酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前台经理25-40岁从事过相关管理工作，熟悉电脑操作，熟悉酒店前厅经营管理工作，具备较强的工作责任感及一定的销售能力薪资福利:8:00-17:00，月休4天实习期3000元工作地址:梁山县龙城广场公明坊商业街S2号楼

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 6.帮助服务员打扫卫生 任职要求： 1. 具备餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

自助餐后厨，水吧4800，月休4天管吃住 实习领班，后厨数名 实习主管两名 电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先 6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：前厅主管、服务员、洗碗打杂工资待遇优厚，踏实肯干就来！联系：______

招带班经理一名，工资:底薪加提成综合3000-4500元带薪休假2天。有收银基础，开店经验或者有管理经验者优先。上班时间:两班倒早6:00～下午2点上午11:30～9:30工作地址:滕州人民医院对面稻稼八宝粥店联系人:胡店长联系电话:

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酒店招聘:前厅主管1名服务员2名月休四个半天要求前厅主管业务熟练服务员灵活勤快机智关键打扫卫生到位不留死角待遇只要你有能力绝对高于市场预期工作地址上海市金山区新华中路170号

武夷椿泊度假酒店招聘：①前台接待:要求女性身高净166以上，形象好气质佳，薪资4.5－5.5k。②宾客关系主任/经理:要求女性身高165以上、男性175以上，形象好气质佳，有同岗经验，薪资面谈。以上岗位包吃住有五险，有意联系电话。

李先生年龄:男女不限职责：负责整个酒店的运维管理、协调沟通电脑技术处理、保证酒店入住率薪资：5000-6000，有住宿作息：9：00-18：00（周休一天）要求：有责任心、团队意识好、形象较好、沟通表达能力较好，有酒店经验者优先工作地址:宁波汉雅凯利酒店（天一广场店）【招长期临时工】招长期临时工若干名，年龄25—45吃住需自理，17元/小时，餐补，吃饭不扣时间上班时间8-21:00，工作轻松，空调车间，环境好！要求会打螺丝地址:横街远洋路7号宏基水表厂3楼电话:

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

【新城酒店招聘】收银员:2名主管:3名服务员:5名洗碗:3名荷台:3名配菜:3名联系:

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玄元书院酒店现招一名有经验的客房年龄55岁以下底薪2500缴纳五险一金打扫一间7块工作时间早8-17:30地址林门西路8号玄元酒店联系电话9.6-10.06

前台1名：负责客人入住退房、收银对账、前台接待，工作细心，轮班制。 门卫1名：负责门店值守。 电工1名：负责酒店水电、各类设施日常维修、客房报修、安全隐患排查。 消防中控1名：负责消防设备监控、日常巡查、消防台账登记、安全排查工作。 服务员1名：负责前厅接待、摆台上菜、撤台收拾、大厅卫生及日常服务工作。 传菜1名：负责菜品传送、餐具回收、配合前厅后厨日常工作，吃苦耐劳即可。 保洁1名：负责客房及公共区域卫生打扫、更换布草、日常清洁整理工作。

南风花园北门饭店招聘厨师长一名工资：9000——11000要求：精通经典鲁菜，大海鲜，小海鲜，融合菜，济宁本地菜，特色烧烤！联系电话：

酒店前台有经验者优先。1、负责办理入住及退房手续2、维护前台的秩序和安全3、协助店长做好服务台管理工作4、负责与客人进行有效沟通并妥善处理好突发事件5、保持个人卫生和仪容仪表整洁6、及时完成上级领导交办的其他工作7、积极完成上级交代的其他任务8、保持良好的服务态度9、主动学习提升服务质量10、遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗或从事非法活动11、配合领导对客房的巡视检查工作12、认真执行酒店有关安全、保密、防火等规定13、严格执行岗位操作规范和各项管理制度14、做好登记和核对，确保信息准确无误薪资福利:3000底薪+OTA好评绩效+售房提成+非房商品售卖提成，综合薪资3500-5500，招工人数:1名ABO八小时排班制，整月上班时间17天-19天（含夜班），无额外休息日工作地址:济宁丽呈睿轩酒店（济宁太白路万达广场店）

招聘（济宁高新希尔顿欢朋酒店）前台接待员：性格开朗，有经验者优先，更优（暑期工勿扰)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，每月6天带薪假期，年假及享受国家法定节假日。面试地址：济宁市高新区杨柳国际希尔顿欢朋酒店六楼综合办（利客超市旁边）招聘热线：（，面试时间周一至周五）

体育馆附近招聘：前厅领班一名，服务员两名，底薪加酒水，热饮，点菜，餐具提成。传菜一名，活好干，工资及时！联系电话:李

凤凰城附近新开火锅店招聘前厅主管一名，能说会道，帮忙照看前面，维持一下服务啥，年龄40岁左右工资4000，休息一天，早10到9点，下午没事儿可以休息休息，电话李老板。

疆尚美连锁餐饮梁山店因企业发展现招聘:厨师长一名炒锅二名(新手老手不限)砧板二名（男女不限）凉菜一名工资面谈，每月20号准时发放，活轻松，月休(3天)国家法定节假日补休1天。有正规上升渠道，随企业发展实现个人理想。地址:东方福地花园西边电话:

招聘：前台(包吃+福利+工作轻松)薪资：3000-3500元/月【任职要求】热情礼貌，有服务意识，不限经验，欢迎有志之士踊跃报名！【岗位职责】1.负责为宾客提供专业、热情的接待服务，确保客户在酒店的每一个环节都感受到贴心关怀。2.熟悉酒店各项服务流程，从接待到送客全程把控服务质量。3.主动了解客户需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度。4.维护酒店良好形象，保持工作区域整洁有序。5.协助处理客户投诉，及时反馈并解决问题。6.配合团队完成日常运营任务，保障服务高效顺畅。【薪资待遇】包吃、免费工装、带薪年假、工龄奖、节日福利如果感兴趣，请直接拨打下面电话联系吧！