找一个精明能干的，能带团队的一个领导。

招聘岗位 中餐厅店长 一、岗位职责 1. 餐厅运营管理 -全面负责中餐厅的日常运营工作，确保餐厅高效、顺畅运转，为顾客提供优质的用餐体验。 -依据公司经营方针，制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划，达成各项经营指标，包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。 -监控餐厅成本，严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出，优化成本结构，提升餐厅盈利能力。 -负责餐厅的排班管理，合理安排员工工作岗位与时间，确保高峰期服务质量不受影响，同时保障员工合法权益与工作积极性。 2. 团队领导与建设 -搭建、培养与管理餐厅团队，包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员，定期组织员工培训，提升团队整体专业素养与服务技能。 -建立健全员工绩效考核制度，依据员工工作表现进行公正评估与激励，营造积极向上、团结协作的工作氛围，降低员工流失率。 -及时处理员工纠纷与问题，关注员工职业发展需求，为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。 3. 市场营销与推广 -深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况，结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略，提升餐厅品牌知名度与市场占有率。 -负责线上平台（如大众点评、美团、饿了么等）的运营维护，优化店铺页面、菜品展示，策划线上促销活动，提高线上订单量与评分排名。 -线下通过举办主题活动（如节日庆典、美食节等）、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客，留存老顾客，拓展客源渠道。 -与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系，开展联合推广活动，扩大餐厅影响力辐射范围。 二、任职要求 1. 具有3年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点，有成功提升餐厅业绩的案例者优先。 2. 精通线上营销技巧，熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法，能够独立策划并执行线上推广活动，有效提升餐厅线上流量与转化率。 3. 具备出色的线下营销策划与组织能力，善于挖掘市场需求，创新营销思路，有丰富的线下活动策划经验，能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。 4. 拥有卓越的团队管理能力，善于沟通协调，能够激励员工达成团队目标，具备处理员工关系问题的丰富经验，打造高凝聚力、高执行力的团队。 5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力，能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况，及时调整经营策略，确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。 6. 热爱餐饮行业，对美食有独特见解，具有良好的服务意识与顾客导向思维，能够亲力亲为为顾客解决问题，维护餐厅品牌形象。 7. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑；条件优秀者可适当放宽学历要求。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：我们为您提供极具竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有丰厚的绩效奖金，上不封顶，只要您有能力，收入无上限！ 2. 股权激励：对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长，公司将提供股权激励计划，让您共享公司发展成果，真正成为公司的合伙 3. 培训与晋升：公司重视人才培养，为您提供全方位的专业培训课程，涵盖管理、营销、厨艺等多个领域，

-上海黄埔区外滩餐饮店最好是今天可以过来面试试工的--主要做本帮海派菜融合，需要前厅领班1名（最好今天可以过来面试）--要求40岁以下，3年以上18前厅领班经验--工作内容：前厅领班工作美团系统账目处理-待遇好吃住都不要钱-要求：长期稳定有一定的餐饮经验干净卫生-福利待遇：1：免费办理健康证公司给营业执照-2：免费包吃住，包1日三餐，伙食好，宿舍走路5分钟就到，宿舍环境也好，-3：工资7000-工作时间：10:00-22:00（14:00-16:00休息）-每周安排休息1天-联系人郑女士打电话或者沟通电话没打通时就

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括排班、巡检、服务监督及顾客投诉处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准与操作规范，确保品牌统一性 3.协助店长完成销售目标、成本控制及库存管理，定期提交运营数据报告 4.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 5.带头践行企业服务文化，营造积极团队氛围，提升员工稳定性与归属感 任职要求： 1. 具备餐饮行业领班或主管岗位经验，连锁快餐从业经历优先 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.热爱服务行业，形象端正，责任心强，具备基础数据分析意识 4.学历不限，接受应届毕业生及转岗人员，公司提供系统带教培养 5.认同鱼泡直聘合作品牌价值观，愿意在连锁化、标准化体系中长期发展

餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控，其要求需结合餐饮行业特性，具体如下： 负责餐厅日常运营，包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等，确保服务顺畅。 •管理前厅团队（服务员、收银员等），包括排班、培训、绩效考核，提升团队服务能力。 •配合后厨把控出餐速度与质量，协调前后台衔接，保障顾客用餐体验。 •执行门店营销活动，协助完成营收指标，监控成本（如物料消耗、人力成本）。 二、经验与能力要求 •要求3-5年以上餐饮行业工作经验，2年以上同岗位或领班管理经验，熟悉餐饮服务流程。 •具备较强的客户服务意识，能快速处理顾客投诉，化解矛盾。 •掌握基本的团队管理技巧，能调动员工积极性，维持团队稳定性。 •了解餐饮卫生、安全规范（如食品安全法、消防要求），确保门店合规运营。 三、个人素质要求 •沟通能力强，能高效对接顾客、员工及上级，语言表达清晰。 •抗压能力突出，能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。 •具备一定的应急处理能力，应对突发情况（如设备故障、顾客突发状况）。 •注重细节，对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。

