公司主营炭烤牛排、精酿啤酒（偏西餐方向），线下3家实体门店，单店面积2000平。一、岗位职责：1、现场管理：主要负责门店人员安排和5s检查，员工考勤2、客情维护：及时发现客户餐中问题和解决客诉，维护好客户与门店关系；3、培训体系搭建：梳理门店sop、业绩指标，培训计划，店面管理，提升品牌知名度和好评；4、平台对接：与美团、大众点评、抖音等平台运营及时对接，对线上店铺管理、负责；5、营收管控：活动策划、数据监测、对门店效益负责、店铺降本增益；二、任职要求：1、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同岗位管理工作经验；2、大专及以上学历；3、具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验。4、有亲和力，成本管控意识，具备敏锐的商业头脑，目标导向；具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。5、有较强的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件。三、薪资福利待遇：1、底薪6k-10K+提成+奖金，优秀者薪资可谈！无上限！2、节假日福利：各种惊喜活动举办3、发展晋升：门店店长--主管--经理公司主营碳烤牛排、精酿啤酒（偏西餐方向）

负责前厅接待事宜培训前厅接待工作

前厅领班前厅领班薪资福利:底薪3200元，全勤奖+绩效奖+工龄奖，综合工资6000元工作地址:新密市溱水路人和花园北门西秀鸽宴

郑州市华强广场招热菜师傅一名，会简单凉菜，每月三天休息，6000——8000，前厅主管两名，25——40岁，月薪5000——6000电话

前厅经理年龄25-35岁左右。熟悉酒店管理行业，有一定的销售经验，善于沟通，会基本的视频拍摄剪辑，制定每月的营销活动目标带领团队积极推进薪资福利:工资待遇3500-5000，有全勤奖和工龄奖，加绩效奖，年终奖工作地址:桐柏

员工培训，客人超值服务，绩效考核

招聘精英，本餐饮店聘前厅主管两名（年龄在三十八岁以内）有一定工作经验。吃苦耐劳。品质端正。工资5000至6000元。联系电话

裕食记方城烩面招聘前厅领班 2名 工资待遇:4000-6000元收银员 2名 工资待遇:4000-5000元服务员 2名 工资待遇:3500-4000元洗碗工 2名 工资待遇:3000-3500元以上所有岗位每月待薪休假2天，包吃包住+全勤奖+工龄奖咨询电话:地址：郑州市二七区淮河路与勤劳街向北30米路西

郑州南二环招聘:豫烙馍小院餐饮管理有限公司招聘如下:前厅主管2名前厅迎宾1名服务员 数名砧板 2名员工福利底薪+全勤+提成+龄工资每月带薪休假三天每月准时发工资宿舍离店步行五分钟面试谈工资面试电话:

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招聘：值班经理薪资：8000元以上/月1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。2、负麦协调和智促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。4、负麦酒店夜间的质量管理工作。5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。

招聘：市场传媒经理 Marcom Manager薪资：1万-1.5万岗位职责<br/>1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。<br/>2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。<br/>3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。<br/>4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。<br/>5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。<br/>6、开发并跟进酒店的各项市场活动。<br/>岗位要求<br/>1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。<br/>2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。<br/>3、发布酒店重大事件及促销新闻。<br/>4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。<br/>5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。<br/>6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。<br/>7、维护酒店和集团的形象。<br/>8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。<br/>9、计划与协调酒店赞助的活动。<br/>10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。<br/>11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。<br/>12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。<br/>13、参与准备战略计划。<br/>14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。<br/>15、掌握市场营销数据。<br/>16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。<br/>17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。<br/>18、在团队内有效的工作。<br/>19、遵守酒店酒店的行为准则。<br

招聘：前厅部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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