资及福利待遇面议 全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，全面经营负责；战略与预算；体系与团队建设；品牌与安全，具有10年及以上酒店行业经验，其中5年及以上高端酒店管理岗位工作经验。拥有国际联号酒店或大型酒管集团高级管理岗位经历者优先，熟悉酒店全流程管理；具备出色的团队领导、决策判断和沟通协调能力 原则上50周岁以下本科及以上学历，相关管理专业优先

岗位名称：酒店管理职业经理人； 岗位要求：1.具有全面的酒店管理经验和能力，包括酒店运营管理、制定经营预算与决算、组织管理系统建立等；2.具有10年及以上酒店行业经验，其中5年及以上高端酒店管理岗位工作经验；3.优秀的团队领导、决策判断和沟通协调能力，能够处理复杂的酒店管理和运营问题。 薪资待遇：面议，具体薪资及福利待遇根据面试及工作经验详谈。

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

蔷薇庄园诚聘主管一名，形象气质好，能说会道，懂酒店管理及文旅。

全面负责餐厅前厅运营、服务团队管理与客户体验，确保高效运营与卓越服务。 核心职责 1.运营管理：统筹前厅日常运营、排班、物品管理与成本控制。 2.服务督导：监督服务质量，处理投诉与突发事件，组织员工培训。 3.客户关系：维护重要客户，收集反馈，协助推广与营收达成。 4.团队管理：负责班组建设、员工指导、激励与绩效管理。 5.行政工作：完成营业报表、数据分析及运营汇报。

负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验

恩阳某小区招保洁数名： ，60岁以下，身体健康，吃苦耐劳(家住恩阳城区内优先)，工资面议。 有意者请联系：

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1、给线下所有使用支付宝的商户以及个人派送更换支付宝收款码(红包码，经营码等)收款物料； 2、平均一单完成时间在5分钟内，干一天抵上班一周； 3、咱们的工作是支付宝官方服务商派送收款码，不是推送，在大部分商家的眼中我们就是支付宝官方的； 4、平均单价30-35一单，一天新手能做20单以上，老手能做100单左右，按照单量拿薪资； 5、招聘培训均免费，支付宝二维码物料需，报价中已经包含物料成本，介意的不要来； 不能吃苦的不要来，这是一个只要努力就有丰富回报的岗位。

✅武邑柏悦酒店 职位名称：酒店经理/酒店主管【全勤奖+工龄奖每年100+提成+节日福利】请直接电话联系！ 薪资待遇：4000-8000元/月 工作地址：武邑县武邑镇东昌街中医院北200米(汽车站南200米)柏悦酒店 ☎点链接-拨打电话：井号:///uDEBIy9OXy8z6tf 联系方式：

长白山宾馆招聘 物业工程部: 监控员、安全员 前厅部： 大堂副理 餐饮部： 餐饮服务师、收银员、传菜员 厨政部: 洗碗工 客房部: 客房服务员、房务中心文员 人力行政部:文员 福利待遇：五险一金、带薪年假、免费食宿、节日福利生日福利、工龄工资、教育补贴、健康体检。 联系电话：（同步）

前台经理 工作地址:哈尔滨市道里区群力大道109 休24 底薪6000➕200满勤➕业绩比拼➕绩效卡提成了达9000以上 满勤200，工龄工资：每满半年50元，满一年100元 负责前台运营管理，服务客户，沟通协调具备3年以上大堂管理经验，服务意识强，善沟通 工作时间:面议

因酒店发展需要招聘 前厅主管3名 工资3600—4000元 前厅服务员8名 工资3200—3500元 工作地址汉江路1989创意园门口 联系电话

哈西站酒店招聘 1.前台吧员：工资待遇:3300元/月+200满勤+业绩提成+销售提成+综合工资4000元-6000元，上24休24.包食宿 2.房嫂：，年龄55岁以下，身体健康，有工作经验） 工资待遇：底薪2800 +200元满勤，底房12间，退8续5.包食宿。 3.前台经理，5000-8000. 房间面积小，备品少，活好干， 电 话： 工作时间:面议

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主管 薪资福利:4000 - 6000元 工作地址:南江县集州街道下河街原仁康医院7楼

招聘 服务员两名底薪4000-酒水提成年终奖绩效提成不包含在内 领班一名底薪 4500-酒水提成年终奖绩效提成不包含在内 收银员一名底薪 4500-酒水提成年终终奖绩效提成不包含在内

主管 薪资福利:4000-6000元 工作地址:南江县集州街道下河街原仁康医院7楼

招聘：高端中餐厅经理 5-10年工作经验；专科学历 四川省巴中市巴州区红军路

招聘：餐饮负责人 3-5年工作经验 四川省巴中市巴州区红军路694号（二环路与红军路交叉口南20米）柳津桥国际城

巴中市某月子会所招聘厨师长 岗位职责： 1、负责厨房日常运营及团队管理工作，确保出品质量与服务标准； 2、制定菜单并监督菜品制作流程，保障食品安全与营养搭配； 3、协调厨房各岗位工作，优化操作流程，提升整体运营效率； 4、根据企业健康管理理念，设计符合健康标准的膳食方案； 5、参与企业相关活动的餐饮支持与后勤保障工作。 任职要求： 1、具备扎实的烹饪技能，熟悉各类菜系及健康饮食搭配原则； 2、有较强的成本控制意识，能有效管理食材采购与使用； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 4、持有相关厨师资格证书及健康证明，熟悉食品安全规范。 月休四天 待遇6-8K 联系电话：

巴中市某月子会所招聘厨师长 岗位职责： 1、负责厨房日常运营及团队管理工作，确保出品质量与服务标准； 2、制定菜单并监督菜品制作流程，保障食品安全与营养搭配； 3、协调厨房各岗位工作，优化操作流程，提升整体运营效率； 4、根据企业健康管理理念，设计符合健康标准的膳食方案； 5、参与企业相关活动的餐饮支持与后勤保障工作。 任职要求： 1、具备扎实的烹饪技能，熟悉各类菜系及健康饮食搭配原则； 2、有较强的成本控制意识，能有效管理食材采购与使用； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 4、持有相关厨师资格证书及健康证明，熟悉食品安全规范。 月休四天 待遇6-8K 联系电话：

岗位名称：餐饮经理 岗位要求：1.23年以上餐饮独立管理经验；2.熟悉餐饮各岗位操作流程，具备人员管理与服务意识；3.做事细致有责任心，抗压能力强，具备良好的沟通与协调能力。 薪资待遇：工资70008000元，购买五险一金，月休8天，。

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。