
服务员,
4000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
2城北吾悦广场九田家招聘
收银员:1名二十岁以上,有收银经验者优先!
工资:4200+300全勤
服务员数名22周岁以上,能干长期,有经验者优先
要求能长期干,踏实能干仔细认真有经验者优先。
所有岗位有无经验均可,有人带,工作简单易懂,氛围和谐温馨。
工资结构:
底薪+全勤+奖金
福利:
1.每月带薪休假3天!
2.每月聚餐一次!
3.员工生日带薪休假1天
4.包吃包住!
每月15号发放工资!
绝不拖欠!!!
地址:城北吾悦广场九田家黑牛烤肉店。
前厅服务员
3000-4000元/月
服务员有提成1-2人月结
地址:西宁城北吾悦广场杨国福麻辣烫
服务员底薪3600全勤300提成
早9点——14点30
晚16点30——22点30
节假日周末不安排午休其余时间轮休
每个月带薪休假三天节假日不安排
营销经理服务员
6000-8000元/月
服务员包住20人以上日结全职
工作:打扫好卫生,给顾客送东西
福利待遇:包住,工作轻松,工资6000-7500
服务员包住包吃3-5人月结假期工全职
城东区虫草市场附近
勤劳能干的服务员5名
工资:3800200全勤年终奖工龄
勤
以上岗位福利待遇:
1、工作满1年工龄工资100元/半年
200元/一年以此类推,尚不封顶,每月带薪休息2天
2、每月聚餐3次
3、我们提供无限晋升空间,平台成就梦想,愿有志之士加入我们共创未来!
4、每月评选为优秀员工奖励200-1000不等现金
5、勤奋巷周家泉小学对面联系:
西宁城西区春十五黄山土菜【急招!优先录用】招聘岗位:服务员任职要求:18~35岁,吃苦耐劳
4000-5000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
春十五黄山土菜【急招!优先录用】
招聘岗位:服务员
任职要求:18~35岁,吃苦耐劳,有无经验均可(带薪培训)
福利待遇:基本工资4000元/月+全勤奖300元+房补300元,包吃包住,
每月休息3天(可连休2天),生日享1天额外休假+生日礼品
联系电话:
地址:西宁市城西区力盟步行街国防百货四楼,可直接到店面试
前厅服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职
1.年龄在18-50岁之间,身体健康,形象良好。最好有工作经验。
2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。
3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。
酒店经理1-2人
尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名,男女不限,要求五官端正,无犯罪记录,无不良嗜好,有一定的酒店管理工作经验,社交能力强,语言沟通表达能力出众,熟知酒店运营管理模式,需要出差,有差旅费,联系电话盛总
酒店招聘维修部经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店招维保部经理
福利待遇:薪资5000-10000(特别优秀者可面谈),参五险,工作餐,节假日物品福利。
工作地址:柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁
联系人:吕主任
应聘要求:一、本科及以上学历,机电、土木、酒店管理或相关专业;持有中级及以上工程师职称(如机电、暖通工程师)者优先。
二、5年以上酒店维修管理经验,其中至少2年以上同岗位(维修部经理/副经理)管理经验;熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。
三、持有特种设备安全管理证(如电梯)、高压电工证,或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。
四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。
五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。
六、了解酒店运营逻辑,能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务(如空调温度、水电供应),平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力,把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件(如CAD、设备运维系统)及Office办公软件,能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。
如有意向请直接打电话。
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设;
3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度;
4.检查和管理账务问题,确保财务准确性;
5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够有效处理客人投诉和建议;
3.具有较强的责任心和工作热情;
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
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