酒店经理
大堂副理薪资福利:3600元工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区巴彦托海路西侧凯景花园小区1号楼(海晨嘉园对面,四合加油站旁)
赤峰松山区招餐厅领班
4700-5500元/月
餐厅领班月结
前厅主管底薪:4500+200全勤,提成500-1000具体福利待遇面议,非诚勿扰!。底薪+提成薪资福利:4700-5500元/月,提供食宿|餐补|节日福利|工作餐|免费培训|晋升空间工作地址:松山区在水一方小区东门
服务员
桃林烧烤招聘以下人员前厅:领班:2人 底薪5500+500长期服务员多名 底薪4500+500+ 菜品提成,酒水提成注「只招长期过年在的」以上人员一经录用,可包食宿,全勤奖,每月带薪休班。联系电话:同步。,
餐厅领班
东北味道铁锅炖(丁香南路)主管两名工资5000+200+提成服务员数名4200--6000️
餐饮主管
餐厅经理餐厅成本控制,人员日常培训及管理,卫生及管理严格按照有关部门要求执行,菜品设计,餐厅整体运营薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:喀喇沁旗和美工贸园区和美路与应昌街交叉路口
大堂经理
通州北京京顺良缘酒店招 聘:服务员4名5000~ 6000 前厅大堂经理1名8000—9000福利待遇: 提供吃住,月休4天 (不休息补助当天工资,过年不回家的)工作环境温馨有爱地址:北京市通州区宋庄镇疃里红杉溪谷。 谢(同步) 前台☎️:
酒店经理1-2人
1、全面负责前厅部的经营管理工作2、检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训7、安全问题
招聘酒店前厅经理及客房经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理:1.接待客人:当客人到达酒店前厅时,前厅经理是他们的第一印象代表,需要亲切地接待客人,询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行,并引导客人到达他们的房间2、管理前厅员工:领导和管理前厅员工,包括前台接待员、门童和行李员等;制定工作计划,分配工作任务,培训新员工,并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作,确保团队的高效运转。3、处理客人投诉:及时处理客人的投诉,尽量满足客人的需求,解决问题,保持耐心和冷静,以确保客人的满意度和忠诚度。4、管理房态:密切关注酒店的房态情况,确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况,合理安排客房的分配,以最大程度地提高客房的利用率。协调其他部门:5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调,确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理督导安全工作:6、关注酒店的安全工作,包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。预算和成本管理:工作流程提前到岗:提前10分钟到岗,检查仪容仪表,着装规范。监督交接班:监督前台员工的交接班工作,检查前台交班本及值班经理交班本。了解经营情况:了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会:报告昨日经营情况,宣布今日工作重点。7、与宾客沟通:主动与宾客沟通,了解宾客对酒店的感受,并将宾客反馈信息完整记录。
餐饮主管
餐厅主管能吃苦耐劳,形象气质佳,热情主动,执行能力强,反应灵敏,团队意识,组织力强,良好的沟通协调能力及服务意识,有餐饮工作经验优先。能吃苦耐劳,形象气质佳,热情主动,执行能力强,反应灵敏,团队意识,组织力强,良好的沟通协调能力及服务意识,有餐饮工作经验优先。薪资福利:面议
底薪3600满勤400
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
工作内容-负责接待客人,提供优质的服务-处理客人入住、退房等相关事务-协助解决客人的问题和投诉任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够处理前台日常工作,具备一定的抗压能力-具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
民宿管家月结
,地址水岸雅居34号楼107门市。6. 民宿管理负责人(兼职行政后勤):- 要求:有民宿管理经验,35岁以下。- 岗位职责:民宿运营管理、公司遗留项目结算清收及其他安排事宜。- 薪资待遇:面议,试用期三个月,有业绩提成,联系电话
餐饮主管
餐厅主管能吃苦耐劳,形象气质佳,热情主动,执行能力强,反应灵敏,团队意识,组织力强,良好的沟通协调能力及服务意识,有餐饮工作经验优先。能吃苦耐劳,形象气质佳,热情主动,执行能力强,反应灵敏,团队意识,组织力强,良好的沟通协调能力及服务意识,有餐饮工作经验优先。薪资福利:面议
酒店前台月结
酒店前台吧员成手,有相关工作经验优先;年龄20-40岁;男女不限;形象好,有良好的沟通表达能力,头脑灵活工作认真负责,有团队意识。成手,有相关工作经验优先;年龄20-40岁;男女不限;形象好,有良好的沟通表达能力,头脑灵活工作认真负责,有团队意识。薪资福利:3000/月,长期优先。旺季工资有调整。招工人数:2人
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