酒店经理
1. 监督前厅运作:确保接待、问询、结账等日常工作流程顺利进行,并且达到高标准的服务水平。2. 员工管理:管理和培训前厅团队,包括制定工作班次、监督员工表现、解决员工问题,并确保员工遵守酒店政策和服务标准。3. 客户服务:处理客户的咨询和投诉,确保顾客满意度,并采取措施改善服务。4. 协调沟通:作为前厅与酒店其他部门(如客房部、餐饮部、销售部等)之间的沟通桥梁,确保信息准确传递。5. 危机管理:在紧急情况下采取行动,如处理突发事件、疏散客人或应对自然灾害等。
酒店前台服务员
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
招聘职位1、前台接待:3500元工作内容:负责宾客接待及登记入住岗位要求:18-25岁,形象好,气质佳,责任心强,有奶茶咖啡店经验者优先。薪资:基本工资+绩效+员工福利+年终奖+售卡提成2、客房/餐饮服务员:3000-4000元岗位要求:责任心强,年龄18-45岁工作内容:按标准全面做好酒店卫生清洁3、公区服务员工作内容:按标准做好清洁酒店工区卫生岗位要求:责任心强,年龄30-55岁薪资:基本工资+员工福利+年终奖+奖金4、记账会计:3000-4000元岗位要求:招聘成手三年以上工作经验有酒店会计经验优先考虑
潍坊青州市餐饮酒前台经理一、岗位职责:1
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结全职
餐饮酒前台经理一、岗位职责:1.文明礼貌接待客户,详细记录客户用餐要求。2.辅助经理负责门店各方面的营运质量,确保客户满意度。3.负责门店环境、服务流程、品质和卫生持续高标准的要求。4.责任心强,做事认真负责不推诿。二、岗位任职要求1、士年龄22-40岁,形象气质佳;2、有相关行业管理经验,有酒店工作经验优先;3、为人正直,善良,有服务意识,有耐心,工作责任心强,善于沟通;4、具有较强的组织协调能力,普通话口语熟练,熟练使用电脑。三、薪酬福利上班时间,工资待遇,休班时间面议
酒店前台月结
招贤纳士,招聘前台,缤纷梦想,纵横四海!希岸酒店,诚邀您的倾力参与!薪资待遇:3500元底薪➕售房提成+售卡提成,,节假日福利。年龄:18-28上班时间:上12/时 休24/时工作地址:翡翠雅郡南区希岸酒店济南孙村碧桂园店招聘电话:
餐厅领班
负责火锅店的日常运营管理-监督服务流程,确保服务质量-处理顾客反馈,提升顾客满意度_接受外地带薪学习培训一个月包吃住
酒店前台
如家精选酒店-北上高大街店现招聘以下岗位:前台服务员2名公司提供免费食宿节日福利生日福利带薪年假免费三餐五险一金工作环境温馨,不定期团建、出游法定节假日三倍加班工资年终奖金丰厚免费培训、晋升体系完善只要您有梦想,这里就是平台!联系电话:倪经理
小工长期包住20人以上月结班组
威海市荣成市石岛湾核电招工地小工/杂工工资260一天,过年留守费1万上下,工资是工资
威海荣成市招印刷工
5000-8000元/月
印刷厂包住包吃1-2人月结
印刷机师傅公司生产各规格纸箱薪资福利:5000-8000招工人数:1人有无夜班:偶尔,福利待遇,吃住简述:吃住免费,发工资方式:打卡工作地址:山东省荣成市人和
酒店公寓管家
4000-5000元/月
酒店经理月结
酒店公寓管家广州越秀·4000-5000元.1-3年岗位职责:1、负责住客指引、接待和服务工作2、负责客房服务和监督工作3、负责门店物资配套的保管和维护工作4、负责协助店长安排的其他工作岗位要求:1、身高160以上2、有酒店前台和客房管理经验3、学习能力强,有服务意识4、会简单维修5懂英语懂电脑操作
威海环翠区急聘酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
宾客接待与问询服务:热情接待每一位到店的宾客,提供微笑服务,展现酒店的专业形象。准确、耐心地解答宾客关于酒店设施、服务、周边环境等方面的问题。根据宾客需求,推荐酒店的各项服务。入住与退房手续办理:快速、准确地为宾客办理入住手续,包括身份验证、支付处理、房间分配等。确保宾客信息录入系统准确无误,维护宾客资料的性。在宾客退房时,高效完成结算流程,收集宾客反馈,为宾客提供便捷的退房体验。客房预订管理:接听预订电话,通过电子邮件或在线平台处理客房预订请求。确认预订信息,包括入住日期、房型偏好、特殊要求等,并及时更新预订系统。处理取消预订或更改预订的请求,确保信息的准确传递。宾客投诉与建议处理:耐心倾听宾客的投诉或建议,采取积极措施解决问题,必要时协调其他部门共同处理。记录并跟踪投诉处理情况,确保宾客满意度,同时分析投诉原因,提出改进措施。现金与账务管理:负责前台区域的现金交易,确保收款、找零的准确性。维护前台区域环境:保持前台区域的整洁与有序,确保工作区域符合酒店卫生标准。定期检查前台设备(如电脑、打印机、电话)的运行状况,及时报告并跟进维修。
餐饮主管
岗位内容:1.对前厅接待流程有深入了解,能够做到服务网点全面化、个性化、标准化;2.根据经营情况,协调前厅与其他部门共同为顾客提供优质服务;3.制定并执行前厅部门的工作计划4.负责前厅人员的培训和考核,提高团队整体素质和服务水平。任职要求:1.具有三年以上前厅管理相关工作经验,能够独立负责前厅部门的日常管理;2.具有良好的品德修养和服务意识;3.具备较强的沟通、协调能力,能够有效解决前厅遇到的问题;4.具有较强的团队领导和培养能力。
栏目概述
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