餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质
餐厅领班 服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅
2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度
3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围
4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作
5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求
任职要求：
1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力
2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程
3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录
4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排
5.学历不限，有相关管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识
4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
餐饮主管
·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。
·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。
·技能：
·领导力：能激励和管理团队。
·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。
·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。
·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。
·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。
·体力：需要长时间站立和行走。
·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。
餐饮主管
学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训
保安巡查包住包吃月结
博鳌安保人员招聘
【工作时间及待遇】：暂定8小时。
【福利待遇】：安保员:3000元、月休4天，包吃住，统一管理。
【要求】：
年龄：45周岁以下；
身高：170以上，身体健康，无犯罪记录，无纹身。服从管理，能吃苦耐劳，具备强烈的服务意识。
安保队长具备管理工作能力，协调人员，退役军。
【职位及工作要求】：负责区域日常秩序维护和安全及巡查：人员、车辆、物品进出的核实、登记；有良好的亲和力。在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为业主、游客服务。
工作时间：8小时制，三班倒。
【工作地点】：博鳌
【联系人】：陶
海南琼海招门窗安装/塞缝（点工，就下午200做四个小时）
100-200元/天
塞缝门窗安装1-4天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
海南琼海招门窗安装/塞缝（点工，就下午200做四个小时）
吊顶小工装修木工力工工地学徒工
琼海，海棠湾，招装修木工、吊顶、强面，做事快的可以分包，磨洋工的别来，隔工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工，加微信，电话忙，
淄博桓台县前厅经理-43岁（身高1.55米以上、体重130斤以内）气质佳，有酒店、房地产等
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
- 43岁（身高1.55米以上、体重130斤以内）气质佳，有酒店、房地产等服务业营销管理或企业后勤工作经验者优先录用。
薪资福利:基本工资月薪5000 - 6000元（能力高可再谈）；离家近、工资高且稳定、长期有活干；月休三天可弹性调整；免费提供两餐、节日福利、带薪休假
招工人数:一名
应聘方式: 电话预约、到店面试；招聘时间: 长期有效、招满为止
工作地址:桓台县马桥镇
客房服务员酒店经理酒店前台综合维修工
浮来春酒店招聘餐厅工作人员:
1、前厅经理1名，工资面议
2、厨房配菜2名、5-6千
3、餐厅服务员4名3500-5000＋提成
4、宴会销售经理4名，基本工资＋提成，需要销售类从业经验
5、客房总台收银2名，有2年前台经验优先
6、酒店维修工2名
不要短期工和寒假工
地址:开发区大连路588号
冯经理
赤峰松山区金狮皇冠·喜上嘉宴酒店诚聘↓【宴会预定员/经理1名】薪资4000-11000具体
4000-11000元/月
酒店经理1-2人月结
松山区金狮皇冠·喜上嘉宴酒店 诚聘↓
【宴会预定员/经理1名】薪资4000-11000
具体面议详询：
餐饮主管
餐厅主管招聘
岗位职责：
1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。
2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。
3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。
4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。
任职要求：
1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。
2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。
3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。
4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。
薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。
工作地点：员村
餐饮主管
1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。
2.业务能力：
◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）；
◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度；
3.综合素质：
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任；
◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；
餐饮主管
招聘：娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天，法定节假日加假
A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00
C班：10:00-14:00，17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面：
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。
领班/店长
5000-9000元/月
餐厅领班月结全职连锁餐饮管理经验QSC订货/验货
岗位职责：
1、负责值班管理、人员与排班管理、食安管理、投诉管理、订货管理、损耗管理、运营项目落地；
2、严格执行公司QSC ;
3、有连锁餐饮管理经验者优先，轻餐饮优先；
4、有万单店经验优先。
岗位要求：
1、2年以上店面管理工作经验，肯麦体系优先；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、具有优秀的值班能力、意外事件处理能力，能做好当店的营销计划、商圈调查、损益分析、成本控制等工作，协助营运部开展各项工作；
4、有上进心、有责任心、有目标感。
薪资详情
薪资范围：8000-9500元/月
发薪日：次月15-20日
社保类型：五险
福利：全勤奖+提成+绩效奖金+包吃
天津东丽区了解岗位职责，安排好每天工作熟悉电脑，制作表格！统计数据，领导外交！
餐饮主管
了解岗位职责，安排好每天工作
熟悉电脑，制作表格！
统计数据，领导外交！
栏目概述
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