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餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店: 高薪招聘管理组:(2人) 底薪6000-7000之间, +绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。 有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。 高薪招募员工: 员工30人: 底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+ 每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪! 要求: 1.有食品健康证 2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。 3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间 地址:通化中东新天地购物中心 /电话:,:同步电话号
餐厅领班月结全职
照片烧烤店经理 男女均可 要求有烧烤店管理经验 有招聘能力 能执行店里规章制度 能吃苦耐劳 薪资6000-8000 公休两天 供吃供住 庞总
储备主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者就行
总经理
酒店经理1-2人月结全职
酒店整体业务规划业务洽谈内务管理
餐饮主管
广州高校餐饮公司招聘 现场管理(初级)岗位:协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理,执行力强,对餐饮行业有热情,晋升空间大,男、女均可,年纪25-40岁,工作地点:番禺、白云,包住 有意者联系:谭小姐
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效; 2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度; 3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验; 4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范; 5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。 任职要求: 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标; 2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力; 3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策; 4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维; 5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台 2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
杭州临平区团餐运营管理,文员,岀纳,话务员
餐饮主管
团餐运营管理,文员,岀纳,话务员
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
酒店前厅经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅部各项运营流程(如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等),有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心,注重细节,对客人态度热情、耐心。抗压能力强,能适应酒店轮班制(含节假日、夜班)工作节奏。形象气质佳,举止得体,具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+
吉林松原今晚江北用铲车替班司机
铲车司机1-4天1-2人
今晚江北用铲车替班司机
松原
4月18日 14:49拨打电话
吉林松原找厨师替班明天开始,地址江北,手艺行的打电话
厨师1-2人
找厨师替班明天开始,地址江北,手艺行的打电话
松原
4月18日 14:47拨打电话
吉林松原招聘住家保姆,照顾不能自理老人,工资面议,联系电话:
保姆月结
招聘住家保姆,照顾不能自理老人,工资面议,联系电话:
松原
4月18日 14:41拨打电话
吉林松原木头任二快餐店招服务员早晨5点下午5点有能干的打电话可以住联系电话
服务员包住
木头任二快餐店招服务员早晨5点下午5点有能干的打电话可以住 联系电话
松原
4月18日 14:27拨打电话
吉林松原明天江南用一个大工干零活牌匾,会电焊、接电。联系电话
电焊牌匾
明天江南用一个大工干零活牌匾,会电焊、接电。联系电话
松原
4月18日 14:26拨打电话
酒店经理月结
金茂酒店招管事部主管,管三餐,4600+,月休4天,10.00-14.00,18.00-23.00,年龄50以下,认真负责的。
无锡
4月18日 14:37拨打电话
酒店经理月结
招聘:大厅经理薪资:4500-6000元/月岗位职责:1.负责大厅整体运营管理,确保服务有序;2.协调解决客户问题,提升客户满意度;3.监督员工工作表现,进行绩效评估。任职要求:1.具备良好沟通协调与抗压能力;2.有大堂管理经验者优先。
达州
4月18日 14:20拨打电话
运营经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先
广东湛江招聘:前厅部经理薪资:4000元以上/月负责酒店前台日常管理。
酒店经理月结
招聘:前厅部经理 薪资:4000元以上/月 负责酒店前台日常管理。
湛江
4月18日 13:41拨打电话
酒店经理月结
酒店服管家务大使5000-6000【要求】40岁内,必会开车,有酒店行业相关经验,如没有,注重服务,善沟通,也可培养!【待遇】5000-6000,供吃住,地址:婺源县共大隔壁(朱子故里酒店)联系:,打通电话首句说(燕姐推荐工作)
上饶 婺源县
4月18日 13:21拨打电话
吉林松原客房服务员年龄38-50岁,需要熟手薪资福利:待遇面议工作地址:兴宁市宁江路
客房服务员
客房服务员 年龄38 - 50岁,需要熟手 薪资福利:待遇面议 工作地址:兴宁市宁江路
松原
4月18日 01:05拨打电话
吉林松原招聘客房经理1名,有华住经验,薪资面议地址:建设街1688号电话:王经理
客房经理月结
招聘 客房经理1名,有华住经验, 薪资面议 地址:建设街1688号 电话: 王经理
松原
4月12日 08:14拨打电话
吉林松原自助餐招聘经理1名工资5000+提成综合薪资6000-8000千电话
6000-8000元/月
餐厅领班月结
自助餐招聘经理1名工资5000+提成综合薪资6000-8000千电话
松原
4月9日 14:26拨打电话
吉林松原慢山里诚聘厨师长厨师凉菜面食大锅师傅有想的可以联系秦经理
面点凉菜厨师长
慢山里诚聘厨师长 厨师 凉菜 面食 大锅师傅 有想的可以联系秦经理
松原
4月18日 11:14拨打电话
吉林松原部长1名4800-5500元要有茶餐厅管理经验1年以上包吃包住月休4天,节假日补一
4800-5500元/月
餐厅领班月结
部长1名4800-5500元要有茶餐厅管理经验1年以上包吃包住月休4天,节假日补一天
松原
4月13日 22:28拨打电话
餐厅领班月结
主管 有经验者优先录用 薪资福利:保底4200元+满勤300元+酒水提成+绩效,供吃,有年终奖,节假日礼品 : 工作地址:三龙路嘉花园北门100米袁记串串香
松原
4月14日 13:15拨打电话
服务员传菜员烧烤
烤趣黄牛小串 1 招聘 晚班服务员月薪 4000以上 2 招聘 早班传菜大姐 月薪3100 3 招聘 烧烤副手 月薪4000以上 4 招聘 主管 月薪 6000以上 一旦录用 每个月有2天休息,底薪半年涨100,以此类推三年封顶,年终奖金1200 永不封顶 ☎☎应聘电话: 随时 下午2.00以后打电话 地址: 扶余四中西行50米
松原 扶余市
4月13日 18:12拨打电话
客房服务员月结
岗位名称:客房清洁师(汉庭优佳酒店) 岗位要求:1. 年龄50周岁以下。2. 积极上进,团结同事。3. 有无经验均可,免费培训,可晋升。 薪资待遇:底薪+提成,平均薪资4000以上。享受薪资福利待遇,包括底薪+提成+法定假日三薪+年终奖+带薪年假,五险。工作时间为早八晚五,月休天,提供工作餐+住宿。
松原
4月10日 11:44拨打电话
餐厅领班配菜面点烧菜
招聘: 炒菜师傅2名工资6000 面案师傅2名工资4000 配菜师傅1名工资3000 前厅主管1名工资3500 单位食堂 地址:长乐宫附近 联系人:董经理 联系电话:150****9880
松原
4月16日 01:23拨打电话
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责: 1.运营管理: -监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务: -确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理: -制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。 4.团队管理: -领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销: -制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。 任职要求: 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
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