前厅领班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹包间服务、人员调度及服务质量把控 2. 制定并落实服务标准与操作流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，培养团队服务意识与执行力 4. 监控成本与营收数据，协助完成月度经营分析与改进计划 5. 处理客户投诉与突发事件，保障运营安全与品牌形象 任职要求： 1. 有餐饮行业管理经验者优先，具备独立看管包间能力 2. 学习能力强，善于沟通表达，责任心强，能吃苦耐劳 3. 性别不限，形象端正，具备良好服务意识与抗压能力 4.能适应轮班制，服从工作安排，遵守公司各项规章制度 5.包吃包住，月休四天，国家法定节假日享受“上一补二”待遇

招聘：前厅主管，副理，经理， 1. 负责前厅日常现场管理、人员排班、岗位分工、服务督导。 2. 把控前厅服务标准、卫生标准，带动员工状态，处理日常客诉。 3. 协助门店日常运营、餐前准备、现场巡视、收尾检查。 4. 执行力强，能带新人、管基层，配合管理层落地各项工作。 福利：工龄工资、全勤奖，年假，包吃包住。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

新开超市招配送骑手，入职补贴1500元 350-一天。可以预支周结 月结 送蔬菜水果零食等，只送一家店，单多好送。 会骑电动车会导航就可以，新手都可以。 超市不扣，0元入职。提供车住。 年龄18-48岁。无案底就行

岗位职责：只负责京东1个仓库的订单配送、不用二次打包、取货就送、不用像外卖一样东奔西跑的、一次可带6-10单任职要求：年龄18-50、会骑车、会手机导航、无犯罪记录都可岗位福利：一小时50、一天8小时、做六休一、食宿免费内部四人宿舍内部食堂两荤一素、免费提供车辆、工资可日结周结、月结、可短期！公司直招0元入职！

上海市嘉定区招外墙漆/真石漆

8~20点，需要倒班 生产新能源汽车零部件，非流水线岗位 22.5一小时，月6500至7000 出勤四天后除周六日出勤结200，剩下的统一发放 提供吃住 当天可安排住宿 工作内容：上下料，上完料能休息几分钟，可以带手机 住宿400/月 吃饭餐补20/天

蝴蝶咖啡项目木工工程招工公告 （先认真看完全文同意条件再打电话，否则不接。许经理：） 项目地点：上海嘉定。工期：进场后25个工作日。要求：固定木工班组，有商业空间经验，严禁转包/分包/中途加价。人数：建议6人（每日最少4人），少1人罚200元/天。 一、承包方式 乙方包人工、辅料、机具、质量、安全、工期、验收、成品保护、垃圾清运。石膏板、阻燃板、木饰面板、老木板等主材由甲方提供，乙方负责领料、保管、搬运及安装。部分项目按甲方确认包工包料。 二、木工项目单价（按实结算，单价不变） 1. 轻钢龙骨石膏板平顶：50元/㎡（包工包料） 2. 异形吊顶：85元/㎡ 3. 老木板吊顶阻燃板基层：80元/㎡（老木板另算） 4. 老木板饰面安装：人工20元/㎡ 5. 窗帘盒：包工包料40元/m 6. 木饰面/碳晶板安装：27元/㎡（人工20+辅材7） 7. 踢脚线安装：5元/m（不含基层） 8. 吧台钢结构基层：200元/m（人工+材料） 9. 老木板台面安装：人工30元/m（加工另算） 10. 莱姆石安装：人工55元/㎡（按甲方要求施工） 11. GRG石膏雕花砖安装：60元/㎡ 12. 吧台阻燃板基层：220元/㎡（人工120+材料100） 13. 吧台柜门制作：110元/㎡（人工60+材料50） 14. 定制白漆老木板柜（仅老木板安装）：260元/m（含人工辅材） 15. 门头钢骨架石膏板封：60元/㎡（包工料） 16. 折叠玻璃门木饰面安装及辅料：40元/㎡ 17. 轻钢龙骨+阻燃板墙面基层：60元/㎡（阻燃板甲供则扣主材） 18. 包管：120元/个（含人工辅材封板） 19. 广告logo基层：65元/㎡ 20. 上翻窗木饰面：27元/㎡ 21. 吧台区域门头：按实结算（参考同类单价） 注：灯带安装不在本报价内，由电工/甲方安排。 三、付款方式 1. 基层完成（吊顶、墙面基层）验收合格付40%。 2. 木饰面、吧台、柜体完成验收合格付30%。 3. 竣工验收合格付25%。 4. 质保金5%，质保期满6个月无质量问题付清。 付款前提：提供验收单、工人签字按手印工资确认表、全员保险凭证、合法发票、带时间水印照片且工完场清。甲方有权代付工人工资。红线：无合同、无验收、无发票、超预算无特批，一律不付款！ 四、合同与考核关键要求 1. 必签协议：《劳务分包》《安全》《工资支付》《阳光协议》。不签合同/不买保险/不实名不进场。禁止转包，违者解约按70%结算。 2. 进度死节点：第10天基层完；第15天灯槽/窗帘盒/门套完；第22天饰面/吧台/柜体完；第25天全完并清理。延误罚1%/天，超5日解约按70%结算。 3. 质量：按GB50210-2018，隐蔽提前24h通知验收。甲供主材损耗5%内，超1.5倍赔。质保2年。变更须书面，口头无效。闹事/上访/围堵罚5000元/次。 五、安全与文明要求 乙方为安全第一责任人。全员买意外险≥100万。三级教育/交底/班前会必做。戴安全帽，2m以上系安全带，严禁赤膊、拖鞋、酒后。特种作业持证。临电一机一闸一漏保，动火办证，每日场清。 罚款（直接扣除）：未戴安全帽50元/次，未系安全带50元/次，无证上岗100元/次，现场吸烟200元/次，高空抛物500元/次，动火无证500元/次，闹事5000元/次。

