招聘：前台经理薪资：4300-6000元/月岗位职责：-负责酒店前台日常运营管理，确保服务流程规范有序；-协调大堂各岗位人员工作，提升客户满意度；-处理客人入住、退房及投诉等事务，维护良好客户关系；-监督前台员工的工作表现，定期进行培训与考核；-协助制定并执行前台服务标准和管理制度；-完成上级交办的其他工作任务。

保定莲池区七一东路备勤楼招聘前厅经理一名工资7000至8000电话：

招聘：急招前厅经理，福利待遇好薪资：6000-7000急招前厅经理，薪资6000至7000元/月电话：岗位职责：1.负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅。2.协调服务员工作安排，处理客人临时需求。3.保持前厅区域整洁，检查设备使用情况。4.按时完成上级交办的其他任务

招聘洗浴值班经理一名，工作地点：河北省保定市容城县雄安新区要求：有独立带过部门三年及以上管理经验，有洗浴行业按摩行业酒店行业管理经验。管吃住，单间，九小时制三班倒联系电话：（贾先生）

招聘：领班（包吃住）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理2.协调各部门工作，保障大堂服务顺畅任职要求1.酒店管理等相关专业2.具备良好沟通协调能力3.有经验者优先

善水酒店招聘前台主管1名，工资3300保险提成

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

北戴河石塘路市场附近宾馆招前台，月工资3000-4000，上24休24，联系电话

前厅副经理 要求:有3年以上饭店管理经验。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5. 能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

保定市博野县招泥瓦工师傅砌砖。农村自建房

保定市容城县招开槽/切割

城市绿洲北区招聘人员，需自带小推车和铁锹，使用电稿作业，薪资260元一天。

徐水恒温新车间招聘：【薪资待遇】焊工25/小时，综合工资8000+【工作地址】徐水大王店产业园二工厂，有空调。【联系电话】

雄安国能招聘2名专业水电工，薪资350元月结。另招聘1名小工，负责协助水电工工作，薪资220元月结。

高薪招聘：酒店管理者两名（店长）待遇优厚具体面议-电话，，

康养公寓招聘前台经理，有一年以上经验电话李同步

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间和餐费。联系电话:

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

宾馆前台管理年龄在50以下，没做过有工作爱好勤快也行（培训学习）熟练优先，。宾馆前台管理薪资福利:工资（3800一5000)做一休一招工人数:一名工作地址:古林镇上

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化 5.无不良从业记录，持有健康证，能适应弹性工作时间

急需食堂主管一名，学校食堂内，电话：

高碑店忆梵酒店（团结路）招聘客房大姐，要求：50岁左右上下，有工作经验者优先，干活细致认真，服从工作安排，上24休24，无需做房可以休息。

营业员(外调员),店员,店助,店长男女不限，长期稳定在岗，有上进心，有相关工作经验者优先，表现优秀有晋升空间。主要负责门店配餐、做餐、售卖收银等工作，工作轻松好上手薪资福利:综合工资3000-5000元公休＋全勤奖＋提成＋优秀员工奖+年终奖＋团建工作地址:裕隆商场蜜雪冰城

招聘：【冠云中路店万庭酒店】急招前台+奖金薪资：3300-4000涿州万庭酒店《冠云中路店》招聘有工作经验1年以上前台工作时间：上24休24月薪3000+全勤200+绩效奖金地址:涿州市冠云中路175号电话：同

保定小阿九餐厅（深圳园店）招聘：长期工急聘前厅主管一名，有经验优先（工资面议）联系电话：

储备门店店长、店助勤快、善于沟通，有责任心，有餐饮管理经验者优先。薪资福利:管理组薪资4000-5000元，奖金、社保、学习培训。工作地址:西关转盘华莱士（万豪店）。

招聘：领班薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责前厅班组日常管理，合理安排服务员岗位分工，做好班前、班中、班后工作检查；2.熟悉餐厅全套服务流程，监督员工服务礼仪、摆台、点餐、上菜、结账等服务标准；3.接待到店顾客，及时处理顾客简单投诉与突发问题，无法解决及时上报门店经理；4.协调前厅与后厨沟通对接，保障用餐高峰期顺畅运营；5.带教新员工，做好员工培训，监督环境卫生、餐具物资盘点及领用；6.执行门店各项管理制度，完成上级安排的其他工作。任职要求1.形象大方，口齿伶俐，有良好服务意识；2.学历初中及以上，持有有效健康证；3.有餐饮前厅工作经验，有领班/主管经验优先；4.能接受倒班、节假日轮班，抗压能力强，饭点高峰期可以稳住现场；5.沟通协调能力好，会处理客诉，做事细心有责任心。薪资福利•薪资：4000‑6000元/月，全勤奖、绩效奖金•福利：包吃包住

招聘：前厅主管（安新，包食宿）薪资：5000-7000元/月1、岗位职责-全面负责门店前厅日常运营管理工作，统筹前厅服务、人员调度、现场秩序维护，保障门店高效有序营业。-负责前厅员工（服务员、前台）日常排班、岗前督导、服务流程培训、工作考核，规范全员服务标准，提升整体服务质量。-全程把控门店高峰期运营，合理分配岗位工作，疏导客流、协调桌位，及时处理前厅突发问题，保障营业顺畅。-主动对接顾客需求，妥善处理顾客投诉、消费纠纷，高效解决各类客诉问题，维护门店口碑与品牌形象。-监督前厅环境卫生、餐具摆放、物料储备、设备设施完好情况，定期检查整改，维持门店标准化运营环境。-配合店长完成门店日常管理、营收协助、物料盘点、台账登记、团队建设等各项工作，落实门店管理制度。-优化前厅服务流程，规范服务细节，带动团队积极性，提升顾客满意度与门店复购率。2、任职要求-具备1-3年以上餐饮前厅管理、大堂主管、领班相关工作经验，熟悉中餐门店整体运营流程。-具备优秀的现场把控能力、人员管理能力和应急处理能力，能高效统筹前厅各项工作。-沟通协调能力强，责任心强、执行力高，有良好的服务意识、团队管理意识和职业素养。-能够适应餐饮行业作息及轮班制度，抗压能力强，做事严谨负责，稳定性高。-有本地餐饮门店管理经验、熟悉正餐运营模式者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责咖啡店的日常管理和经营活动； 2.对员工进行专业的岗位培训，提升团队服务质量； 3.监控和管理店内设备及财产，确保资源合理利用； 4.检查员工工作，确保服务流程和质量符合标准； 5.推动和维持店面运营的高效和卓越。 任职要求： 1.具备较强的组织和领导能力，能够有效管理团队； 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能与客户建立良好关系； 3.能够迅速识别和解决问题，保证业务流程的顺畅； 4.具有团队合作精神，能够激励和带领团队达成目标； 5.能够灵活应对工作中的各种挑战