招聘前厅副经理。薪资为1万至1.5万。岗位职责包括：协助前厅部经理管理前台日常运营，监督并指导员工为宾客提供高效、专业的入住、退房及问询服务；负责处理宾客投诉及突发事件，确保客户满意度，维护酒店服务声誉；制定并优化前台工作流程与标准，控制成本，提升部门运营效率；负责前厅员工排班、考勤、培训及绩效考核，提升团队专业素质和服务水平；监控客房预订情况，协调客房部、礼宾部等相关部门的联动配合，确保宾客入住体验顺畅；定期汇总并分析前厅运营数据，向上级提出改进建议。岗位要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；具有3年以上酒店前厅管理工作经验，其中至少1年担任前厅主管或副经理职务，曾服务于中高端品牌酒店者更佳；年龄25至45周岁，身体健康，能适应轮班工作制度；熟悉前台操作系统（如Opera或同类系统），精通英文口语及书面表达者优先；具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队领导力，服务意识强，抗压能力强。

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

店内日常工作

本店的日常工作

1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验，快餐、米粉米线、火锅行业优先 2. 会带人、善于沟通，能独立处理顾客问题 3. 能适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳 4. 懂基础食品安全、门店卫生管理 5. 有商场店经验优先 6.工资面意面试电话

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据与物料消耗，确保运营成本合理可控 5.维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范 任职要求： 1.具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程及客户沟通技巧 3. 具备良好的组织协调能力与应变能力 4.责任心强，能承受一定工作压力 5. 有团队管理经验者优先

岗位职责: 1.协助餐厅经理完成日常运营管理，包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作; 2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量，确保运营符合标准: 3.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度; 4.工作时间:每月休息4天，节假日另算 任职要求: 1.年龄要求35岁以内，身体健康，有相关工作经验者优先: 2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏 薪资待遇: 月薪4500元，包吃，每月提供房租补贴

牡丹江穆棱市招品牌连锁奶茶店(蜜雪/幸运咖)售后服务。招本地化售后水电维修师傅（兼职），区域就近安排，公司门店工作。招满即止()。可工作时间9-12点，2-6点致电，其余时间或电话繁忙也可直接加微信

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找一个拉人摘豆角子了的七个坐车

来个成手替班

牡丹江牡丹江工地招上高焊工，工期一个半月，一天工作10个小时，每天350元；力工2人，每天200元；要求干活踏实，耍滑勿扰

宣和君度酒店聘：客房服务员酒店前台酒店主管要求：工作认真负责、细心，有工作经验优先，年龄50以内。待遇从优!!!联系电话：

招聘湖南路酒店前厅经理一名工资面议吧咍一名，350O一4500服务员二名底薪3500十堤成三天休班，工资准时.电话山东聊城

前厅经理工作地址:瓜州县瑞和大酒店一楼门店（丽水嘉苑南门斜对面）6000-8000元

麦凯乐附近海鲜酒店招聘以下岗位：服务主管1名，薪资5000-6000。收银1名，熟练者优先，薪资5000-5500。保洁1名，薪资4200-5000，熟练者优先。以上岗位月休4天。工作地点在山东青岛。

招聘前厅经理，薪资8000-9000。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工；在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理；积极参加职业培训，让员工保持水平一致；训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标；根据酒店标准，进行每年一次的一对一个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台；训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景；致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务；负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求；及时有效地与宾客沟通，确保给顾客及时的答复，每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决；登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式；采取必要行动，及时有效地处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理，回访客人，确保客人对解决方法满意；关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务；确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务；及时准确地将客人的信息录入公安报告系统；遵循酒店品牌服务标准；了解酒店周边地区的最新信息，名胜、风景地等，为顾客提供方便；确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部、餐饮部等；保持酒店数据的准确，便于操作，维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意，参加必要的会议并阅读相关文件。

宾馆招聘:客房工作人员，要求对工作态度认真负责、有责任心、干净利落、有经验者优先.联系方式:

桥北酒店招聘客房服务员，房嫂。负责打扫房间。无经验可培训上岗，，55周岁以下。吃苦耐劳者优先，底薪绩效提成，入职缴纳五险一金，享受带薪年假。联系电话，同步

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招聘饼房主管。薪资为6千-8千。岗位职责包括：全面负责饼房的日常运营管理，包括人员调配、工作排班及生产计划制定，确保出品效率与质量达标；带领团队完成各类西式糕点、面包、甜品、节日主题蛋糕的制作与创新研发，定期更新菜单以满足客需及市场潮流；严格把控原料采购、储存及使用标准，控制成本损耗，监督烘焙设备的维护与保养；执行食品安全卫生规范，确保饼房区域符合HACCP及酒店卫生检查标准，配合相关部门完成审核；培训、考核及指导下属饼房员工，提升团队技术水平和协作能力，培养后备人才。岗位要求包括：中专及以上学历，年龄20至45周岁，身体健康，持有效健康证；具有3年以上酒店或高端西点烘焙从业经验，其中至少1年担任主管或领班职务；精通各类西点、面包及甜品制作工艺，熟悉烘焙原料特性及成本核算，能独立完成新品研发；具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力，有较强的食品安全意识与执行力；持有相关烘焙职业资格证书者优先考虑。

招聘前台人员，要求长期工作，有酒店前台工作经验者优先。月薪3000元。工作时间为上24小时休24小时。

山里禾农耕小宴招聘启事前厅经理：5000+绩效（面议）（要求有三年以上餐饮管理经验，形象气质佳)收银员：薪金：4500+绩效/月服务员：薪金：4500-5000+绩效/月保洁：薪金：3500/月以上岗位均有3天带薪休息，免费提供食宿，提供24小时热水可洗澡，有Wifi电话同步：店长，黄文仙以上岗位有经验者优先

《经典老菜坊饭店》招聘以下岗位：前厅经理1名主管2名服务员2名待遇公休面议联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收与成本，确保达成业绩目标 3. 带领团队落实服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5. 维护食品安全与卫生规范，确保合规运营及门店形象统一 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮运营全流程，有成本管控意识 4. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，执行力突出

宾馆招聘，房扫，有经验优先。工资面议