招聘酒店经理，薪资为每月3500至4000元。岗位职责包括负责酒店客房部的一切事宜，协助店长管理酒店的日常管理，控制部门经营成本并增收节支。任职要求为有相关管理经验，能处理现场突发事件。工作时间为12点至晚9点。提供社保缴纳。薪酬结构为底薪加绩效奖金加节日福利，多劳多得，收入稳定。公司不定期组织聚餐，福利多多。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

泰州市姜堰区招光伏安装维修，两名，要登高证，主要盐城附近的工人，长期合作，有活来干，干好后，自己干自已的！

大挖机代班现在谁有时间。

泰州高港江药业附近，招聘钢结构打板工人3人，每天8.5小时，包住不包吃，工资400，特别强调要有高空作业证（登高证）工作地址：泰州

泰州高港招钢结构安装/打板，特别强调要有高空作业证（登高证），要求有双证（登高证，焊工证）

泰州市靖江市招钢结构安装/打板、电焊

招聘办公楼招聘一名大堂经理，上下午倒班，男女不限。地址:国际金融大厦(新华东街18号)联系电话:

开州区亿丰国际过来亿丰大酒店招领班1名（35岁左右），收银员2名（40岁以下），服务员数名（45岁以下），工资面议

苗岭侗寨｜民族风情酒楼机场店招聘前厅经理1名：工资待遇7000／月，包吃住工作地点：机场T3航站楼贵厨隔壁有意直接致电：吴总有意者抓紧联系

海友西宁火车站酒店现诚招店助/值班经理华住体系工作经验优先综合薪资6000+，法定节假日三薪，管食宿电话：地址：火车站公交终点站旁边。

招聘酒店管理人员1名。要求有相关工作经验。工作地址位于东阳市歌山镇王村光村。

姜堰宾馆斜对面云耕记、姜堰北大街云耕记，招聘领班1人、服务员1人，联系电话：

晨阳里美居酒店招聘餐厅服务员及前台。餐厅服务员要求年龄在40至55周岁之间，薪资约为3000元。前台要求年龄在18至35周岁之间，薪资范围约为2880元至5500元。工作时间为做六休一。酒店为员工缴纳五险，并提供夜班补贴、工龄工资及法定假日三倍工资。

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

泰州新开的江西乡野菜需要两名厨师（一个厨师长，一个副炒），年龄不能超过45岁，要求工作认真负责，商场店，需上纲上线，半桶水勿扰！工资电话里谈！付先生

食堂招聘经理一名。工作地点位于泰兴。薪资待遇为1万元/月，。主要负责与甲方对接沟通，全面管理食堂日常运营，重点把控食品安全与服务质量，确保用餐环境整洁卫生、菜品供应安全放心。同时负责统计每日用餐人数，做好后勤协调与人员调配，目前服务人数约100人左右。要求具备良好的沟通协调能力，有餐饮管理相关经验者优先。有意者请致电咨询。

云耕记招聘领班1名、服务员1名。工作地点位于省泰州市姜堰宾馆斜对面及姜堰北大街。薪资待遇面议。岗位职责包括热情接待顾客、熟练掌握点餐流程、维护餐厅秩序与卫生、配合团队完成日常运营任务。要求性格开朗、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应餐饮行业工作节奏。有意者请联系胡店长或王店长。

招中餐厅主管25-30岁主管经验2年以上，薪资面议，双休五险一金地址：泰州洲际集团旗下酒店电话：

有过三年以上工作经验，年龄35岁以上，55岁以下

靖江市江酒店管理有限公司招聘前台3人。岗位要求本科及以上学历，专业不限。月薪3500元。单位地址为靖江市中洲西路28号。联系电话

招聘宴会服务主管或领班。薪资范围为3600元至5500元。工作职责包括：维护宴会服务区域的有序运作；当台型、设备等发生变动时，需向相关负责人或经理报告；直接管理并监督宴会厅员工的工作，观察所有员工的表现；负责检查所有员工的仪容仪表；确保所有宴会活动能按计划准时进行；协助客人解决各类需求；回顾并总结宴会服务中的不足之处，记录所有存在问题之处；保管所有宴会活动订单和饮料申请单；负责控制与维护所有服务仪器和设备，必要时记录相关情况。岗位要求为：至少拥有两年以上餐饮行业工作经验；具备流利的普通话表达能力及简单的英语沟通能力；学历要求为中专及以上。