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招聘：前厅主管 薪资：3500.0-5000.0元/月 职位详情： 1、监督和管理前台团队，确保高效、专业的客户服务；2、处理客户投诉和特殊需求，维护酒店形象；3、优化前台工作流程，提升工作效率和服务质量；4、协调前台与其他部门之间的沟通，确保信息流畅； 5、负责前台员工的培训与发展，提升团队整体能力。

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招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

红谷滩住宅小区招聘保安员：因工作需要，本公司急招白晚班保安人员2名 具体条件如下； 岗位职责： 1.小区车辆停放及异常管理 2.物资出入登记及管理 3.外来人员登记及管理 4.犬类管理 5.租户管理 6.小区责任范围内的安全巡查，制止公共区域人员的不良行为，维护公共区域的安全秩序； 7.责任范围内设施使用情况的检查（包括单元门、苑门、儿童娱乐设施、水景、公园椅等）； 8.与其它岗位配合，跟进外来人员，对小区逗留的闲杂人员进行盘问跟进； 任职要求： 男女不限，无犯罪史,无纹身、身体健康、能吃苦耐劳、有责任心、服务意识良好、具备团队精神; 能接受12小时倒班制工作。

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

江西南昌凯美格兰大酒店（青山湖万达李巷地铁站店）2026年晚需要一名临时炒菜，12点来，大概8点结束，有意者联系余女士

江西南昌招保洁员,薪资3800元以上月,有经验者优先联系杨勇花

江西南昌招聘保安白班晚班各一名，年龄55岁左右，月休4天工作时间7:0019:0019:007:00工资待遇。晚班3100，白班3200一3500。中控员及秩序部班长各一名工资面议。地点高新区艾溪湖艾溪湖四路中兴和园电话

招聘： 值班经理：两名 大堂经理：一名，熟悉中天系统 要求：有工作经验，35岁以内，条件优异者可放宽年龄，工资面议。 服务员、收银员若干。 或电话： 地址：大连前关金地艺境一期

四川攀枝花米易都来住酒店招聘前台管家包吃包住要求：有前台经验者优先，兼职全职都可。会开车，有亲和力。能够熟练操作电脑以及会做文档。联系电话：

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

招聘：酒业门店营销前台 薪资：5000-8000 职位详情： 工作时间：09:30-22:00 岗位职责： 1、负责酒业门店的日常接待工作，包括客户咨询、产品介绍及销售服务； 2、维护店内秩序及陈列，确保商品展示整洁有序，并协助完成库存清点； 3、根据客户需求推荐合适的产品，提供专业的酒类知识解答，提升客户满意度； 4、记录客户信息与反馈，协助制定营销活动方案并参与执行。 任职要求： 2、高中及以上学历，有零售或销售经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，热情耐心，形象端正； 4、对酒类行业感兴趣，愿意学习相关产品知识； 5、具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间安排。 我们期待您的加入，共同为客户提供优质的购酒体验！

上海北路，国泰路招聘厨师长一名，兼职也可以，工资1万保底联系电话闵

招聘宾馆前台 1.年龄：25～45岁，有前台经验优先 2.工作时间：一个月15天 3.薪资待遇：底薪+饭补+提成 综合薪资:3000-5000 联系方式：（同）

招聘：酒店前台 薪资：2600-3500元/月 18-40岁，形象气质佳，有良好的沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪，能接受夜班 工资2600➕提成 月休2天

【招聘】格雷斯酒店明天开始都需要外援两位，客房服务员，有时间的姐妹联系，电话

顺外路饭时候圣宴皇朝连餐饮店 招聘 （急)经理一名5500至 6000有管理经验者优先，能力强另谈 服务员3800-4000 传菜生3800-4000 年龄25-40岁之间月休三天，包吃包住 联系电话

雅庭酒店招兼职客房服务员，10块钱一间，无保底，有工作经验者优先，魏女士，电话，

年后招人客乡情洪都北大道诚聘： 1：服务员3名 4000 往上 2：部长2名 4600 往上 3:主管1名 5200起会操作线上运营 4:经理1名6000 起,日常运营管理，团队建设与培训 前厅电话：

招聘：管事部主管 薪资：4千-5千 1、负责督导本部下属员工，维持日常工作的顺利运作转；<br/>2、保持本区域的卫生清洁，督导检查清洁工的工作；<br/>3、负责向厨房、餐厅提供所需用品和设备，筹划和配备宴会等活动的餐具、物品；<br/>4、协调管事部经理进行各种设备、餐具的盘点工作；<br/>5、监督本区域员工按规定的程序和要求工作，保证餐具的完整，降低破损，保证卫生质量；<br/>6、控制洗涤过程中的餐具破损。

招聘：客房服务员/楼层服务员 薪资：4000-5000 职位详情： 分部名称：酒店公司 工作时间：08:30-17:00 ❤福利待遇❤ 1、月休4天、工作餐、五险一金、带薪年假、三节福利、生日礼品、员工体检、各种高额激励、年终奖等。 2、基本工资：2800元+高额提成=3500元左右； 一、任职资格 1、初中及以上学历，52周岁及以下； 2、酒店行业同等职位工作经验； 3、服务态度好，沟通能力强。 二、岗位职责 1、执行客房清扫标准，补充客房用品，确保所负责区域房间符合干净房间标准； 2、及时向上级报告需要维修的设备，并记录详细情况； 3、保管清洁工具和客房用具，认真做好客房用品的盘点工作； 4、及时上交宾客的遗留物品并做好登记，发现可疑情况、安全隐患或设备故障应主动及时上报； 5、完成公司领导交办的其他工作。