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

招聘：前台值班经理(交社保、包吃住)薪资：工资面谈【招前台经理、客房主管】：商城县汉庭酒店，现高薪诚聘：❶前台值班经理1名，要求35岁以下，专科以上学历，两年以上前台工作经验；工作内容：管控前台当班，处理客诉，协调现场，做好交接。❷客房主管1名，45岁以下，两年以上客房工作经验。工作内容：安排客房清扫，检查房态，管理保洁，把控卫生。以上岗位工资面议，月休4天+节假日双倍工资+年终奖+包吃住+交社保+晋升补贴。电话：地址：温泉大道汉庭酒店

观宴酒店,茶叶店经理,懂茶叶优先，有门店管理、销售管理能力，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,

观宴酒店,主管,2年以上相关经验，薪资面议+公休+吃住+生日福利,锦鸿嘉苑南区底商,

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁品牌店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线任务 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

负责酒店客房的日常清洁整理工作，严格按照酒店卫生标准，完成客房清扫、铺床、除尘、拖地、卫生间清洁、垃圾清理等工作。

7000-10000岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行与顾客满意度提升 2.制定并落实月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.协调与供应商、监管部门及总部的沟通对接，确保运营顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与品质把控 4. 持有健康证，了解食品安全法律法规及操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

客房服务员工作职责 一、客房清洁整理（核心工作） 1. 按照酒店标准流程打扫退房房、住客房、空房，清理垃圾，更换床品、枕套、被套、毛巾浴巾等布草。 2. 擦拭房间家具、台面、门窗、镜面、灯具，除尘除污渍；清洁卫生间，刷洗马桶、面盆、淋浴间，消毒除水渍、异味。 3. 补齐客房易耗品：牙具、梳子、沐浴露、洗发水、卫生纸、垃圾袋等；检查水杯、水壶清洁，保证完好。 4. 整理房间物品摆放，床铺平整，物品归位，保证房间干净整洁、无灰尘、无异味。 5. 空房定期通风、除尘，检查房间有无发霉、漏水。

嘉定区大橘邻里店：招餐饮主管一名薪资待遇6500～7000工作时间（9：00-14：00、16：00-21：00）包吃包住，月休3天，法定节假日、生日有福利发放联系电话：孔总

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常烹饪管理及菜品质量把控，确保餐品安全、营养、口味稳定 2. 制定周/月菜单，合理控制食材成本与损耗，优化出品结构与出餐效率 3. 组织厨房团队排班、培训与考核，提升厨师技能与服务意识 4. 严格执行食品安全法规及后厨卫生标准，落实台账记录与自查整改 5. 协同行政或后勤部门完成员工用餐需求对接、临时接待及活动供餐保障 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉食堂运营模式者优先 2. 熟练掌握中式烹调技术，能独立设计并标准化批量菜品流程 3. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5. 学历不限，持有健康证及厨师相关职业资格证书者优先

嘉定区、松江区、黄浦区连锁中餐厅招聘1、前厅经理：男女不限，年龄28岁到40岁，工资8500～10000有连锁品牌工作经验。2、前厅主管：6500-7500以上岗位做六休一节假日有加班工资，不住宿有补贴700联系电话：

「月入4K起+节日三倍薪」 ️基础薪资：4000元/月（底薪+全勤） ️干饭补贴：500元/月直接加 ️奖金拿到手软：绩效奖+半年后优秀员工奖 ️假日暴击模式：春节/国庆等法定假日双倍/三倍薪！ 「超人性化排班」 00后作息友好！24小时轮班制 做一休一丨月休15天 夜班满房后宿舍躺平待岗（需保持电话畅通） *贴心提示：凌晨2点后入住率低，可安心补觉 「我们需要这样的你」 ➊仅需女生丨笑容甜过奶茶 ➋有前台经验加分丨夜班适应力MAX ➌服务意识在线丨沟通小能手 「专属福利大礼包」 免费入住员工宿舍！ 每月餐补直接发现金 节日惊喜礼包+生日福利 快速晋升通道（前台→领班→店长） 「面试绿色通道」 嘉定马陆宝安公路3567号映梵酒店 ️单号日直接walkin（9:00-21:00） 到店秘籍：找漂亮的前台小伙伴 「夜班专场限时招募」白天属于生活，夜晚我们撑起旅途的温暖！期待温柔细心的你加入映梵大家庭～