岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

年龄18-45，有一定的餐饮经验

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.无学历限制，有相关管理经验者优先

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

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衡阳市衡南县招光伏安装、电焊、桥架/支架安装、工地小工/杂工

招聘收件员工，男女不限，年龄要求18至45岁，需会骑三轮车。薪资福利面议。招工人数为1人。工作地址为衡鑫路51号申通快递。

招聘客房服务员3名。要求身体健康，具备良好服务意识，有相关工作经验者优先。薪资福利面议。工作地址为湖南省衡阳市南岳区。

北京京才人才开发中心有限公司招聘酒店服务人员，岗位为酒店管理，招聘人数为15人，月薪为3200-3500元。要求酒店、旅游管理专业优先，责任心强。联系人为孙老师。工作地址为北京市朝阳区东土城路14号11至12层。

合作市云逸大酒店招聘启事本店因业务拓展，现诚聘英才，工作环境舒适、待遇优厚，欢迎应聘！1.酒店前台1名年龄：20-38岁要求：形象气质佳，有相关工作经验，沟通能力良好。2.餐厅服务员2名年龄：20-40岁要求：有相关工作经验，踏实肯干，服务意识强。3.餐厅领班1名年龄：25-40岁要求：有相关工作及管理经验，责任心强，擅长团队管理。联系电话：

招聘前厅主管及酒店前台岗位。前厅主管及酒店前台岗位共招聘10人。薪资福利为工资面议。工作地址位于孔子博物馆西99米。

连锁酒店招聘以下岗位前厅经理，前厅服务员，客房服务员。同行朋推荐，感谢。联系人刘经理

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效，综合/月3000-4000，包吃包住客房主管1名统筹客房保洁排班、房间质检、布草物资管控，巡检客房设施，落实卫生与服务标准等等要求：1年以上客房管理经验，熟知客房清洁规范，细心负责，有团队管理能力，客房人员休息时需做房等等。薪资：底薪+绩效，综合3000-5000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电或直接到店面试（到店时间9点-18点）

衡阳菜功底扎实，有标准化的工作理念，能制作sop，抗压能力强

招聘：酒店前台+客房保洁一、前台岗位职责：入住退房办理、收银、接听预订、前台日常。要求：18-40岁，会基础电脑，沟通和善，接受倒班，有无经验均可带薪培训。薪资：底薪+提成+全勤二、客房服务员岗位职责：客房打扫、布草更换、客房用品补给、区域卫生。要求：吃苦耐劳，手脚麻利，55岁以内均可，无需学历。薪资：底薪+计件提成，多劳多得。联系电话

招聘前台收银员。要求形象端正，热情开朗，熟练掌握电脑基础操作。有酒店前台收银经验者优先。工作需细心严谨、责任心强，具备良好的沟通及应变能力，能妥善处理宾客咨询、投诉及各类前台突发问题。工作地址为祁丰大道479号。

衡阳安发丽亭酒店招聘前厅接待。工作地点位于衡阳蒸湘区光辉街9号。联系人为廖女士。

招聘餐饮领班。要求熟悉酒店餐饮、婚宴、各类宴席全套服务流程，掌握餐桌摆台、宾客接待、现场控场标准。有相关餐饮领班经验者优先。善于团队管理，能带动服务员开展工作。工作认真负责、积极主动，能适配宴席、节假日高峰期工作。执行力强，服从门店管理安排。工作地址为祁丰大道479号。

招聘前台接待人员2名。年龄要求为18周岁至35周岁。生手可带，熟手优先。工作内容包括负责宾客入住退房、咨询引导。薪资为3000-5000元。福利包括节日福利、工龄补贴、夜班补贴、包食宿、生日福利等。工作地址为衡阳县西渡镇岭园路富森天鹅新城维也纳国际酒店。

衡东泊曼酒店人员招聘一，前台接待员1名20-40岁，五官端正、责任心强、沟通能力强、简单的电脑操作，有工作经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+夜班补助+全年奖二，楼层客房服务员2名要求：年龄35-55岁，责任心强、能吃苦耐劳、有同岗位工作经验者优先薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+全年奖（以上岗位均包食宿）酒店地址：衡岳北路338号民政局对面泊曼酒店电话（谢）

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招聘客房服务员，薪资为2600元以上每月。请联系颜女士。湖南衡阳

下午在鑫都广场举行招聘会，欢迎广大求职者和用人单位参加！------------------------------------------------吉祥老味酒店切配熟手：男女均可，年龄55岁以下，薪酬：试用期3500，转正加绩效200楼面主管4-6K，年龄25-45岁，有大型餐饮酒楼前厅工作经验1年以上，要求形象气质良好，有亲和力，有客源者优先。楼面部长3.5-5K，年龄25-45岁，有大型餐饮酒楼前厅工作经验1年以上，要求形象气质良好，有亲和力，有客源者优先。上班时间：8:30-下午2:00，下午：4:30-8：00。包中晚餐，月休4天+生日假面试地址：珠晖区东风路吉祥老味酒店联系电话：