招聘 急聘宾馆经理或主管一名 薪资 6000-7000元/月+绩效，吃住全包。 任职要求:男女不限，必须有酒店宾馆日常管理经验，负责门店整体运营，能独立管店，管事，管人，踏实稳重，老板宝清人不在店。 电话: 工作地址:哈尔滨市道里区西10道街

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酒店管理人员有经验优先工作地址:阳霖大酒店

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

本店的日常工作

店内日常工作

南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘 1.值班经理一名 （华住体系优先）最好，宿舍（不是华住体系勿扰） 2.客房服务员3名 以上岗位，管吃住，缴纳五险 电话:王女士 微信同步

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

珍粥道红博公园店 现招餐饮伙伴，包吃包住，待遇从优。 岗位： 前厅主管 厨房大姐、 （有经验优先，无经验可带，踏实肯干就行） 要求： 手脚麻利、有责任心、待人热情， 能长期稳定，不偷懒、不耍滑。 我们提供： 干净舒适的工作环境、融洽的团队氛围， 工资按时发，福利有保障。 2026想稳定赚钱、好好发展的朋友， 别再犹豫，好岗位不等人！ 有意者直接联系：() 期待靠谱的你，一起把日子过红火！

协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起

853雇一个工人占秧机600块钱，占一台6行能干八九天。

三江雇一个占六行插秧机500多亩地能干10天左右，700块钱一天联系。

兴安乡附近找小金刚驾驶员一名路面浇水养生联系电话

4-26大岗工地稳定点力工2人，斥候架子工工地各种零活，不晕高早5:45晚6不供饭午休1小时工资日结170联系电话

有没有种地给人加肥的300一天853电话

黄骅驿家365酒店（开发区店）招聘酒店经理，25~45周岁。正常班，底薪3400元+房补+绩效提成。4天公休，管吃、工龄假、待遇优厚，详情面议。工作时间上午8:00~12:00下午1:30~5:30电话:工作地点：黄骅开发区

宴会酒店招聘前厅经理 薪资8000（责任心强，能够带团队） 联系电话:

实习生（兼职） 有志在酒店行业发展的应届生/实习生；对酒店管理有职业期望，热爱服务行业，具备服务意识、亲和力、沟通能力与团队合作精神 薪资福利:2400元/月，工作餐、包吃住、节日福利等

经理 宴席酒店没包房，下班早 招工人数:一名

盐城高新区埃索特大酒店需大堂经理一位，领班一位，收银一位，服务员三位，包吃住，可私聊，电话：

岗位：前台收银 | 公司：双鸭山市金海岸大酒店 | 地址：西平行路六马路 | 招工人数：若干 | 薪资范围：底薪+提成+满勤（供吃） | 联系电话：

前厅经理薪资福利:底薪6000+提成+公休工龄奖，提供食宿招工人数:1打电话时说推荐工作地址:集贤县公安公寓门市

辣庄重庆老火锅急急招骋：服务员、抓菜、刷碗、传菜生！后厨主管工资3500每个月2个半公休，抓菜底薪2900元满勤奖300元每个月2个半天公休刷碗：底薪2700元，满勤300元每月2个半天公休！服务员：底薪3200元300元综合薪资4000元-6000元每月四个半天公休（年龄20-50岁以下有工作经验者优先传菜生：底薪3000元，满勤300元每月4个半天公休后厨主管/抓菜/刷碗限50岁以下，传菜生限50岁以下。以上所有岗位过试用期后，供吃供住。地址:西平路，三马路，龙安小区对门儿。电话:

岗位：储备管理/储备厨师长 | 公司：双鸭山市大叹号烤肉 | 地址：松江国际6楼 | 招工人数：若干 | 薪资范围：5500-7000元/月 | 联系电话：

储备管理、储备厨师长男女不限，有无经验均可薪资福利:5500-7000，月休息三天，包吃住，可根据本人时间需求安排工作时间，交保险工作地址:双鸭山市四马路

【招前台收银员2名3000+供中餐】招聘：前台收银员2名月薪：2200元+会员卡提成好评提成上24休息24小时，提供中晚餐月综合工资3000元+年龄25岁至35岁有经验者，会电脑基础优先有无经验均可以！地址：酒店地址位于集贤县红事会大酒店旁，学府商务宾馆。刘经理：

主管 薪资福利:工资4000 - 5000，带薪休假2天 工作地址:时代广场四层香香春饼

后厨主管 具有后厨管理经验，能有效安排厨房日常工作；熟悉食品卫生安全规范，能够把控菜品质量与成本；责任心强，具备良好的团队沟通与协调能力。 薪资福利:工资3800元起，另加全勤奖200元 以上所有岗位短期勿扰，干满一年奖金1千元 工作地址:平顺小区东门

招聘友悦主题宾馆客房服务员，联系电话丁主管

招聘：餐饮主管 薪资：5500~6000 （1）制定年度、月度经营计划、成本预算，定期分析经营情况，带领部门完成各项经营指标；推行饮新零售，根据市场变化制定促销方案。 （2）持续创新，积极推出特色食品，定期举办美食节、美食周等促销活动。 （3）实施周、天的成本控制核算，灵活调整餐饮价格，控制成本；合理制定采购计划，重点关注贵重材料的申购、验收、申领、使用。 （4）与客交流，搭建关系。收集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见，并采取相应的改进措施，妥善地解决客人的投诉。。 （5）制定部门员工排班及考勤表，定期对部门员工进行思想沟通及行为评估,定期进行部门年度、季度评优事 项;制定员工培训计划，开展员工礼貌和职业道德教育，组织员工技能竞赛、微笑服务，提升员工的工作能力和职业素养。 （6）加强日常管理、防火防盗、食品卫生、设备维护，防止事故发生。 （7）主持内例会，参加酒店部门会议。完成上传下达的工作，并做好内部协调及与有关部门的沟通合作；检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决；检查当日预定和特别宴会的各项准备工作；负责每次接待账目结算,每月或每周与财务的账目核算。