餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保门店符合相关法规和品牌要求
3.制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出有效的业绩提升策略
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升整体服务素质和工作效率
任职要求：
1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的能力
2.熟悉餐饮服务流程和食品安全规范，责任心强，执行力高
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
4.能适应轮班工作制，承受一定的工作压力
5.学历不限，具备较强学习能力和职业稳定性
前厅部长
4000-5000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2.指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3.协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅服务形象
5.组织员工培训与考核，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验，有连锁餐饮经验者优先
2.高中及以上学历，形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识
3.熟悉餐厅运营流程，掌握基本食品安全与卫生管理知识
4.具备较强责任心、抗压能力及团队协作精神，能适应轮班制工作节奏
5.工作地点稳定，认同企业服务文化，愿在餐饮管理方向长期发展
餐饮主管
西宁力盟对面，博纳广场，诚聘，经理一名，工资5500，主管一名4500，服务员2名3800，电话联系，本店主营干锅，烤鱼，工作简单，餐具，筷子，都是一次性
餐厅领班
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队
5.处理突发事件及客户投诉，维护餐厅良好形象与顾客关系
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受一定工作压力
3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制与服务质量管理
4.有较强的服务意识和责任心，能够主动解决问题，保障运营顺畅
5.学历不限，持有效健康证，热爱餐饮行业，愿意长期发展
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量；
2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现；
3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理；
4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求：
1.具备良好的管理能力和团队协作精神；
2.能够在快节奏环境中保持高效工作；
3.具备解决突发事件的能力；
4.具有优秀的沟通能力和领导力；
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统
6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，
月薪5k包吃住招聘餐饮领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～
1.具有良好的礼仪修养、沟通能力、应变能力，性格外向开朗，具有亲和力
2.负责门店门口迎宾、活动介绍、产品介绍推荐、点餐引导等服务
3.有餐饮前台接待经验优先、导购员优先（一年及以上经验）
4.学习门店基础岗位知识
5.年龄18-35岁，高中以上学历
6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升
晋升方向：接待员-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总
餐饮主管
岗位职责
一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。
二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。
三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。
四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。
五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。
任职要求
一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。
二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。
三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。
四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。
五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。
机修工，钣金喷漆，电工
3000-8000元/月
钣金喷漆汽车维修机修工包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定
2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理
3.按照标准流程完成保养、更换零部件及维修记录填写
4.协助客户解答车辆使用中的技术问题，提供专业建议
5.保持工位整洁，遵守安全操作规范，配合团队完成工作任务
任职要求：
1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修技术
2.持有汽修类相关资格证书者优先，能独立完成常见故障处理
3.具备基本电脑操作能力，可熟练使用维修诊断工具
4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神
5.学历不限，有经验者优先录用
机修工，电工，钣金工，柒工
3000-8000元/月
汽车维修机修工包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定
2.熟练使用检测设备和工具，对发动机、底盘、电气系统等进行检修与保养
3.按照标准流程完成客户委托的维修项目，保证作业质量与交车时效
4.记录维修过程及更换配件信息，配合完成售后服务跟踪
5.保持工位整洁与工具规范管理，遵守安全生产操作规程
任职要求：
1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉常见车型维修流程
2.持有相关职业资格证书者优先考虑
3.具备基本的电路图和机械图纸识读能力
4.工作认真负责，具备良好的动手能力和团队协作意识
5.能适应车间工作环境，服从工作安排
酒店经理酒店前台
通州区7000平温泉酒店招聘
岗位如下:
带班经理2名(男女不限)工资8000+提成
销售6名底薪3500+提成
前台收银员若干底薪4200+满勤300+提成
区域服务员若干底薪4200+满勤300+提成
应聘电话:
客房经理酒店经理酒店迎宾员
金华望湖开元名都酒店诚聘
1⃣ 前厅接待 双休
4000-4500元/月
要求：18-35周岁 有酒店工作经验优先；
2⃣ 客房领班 双休
4400-4800元/月
3⃣ 餐饮部经理 单休
10000-13000元/月
社保入职交
包吃住 节假日福利等
☎丁女士
重庆招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月有足够的管理经验，有号召力，服从管理。
大堂经理月结
招聘：大堂经理
薪资：4000元以上/月
有足够的管理经验，有号召力，服从管理。
店长
招聘：茶黎禧悦酒店店长
薪资：6000元以上/月
工作经验3年/6000-8000（元/月）岗位介绍：3年以上中高端/精品酒店管理经验
广东东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐
面议
餐厅领班月结
东莞黄江镇茶餐厅招聘部长多名
包吃住月休3日9小時有意請面談或者電話聯繫黃小姐
前台经理包吃住薪资5.5k—7k
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化
2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署
3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉;
4.能够协助店总处理突发事件。
5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。
6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”;
7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。
岗位要求：
男女不限，东呈集团体系内优先。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。
3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;
5、有亲和力及一定的抗压能力。
餐饮主管
招聘：娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天，法定节假日加假
A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00
C班：10:00-14:00，17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
餐饮主管
•有餐饮或服务行业相关经验，至少1–2年前厅主管、领班或相关管理岗位经验。
•熟悉前厅服务流程，具备良好的服务意识和团队管理能力。
•具备较强的沟通协调能力，能与顾客、员工及厨房等部门有效沟通。
•具备一定的培训能力，能指导新员工并提升团队整体服务水平。
•能独立处理顾客投诉和突发情况，保持冷静并给出合理解决方案。
•熟悉餐厅运营管理，包括排班、物料准备、卫生标准和安全规范。
•形象良好，亲和力强，工作积极主动，责任心强。
•能适应餐饮行业的工作节奏，接受轮班、周末及节假日上班。
•具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统、收银系统等。
•有相关餐饮管理证书或培训经历者优先。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责：
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。
关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求：
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须）
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利：
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验：
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
餐厅领班
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验
2.组织并指导团队完成营业目标，监督服务质量与食品安全标准执行
3.定期开展员工培训与绩效考核，营造积极向上的工作氛围
4.协调厨房与前厅协作，优化运营流程，控制成本损耗
5.处理客户反馈与突发事件，维护品牌形象与客户满意度
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有中餐连锁品牌工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通能力和团队管理意识
3.熟悉餐厅运营各环节，能适应轮班工作安排
4.具备较强的责任心和服务意识，能承受一定工作压力
栏目概述
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