招聘人员：客房阿姨1名（月薪3500元左右，多劳多的）、酒店前台1名（月薪3000左右，有夜班），前厅经理1名（月薪4000元，有管理酒店前台经验）。工作地点：维也纳国际酒店竹山店联系人：张先生

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

十堰希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员（HGI包月）包工作餐

有相关工作经验优先考虑！

负责酒店日常的管理

熟悉前厅的运营管理各流成，三年以上的管理经验

招聘：餐厅领班 薪资：4000-5000元/月 月休：2天 上班时间： 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 形象端正，做事细心，执行力强 4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先 有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，有责任心 薪资4500-5800

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

急要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 江。苏。二。保。焊年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限

新厂高薪焊工日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

十堰市张湾区招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶、铝扣板吊顶、隔断

十堰市张湾区招建筑木工、木模，室内作业，天天有事搞，还可以搞一两个月，

寻找会使用电锤的人员。

酒店招聘一个领班，联系电话

招聘：丽枫酒店招聘：前厅主管1.统筹前厅日常运营，负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理，监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班，分配岗位工作，组织前厅员工培训、带教，做好班组管理，提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件，协调客房、工程等各部门，保障宾客体验，降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目，确保报表、钱款、单据准确，做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常，跟进OTA点评、宾客反馈，持续优化前厅服务品质；定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验，熟悉PMS酒店管理系统，了解OTA平台运营规则；有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程，具备客诉处理、人员排班、团队带教能力，抗压能力强，能适应轮班。3.服务意识强，沟通表达良好，做事细心负责，有较强的现场应变能力。4.形象端正，品行良好，有良好职业素养，熟悉酒店财务基础对账工作。

招聘：服务经理薪资：3000-4000元/月##岗位职责1.统筹宾客服务管理，落实服务标准，负责客户接待与客诉处理，提升宾客体验。2.管理服务团队，督导现场服务质量，做好人员调度与日常工作安排。3.组织服务培训，持续优化服务流程，保障酒店服务正常运转。##任职要求1.具备酒店服务管理相关经验，熟悉前厅服务流程，沟通应变能力良好。2.拥有较强的服务意识与团队管理能力，工作认真稳重，责任心强。3.学习能力良好，愿意参加入职培训，认同酒店经营理念。##岗位亮点新酒店，环境好，工作无压力福利待遇优厚，入职提供培训

地址:吉隆龙威酒店后面诚招底部管理1名，地址，吉隆贤昌公寓后面电话

格林豪泰酒店诚聘英才岗位1：酒店前台经理要求：有酒店管理经验，擅长团队管理，待遇面议。岗位2：服务员要求：吃苦耐劳，待人真诚，有无经验均可。福利：全勤奖、节日福利，环境好，长期稳定地址：阿图什市格林豪泰酒店（香港城美食街店）阿图什市群众路与友谊路丁字路口电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作 4.具备基础财务意识与成本管控能力

招聘：格美智能酒店招客房客房招聘人数：1名薪资：4000-5000元要求：1.有酒店客房服务员工作经验者优先。2.具有良好的服务观念，善于倾听客人需求。3.熟知客房清洁及整理标准。

1.负责酒店前台收银、宾客接待及客房销售等相关工作。 2.以完成前台日常接待服务为主要职责。 3.实行全勤上一休二制度，拥有充裕的个人可支配时间。

招聘岗位及人数1.服务员：若干名2.服务生：若干名3.传菜员：若干名4.领班：2名二、岗位职责服务员1.负责顾客餐前、餐中、餐后的全程服务，主动迎接、引导顾客入座，及时递上菜单并做好菜品介绍。2.精准记录顾客点餐需求，高效传递订单，确保菜品、饮品及时准确上桌。3.主动关注顾客用餐体验，及时响应顾客需求，处理简单用餐问题，提升顾客满意度。4.负责负责区域餐桌卫生清理、餐具摆放及环境卫生维护，保持就餐区域整洁。5.配合门店完成各项服务流程，遵守门店规章制度，协助同事完成日常工作。

1、35岁左右，大专及以上文凭 2、沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神 3、工资待遇：3500元/月左右 有意向直接电联：刘经理

招聘：竹溪下饭菜招经理经理薪资：工资面议

招聘：十堰道合餐饮有限公司招前厅服务主管前厅服务主管薪资：4000～6000元+业绩提成年龄要求：40岁以内性别要求：男女不限要求：形象好，善沟通，一年以上酒店工作经历，能独立完成区域管理福利待遇：1.免费提供住宿和一日三餐，宿舍配备洗衣机，空调。2.只聘请长期员工，最低一年以上，春节不放假，短期勿扰。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 对茶饮行业有兴趣，愿意长期稳定发展

【招聘】金龙玉凤樽宴前厅：经理(面议)/副经理6000-7000/主管4000-6000/领班4000-5000/VIP管家4000-5000/服务管家/传菜3300-4000/保洁3000-3300

岗位职责： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求： 1、年龄及学历要求：年龄25-40岁，高中及以上学历 2、男女不限； 3、有酒店前台接待工作经验，会电脑操作4、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。 5、对工作认真负责，能服从酒店管理。 岗位福利： 1.不考核业绩，工作环境好，冬暖夏凉； 2.美美的上班，工作服漂亮，每月有化妆补贴； 3、休息时间多，月休10天，两天白班两天夜班，两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下，后半夜可以休息几个小时。 4、工资：3000-4000