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招聘酒店前厅店长或主管
9千-1万/月
酒店经理月结全职
工资1万
餐饮主管
岗位职责: 1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训; 6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏; 4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
餐饮主管
招聘岗位 中餐厅前厅经理 二、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作,确保餐厅高效、顺畅运转,为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针,制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划,达成各项经营指标,包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本,严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出,优化成本结构,提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理,合理安排员工工作岗位与时间,确保高峰期服务质量不受影响,同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队,包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员,定期组织员工培训,提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度,依据员工工作表现进行公正评估与激励,营造积极向上、团结协作的工作氛围,降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题,关注员工职业发展需求,为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况,结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略,提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台(如大众点评、美团、饿了么等)的运营维护,优化店铺页面、菜品展示,策划线上促销活动,提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动(如节日庆典、美食节等)、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客,留存老顾客,拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系,开展联合推广活动,扩大餐厅影响力辐射范围。 四、任职要求 1. 具有5年以上中餐厅管理经验,熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点,有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧,熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法,能够独立策划并执行线上推广活动,有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力,善于挖掘市场需求,创新营销思路,有丰富的线下活动策划经验,能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力,善于沟通协调,能够激励员工达成团队目标,具备处理员工关系问题的丰富经验,打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力,能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况,及时调整经营策略,确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业,对美食有独特见解,具有良好的服务意识与顾客导向思维,能够亲力亲为为顾客解决问题,维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑;条件优秀者可适当放宽学历要求。 五、福利待遇 1. 薪资待遇:我们为您提供极具竞争力的薪资,底薪+提成,具体薪资根据个人能力与经验面议,另有丰厚的绩效奖金,上不封顶,只要您有能力,收入无上限! 2. 股权激励:对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长,公司将提供股权激励计划,让您共享公司发展成果,真正成为公司的合伙人。 3、培训与晋升:公司重视人才培养,为您提供全方位的专业培训课程,涵盖管理、营销、厨艺等多个领域,
餐厅领班
5-8千/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件,优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。‌ 经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
餐饮主管
招聘岗位 中餐厅店长 一、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作,确保餐厅高效、顺畅运转,为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针,制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划,达成各项经营指标,包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本,严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出,优化成本结构,提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理,合理安排员工工作岗位与时间,确保高峰期服务质量不受影响,同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队,包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员,定期组织员工培训,提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度,依据员工工作表现进行公正评估与激励,营造积极向上、团结协作的工作氛围,降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题,关注员工职业发展需求,为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况,结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略,提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台(如大众点评、美团、饿了么等)的运营维护,优化店铺页面、菜品展示,策划线上促销活动,提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动(如节日庆典、美食节等)、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客,留存老顾客,拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系,开展联合推广活动,扩大餐厅影响力辐射范围。 二、任职要求 1. 具有3年以上中餐厅管理经验,熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点,有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧,熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法,能够独立策划并执行线上推广活动,有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力,善于挖掘市场需求,创新营销思路,有丰富的线下活动策划经验,能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力,善于沟通协调,能够激励员工达成团队目标,具备处理员工关系问题的丰富经验,打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力,能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况,及时调整经营策略,确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业,对美食有独特见解,具有良好的服务意识与顾客导向思维,能够亲力亲为为顾客解决问题,维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑;条件优秀者可适当放宽学历要求。 三、福利待遇 1. 薪资待遇:我们为您提供极具竞争力的薪资,具体薪资根据个人能力与经验面议,另有丰厚的绩效奖金,上不封顶,只要您有能力,收入无上限! 2. 股权激励:对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长,公司将提供股权激励计划,让您共享公司发展成果,真正成为公司的合伙 3. 培训与晋升:公司重视人才培养,为您提供全方位的专业培训课程,涵盖管理、营销、厨艺等多个领域,
