餐饮主管
岗位职责：
1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训；
6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神；
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识；
3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏；
4、工作踏实，能承担较大的工作压力。
餐饮主管
值班经理JD
工作内容：
1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生；
2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备；
3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰；
4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广；
5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误；
6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标；
7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误；
8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施；
9.遵守公司管理规章制度；
10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、24-30岁；
2、高中及以上学历；
3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验；
3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观；
4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视；
5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。
薪资福利：
1、提供住宿
2、定期的学习培训；
3、节日福利；
4、内部优惠；
5、内部竞聘晋升机制；
7、绩效奖金；
8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。
制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。
处理客诉与突发事件，优化顾客体验。
组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。
任职要求。
学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。
经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。
能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。
薪资与福利。
薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及供应链协同运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务
3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及消防应急流程
4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。
5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。
6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统
餐厅领班月结全职
音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件
保洁开荒保洁日结
56.5008406日常保洁今天12:00上海市市辖区松江区松江泗泾镇泗祥路弄号5小时日常保洁 不擦窗户150好评+253.5008348深度保洁今天14:30上海市市辖区闵行区梅陇镇晶欣坊号楼室深度保洁带双面擦打扫2小时 80好评+2需要阿姨48.5007480日常保洁今天15:00上海市市辖区闵行区浦江镇颂和苑-号室2小时日常保洁70好评+250.4915762日常保洁今天16:00上海市市辖区浦东新区三林镇海阳西路与杨思西路交汇处东南侧前滩海悦华庭号楼室2小时日常保洁70好评+2。
切配
松江区招工，前厅阿姨2名，后厨阿姨2名，小切配一名，年龄50岁以下，工资面谈，包吃包住，要能长期干的，短期不用、，可私聊，上班时间不要打电话，没时间接，聊。
酒店经理
酒店经理
薪资福利:薪资面议，带薪培训，晋升空间五险，法定三薪，免费班车，员工餐，员工宿舍，节日福利
，
工作地址:沈阳国家森林公园内
客房保洁酒店前台
招 聘
都市梦酒店现招聘如下岗位:
1，酒店主管一名（要求：熟悉酒店前台以及客房工作的各项流程）
2，前台接待： 2 名
3，客房保洁员 数名
月休四天，待遇面议，
有意向者请联系 ：
酒店经理
帮友招聘：
（内蒙古筹备店）15000平米急招管理人才加入：
宾部经理，宾部经理，休闲部经理，前厅部经理。工资待遇：基本工资6000+300满勤+绩效奖+工龄工资+每月公休3天
咨询☎周先生
酒店经理月结
点滴招聘
【工作岗位】酒店现场带队
【工作要求】有管理及沟通能力，会简单的电脑操作，（有客房经验者优先）
【工作待遇】工资面议
酒店管吃管住
必须满18-45岁之内 男女不限
联系电话：赵经理
客房服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾
任职要求：
1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心，责任心强
4遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密
客房服务员月结兼职全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范
3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务
5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训与带教支持
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安排
4. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录，具备基本安全与消防常识
厨师长月结
岗位要求：
1.具有扎实的厨艺功底，曾在食堂、酒店、餐厅担任厨师长多年，拥有应对各种餐饮场景的实战经验。
2.对烹饪充满激情，将每一次做菜都当作是一次创造奇迹的机会，为食客带来难忘的味觉体验。
3.具备创新精神，定期研发新菜品，让餐厅菜单始终保持新鲜感与吸引力。
4.高度重视健康饮食，熟练运用各类食材，打造美味与健康兼得的佳肴。
5.年龄不超过40岁，具备良好的身体素质与工作活力。
6.拥有卓越的管理能力，能带领厨房团队高效工作，合理控制成本，确保菜品质量稳定。
7.有着严格的卫生标准，无论是厨房操作规范，还是菜品出品，都一尘不染。
薪资待遇：
1.提供极具竞争力的薪资，让你的付出得到丰厚回报。
2.公司提供专业培训与学习机会，助力你不断提升厨艺与管理水平。
3.完善的福利体系，享受节日福利、带薪年假等。
客房服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职长白班五险双休环境好早8晚5
55 岁以下，优秀的可放宽
长白班早八晚五，工作餐，提供住宿
可以接收生手，不会的有人教，带薪培训
铺床、叠被、打扫房间内卫生等
酒店客房服务员
6000-7000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
酒店客房服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾
任职要求：
1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先
2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心
栏目概述
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