
餐厅领班(4000-5000)
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 协助店长或主管负责火锅店运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平
4. 维护现场秩序与环境卫生,保障实食品安全与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强,能承受一定工作压力,适应轮班制
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
餐饮主管(5000-6000 冯校长老火锅)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强
3. 能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
前厅经理岗位职责:
1.全面负责餐厅前厅日常运营管理,确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队服务意识与专业水平
3.监控服务质量与客户反馈,及时优化服务标准及现场问题处理机制
4.协同后厨及采购部门,把控成本、库存与出品一致性,保障运营效益
5.维护餐厅环境与品牌形象,落实卫生、安全及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉服务标准与运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理突发状况
3.亲和力强,注重细节,具备客户服务意识与团队领导潜质
4.能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5.学历不限,有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
餐厅领班月结全职会做账美团系统收银
-上海黄埔区外滩餐饮店最好是今天可以过来面试试工的--主要做本帮海派菜融合,需要前厅领班1名(最好今天可以过来面试)--要求40岁以下,3年以上18前厅领班经验--工作内容:前厅领班工作美团系统账目处理-待遇好吃住都不要钱-要求:长期稳定有一定的餐饮经验干净卫生-福利待遇:1:免费办理健康证公司给营业执照-2:免费包吃住,包1日三餐,伙食好,宿舍走路5分钟就到,宿舍环境也好,-3:工资7000-工作时间:10:00-22:00(14:00-16:00休息)-每周安排休息1天-联系人郑女士打电话或者沟通电话没打通时就
餐饮主管
任佬大烧烤店直招:餐饮主管
一、岗位职责1.人员管理:统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工,日常员工培训、纪律管理,合理调配人手,缺人时协助顶岗。2.门店运营:开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备;收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务:全程盯台,跟进用餐服务,及时处理客人投诉、菜品异议,维护老客,提升到店复购。4.物料管控:对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品,管控耗材浪费,定期上报物资库存,按需备货。5.营收协助:配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导,统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项:落实门店卫生标准、消防安全检查,落实店内各项规章制度。
二、任职要求1.25–40岁,有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先;2.熟悉夜宵营业时间模式,能接受15点至凌晨2点上班,吃苦耐劳,适应夜市忙碌节奏;3.善于沟通协调,会管人、带团队,遇事临场应变能力强,处理客诉稳重;4.品行端正,无不良嗜好,做事细心负责,稳定性强,打算长期稳定就职;5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资:5000-5500月休3天上班地点:地铁8号线大风阁c口500米联系人:杨联系电话:
餐饮主管
核心职责: 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。
任职要求:
,26-38岁,形象气质佳,大专及以上学历;
②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验;
③具备较强运营管理能力与意识。
薪酬结构:
①底薪:5000元/月
②营销提成(面议)
③管理奖金
④年终奖
福利保障:
①社保
②商业险
③包工作餐+包住宿
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报
5.核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳
3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识
4.能适应轮班制工作,具备一定抗压能力
5. 学历不限,热爱餐饮行业,服务意识突出
装载机司机/铲车司机
8000-9000元/月
铲车司机3-6个月6-10人月结
工作地点:海南三沙,工期4至5个月。
1. 持有有效装载机操作证,经验丰富、能独立完成各类施工工况作业;
2. 从事装载机驾驶工5年及以上,技术娴熟,责任心强,吃苦耐劳;
3. 无不良从业记录,身体健康,能适应两班倒工作模式;
4. 配合完成项目要求的及政审资格审查,服从管理。
司索工指挥工长期11-20人月结
三沙市南沙区招指挥/司索工学徒18岁以上去考试后包安排工作工资7000包吃住十个小时加班40,中专毕业生优先
排烟新风1-2人
VOV新风机安装,招聘全国合作师傅
要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆
我们是要找安装新风机的师父,安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽,天花板开孔安装排插和机器,装完机器后修复天花板,要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作
勘测费100元:上门看是否有安装条件,给客户建议安装位置
装修前安装400元:业主家没吊顶,或者吊了龙骨没封板的,可以直接安装
装修以后的600元:业主家已经装修完成的,需要打开天花,安装机器,修复天花,刮腻子刷乳胶漆。
想合作师傅加我微信,任何地区师傅都要
西藏那曲酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:联系电话:(同步)
餐饮主管酒店经理
酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:那曲市联系电话:(同步)
广西北海招聘酒店管家,要求35岁以下,,形象气质佳,懂电脑操作。综合薪资5000-9000
5000-9000元/月
酒店经理月结
招聘酒店管家,要求35岁以下,,形象气质佳,懂电脑操作。综合薪资5000-9000元(底薪3700元加服务提成、好评奖金、小红书奖金,多劳多得,上不封顶)。包食宿,早晚班8小时工作制,月休4天。工作地址:广西-北海-涠洲岛栖崖野奢度假。有意者请添,备注“保洁|管家应聘+姓名”。
酒店前台
招聘酒店前台管家。要求沟通能力强,有经验者优先,会电脑操作,有上进心和责任心,年龄18至45岁。薪资6500至9000元,包吃住,每月休息两天。
铝艺门大堂经理提升门木门安装
★七街宴会厅诚聘:大堂经理1名任职要求:形象得体,具备餐饮前厅统筹管理意识2、擅长宴席订单洽谈、客户对接,有宴会厅、酒楼同岗从业经验优先岗位职责:1、宴席客源对接、订单洽谈与方案承接2、前厅日常运营管理、人员统筹、现场服务管控3、客诉处理、客户维护,提升门店口碑与复购薪酬待遇:具体面议,门店待遇优厚,福利完善联系电话:门店地址:七街农贸市场大门斜对面·七街宴会厅
山东临沂正佳酒店招聘现招聘前台主管1名年龄25—35周岁,月休4天,薪资待遇丰厚。联系方式
酒店经理酒店前台
正佳酒店招聘现招聘前台主管1名年龄25—35周岁,月休4天,薪资待遇丰厚。联系方式:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
2.责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存及物料管理
5.维护餐厅环境与设备安全,落实卫生与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能承受工作压力
3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范
4.有责任心、执行力强,具备基础数据分析与报表整理能力
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方监管要求
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉餐饮运营全流程,掌握基本财务与成本控制知识
4. 服务意识强,具备团队领导力和问题解决能力
5. 身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
【工作内容】
- 协助店长负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 组织员工培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,无传染性疾病,有火锅店管理经验优先;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行,确保合规运营与零重大事故
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力
3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
4. 责任心强,注重细节,认同服务导向与结果导向文化
5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
4.处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与复购率
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析
4. 有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场需求
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2. 制定并执行营销计划,提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营
5. 分析经营数据,及时优化菜品结构、服务流程及运营策略
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况
3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
栏目概述
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