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。 前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
1.22~40周岁,男女不限 2.一年以上店铺综合管理经验 3.最低中专以上学历 4.本科以上有服务业实习经历可放宽面试条件。 5.需接受前厅、柜台、厨房全岗位操作培训.排班订货、绩效管理、综合培训。 6.有员工餐,培训期,绩效奖金200~500元。 欢迎大家投递。
上海崇明区招氩弧焊,不锈钢安装
400-500元/天
氩弧焊工不锈钢安装1-2人
上海市招氩弧焊,不锈钢安装
上海 崇明区
9月30日 07:20拨打电话
上海重明区招氩弧焊,技术过硬,做事细心
400-500元/天
氩弧焊工不锈钢门套1-2人
上海市崇明区招氩弧焊,技术过硬,做事细心,安装一些不锈钢门套
上海 崇明区
9月30日 07:12拨打电话
上海崇明区招光伏安装
380-450元/天
光伏安装3-6个月6-10人月结工商业光伏
上海市崇明区招光伏安装
上海 崇明区
9月30日 06:55拨打电话
上海崇明区静南村招家俱安装工二人一天活,8小时四百伍
400-450元/天
家具安装1-2人定制家具点工专业师傅
崇明区静南村招家俱安装工二人一天活,8小时四百伍
上海 崇明区
9月30日 06:31拨打电话
上海崇明区招木模,建筑木工
300-350元/天
木模建筑木工3-6个月6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
上海市招木模,建筑木工
上海 崇明区
9月30日 06:09拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台经理(买社保+提供食宿)薪资:6000-7000元岗位职责:1.负责前台团队的日常管理,包括排班、考勤及工作流程监督。2.督导前台员工接待客户、办理入住及退房手续,确保服务标准与质量。3.处理客户投诉及突发事件,提升客户满意度。4.协调与其他部门的工作对接,确保运营顺畅。5.定期组织前台员工培训,提升团队业务能力。任职要求:1.具备酒店或服务行业前台管理经验,熟悉前台操作流程。2.良好的沟通协调能力和团队管理能力。3.服务意识强,能妥善处理各类客户需求及突发情况。4.熟练使用办公软件及酒店管理系统。5.工作认真负责,能适应轮班工作制。
德阳
9月30日 06:40拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘:酒店前厅经理2名薪资:6000-8000元岗位职责:1.负责酒店前厅部的日常运营与管理。2.接待宾客,处理客户投诉及突发事件。3.统筹前厅员工排班、培训及绩效考核。任职要求:1.能适应酒店行业工作时间安排,月休3天。2.有相关管理经验者优先,服务意识强。
漯河
9月30日 06:38拨打电话
酒店前台
招聘:酒店前台/领班/店长薪资:3500-50000元/月1.统筹计划安排酒店各项工作。2.能吃苦耐劳,听从安排。任职要求:1:大专以上学历,5年或以上工作经验2.熟练酒店管理各项工作。。
贺州
9月30日 06:33拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅部经理(包吃住+生日福利+节日礼品)薪资:4000-5000元/月岗位职责:负责前厅部日常运营管理,提升宾客满意度;熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略;组织开展前厅员工培训,确保服务标准;熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求:形象气质佳,沟通能力强;酒店管理、旅游管理等相关专业毕业,具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验;熟悉前厅运营流程,有较强的团队管理能力。薪资待遇:4000-5000元/月福利待遇:提供食宿、**2-4天,享受法定节假日、完善的培训体系与晋升空间、员工生日福利、节日礼品等应聘方式:面试地址:江西省上饶市鄱阳县格林缦旅怡家艺术酒店
上饶 鄱阳县
9月30日 06:17拨打电话
酒店经理月结
招聘:前台经理(五险+环境好)薪资:3500-10000元/月有意向可联系:岗位职责:1.负责接待来院顾客、解答咨询就诊指引2.负责顾客信息登记、预约安排等前台日常事务处理3.有酒店管理经验优先任职要求:1.形象气质佳,身高1.6米以上、具备亲和力与良好的沟通协调能力2.工作细致认真,有较强的服务意识和责任心;3.能熟练操作办公软件,有团队协作精神
宣城
9月30日 06:02拨打电话
崇明区金茂隐逸酒店招聘洲际客房部楼层服务员包工作餐
楼层服务员
崇明金茂隐逸酒店招聘洲际客房部楼层服务员包工作餐
上海 崇明区
9月23日 12:32拨打电话
上海崇明区长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
酒店前台月结全职
长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
崇明区金茂隐逸酒店招聘洲际客房部楼层服务员包工作餐
楼层服务员
崇明金茂隐逸酒店招聘洲际客房部楼层服务员包工作餐
上海 崇明区
9月27日 15:01拨打电话
招聘前厅领班工资6000-70
6-7千/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求 任职要求: 1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统(如POS、CRM等) 4. 责任心强,注重细节,具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限,持有健康证,有相关管理资质证书者优先
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
上海浦东新区负责前厅人员的管理工作及客户维护
餐饮主管
负责前厅人员的管理工作及客户维护
管理实习生
5-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括排班、巡检、服务监督及顾客投诉处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准与操作规范,确保品牌统一性 3.协助店长完成销售目标、成本控制及库存管理,定期提交运营数据报告 4.维护餐厅环境与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度 5.带头践行企业服务文化,营造积极团队氛围,提升员工稳定性与归属感 任职要求: 1. 具备餐饮行业领班或主管岗位经验,连锁快餐从业经历优先 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况 3.热爱服务行业,形象端正,责任心强,具备基础数据分析意识 4.学历不限,接受应届毕业生及转岗人员,公司提供系统带教培养 5.认同鱼泡直聘合作品牌价值观,愿意在连锁化、标准化体系中长期发展
前厅服务员
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控 任职要求: 1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限,持健康证上岗
餐饮主管
招聘上海徐家汇恒隆港汇餐厅前厅经理综合薪资13000-15000/月月休4天,每天工作9小时要求:英语能正常交流,形象好气质佳,25岁-30岁。中国人/外国人都可以,外国人能中文交流。170cm以上,160以上,不能胖。联系方式:
餐厅领班月结全职
招聘:前厅主管,副理,经理, 1. 负责前厅日常现场管理、人员排班、岗位分工、服务督导。 2. 把控前厅服务标准、卫生标准,带动员工状态,处理日常客诉。 3. 协助门店日常运营、餐前准备、现场巡视、收尾检查。 4. 执行力强,能带新人、管基层,配合管理层落地各项工作。 福利:工龄工资、全勤奖,年假,包吃包住。
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供崇明区酒店大堂经理招聘250一天在线招聘信息,主要招聘崇明酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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