岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先

天桥区酒店一千平招聘前厅主管，员工，年龄30-45岁。月薪6000+，条件好待遇从优！联系人胡经理

前台值班经理男女均可20-35岁，有责任心，服从管理，有经验者优先录取薪资福利:入职适用期3个月，，月休四天，工资面议，待遇优厚招工人数:1名工作地址:永康街东首维也纳国际酒店

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招聘宾馆前台人员。薪资为3000-6000元。岗位要求：身高160cm以上；身体健康，品行端正，善于沟通；初中以上文化程度，能吃苦耐劳，热爱服务工作；有一定工作经验者优先。职位描述：负责服务接待工作，善于向客人介绍和推销店内特色饮品；按照主管安排认真做好日常工作流程，保障工作区域卫生，维持清洁，确保营业正常使用；接待服务客人主动热情，善于运用礼貌用语，为客人提供最佳服务；配合、服从主管及以上领导指挥，团结、善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能；服从上级领导安排。工作时间：上24小时，休24小时。

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1.宾客服务：负责客人入住、退房办理，解答咨询，协调客房、餐饮等其他部门服务。 2.收银结算：准确处理现金、移动支付及银行卡结算，每日核对营业报表。 3.预订管理：维护OTA平台（携程、美团等）信息，处理订单变更与取消。 4. 应急处理：妥善处理宾客投诉与突发需求，维护酒店形象。

招聘 临朐铂曼酒店 招聘前台一名， 年龄18-30岁长期 工作轻松环境舒适。联系人：杨经理

工作内容 员工日常管理:员工工作纪律，仪容仪表，请规范的管理 排班管理:员工作息，临时调班，工作安排管理 卫生检查:菜品检查，开餐检查，卫生检查

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连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先 6，工资面议。

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

济南夜印象城罐罐米线店正在招聘后厨主管，薪资范围4500-5000，额外享受绩效奖金，每月享有4天休班，联系人张总，地点山东济南。

（）百龙宾馆急招前台接待2名，要求身体健康、形象气质佳，年龄40岁以下，工资面议。联系电话：

客房服务员工作地址:起步区假日酒店做六休一计件制17元一间,法定节假日2倍，房量稳定肯吃苦耐劳，同等酒店工作经验50岁以下

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班，指导培训新员工，提升团队服务意识与技能 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保顾客满意度 4. 协助经理完成营业数据统计、物料盘点及成本控制工作 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础服务礼仪知识，形象端正，服务意识强 5. 学历不限，有餐饮管理经验3-5年，及以上

招聘：清河北路滨河商务中心招聘前台接待一名。要求：男女均可，40岁以内，。沟通能力强，责任心强。干过同等岗位或者酒店服务员的优先。工资3500-4500.交五险。月休4天，法定节假日轮流值班。上班时间早7：30—下午5：30有休息时间。有特殊情况可能下班晚一点，。联系人：张经理

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.配合完成公共区域（如走廊、电梯厅）的日常保洁与巡查 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.接受岗前培训，服从工作调配

老板恋上鱼深耕餐饮十余年，连锁直营品牌口碑爆棚、客流稳定。平台完善晋升通道、薪资优厚福利全，赋能店长独立运营、带团队享发展红利。 岗位职责 1、全面负责门店后厨日常管理、人员排班、出品质量把控，保证菜品口味稳定、出餐效率达标； 2、负责食材验收、储存管理、成本把控、损耗管控，合理控制后厨运营成本； 3、严格执行食品安全、卫生标准，做好后厨管理，保障后厨安全整洁、合规运营； 4、负责菜品更新、优化菜单，根据经营情况调整出品结构； 5、培训后厨员工，规范操作流程，带动团队积极性，配合门店整体运营。 任职要求 1、年龄24-37周岁，身体健康，无传染性疾病； 2、具备2年及以上连锁中式餐饮厨师长管理经验，熟悉连锁门店后厨整套运营流程； 3、精通中式家常菜/大众餐饮出品，口味稳定，懂成本管控、后厨人员管理； 4、为人踏实肯干、责任心强、执行力强，能吃苦耐劳，服从门店管理； 5、稳定性高，能长期稳定在岗，有连锁餐饮从业经验者优先录用。 薪资待遇 1、综合薪资：12000-30000元/月，保底最低工资12000； 2、每月15号按时发薪，不拖欠，有门店奖金，绩效奖金、年终奖，过节福利，工龄奖，员工父母春节慰问奖； 3、提供食宿、带薪休假、节日福利、员工团建； 4、连锁品牌稳定发展，晋升通道清晰； 5、团队氛围轻松，务实踏实能稳定长期发展。

胶东海鲜总厨底薪1.6万—1.8万在胶东酒店长期干过2000-3000平米酒店，菜品、管理能力强28-46岁

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，及时反馈市场信息与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，可适应早晚班及节假日轮值

新店筹备中600平方饭店招聘厨师长一名，厨师两名，凉菜师傅一名，店长一名，烧烤师一名，服务员10名 联系人：