
大堂经理月结
岗位名称:前厅部经理;大堂经理;酒店前厅管理。
岗位要求:1.负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程顺畅运行。2.协调与其他部门的工作衔接,提升整体运营效率。3.制定并执行工作计划与目标,提高服务质量和客户满意度。
薪资待遇:面议;提供包吃包住福利。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识;
3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作;
4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。
5.入职带新培训,接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
门店主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住,有月休4天,有加班工资
1.协助店长管理门店日常经营
2.带领员工负责门店清洁卫生
3.员工日常培训
餐饮主管
主管.经理薪资待遇5000到6000.包吃包住一个月4天假.宿舍提供空调洗衣机
工作要求:执行力强.有责任心.能吃苦耐劳
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
装配电工装配钳工
四川宜宾
招聘电工大工 钳工大工
电工会看图,会非标设备整机装配,有过PLC调试对点经验
钳工能独立组装,会看3D,会打表
18~45岁,工价大工 42/小时
电话面试,武汉附近可现场面试
不包吃,包住,水电平摊
当天高铁二等票
电话
工地学徒工1-2人月结
——招聘——
我们是一家经营多年的五金店,主营各类五金工具,建材等,现因业务扩展,
诚聘学徒 2名
✅年龄18-40岁,
试用期2500一个月,试用期为三个月
电话:
地址:高县符江正大路金地豪苑8-1-3-4(勇鑫机电)
品检工叉车工污水处理
德方时代春节留岗暖心补贴,邀您一起过大年✨亲爱的德方时代同事们:
新春将至,为感谢大家的辛勤付出,保障春节期间生产平稳,公司特为您送上专属留岗补贴与职业发展福利!
分岗补贴,精准匹配
一类人员
(线班组长、技术员、普工、叉车工、IPQC、计划部打包工、设备部操作类人员、污水处理工、岗位劳务工 / 临时工等)
补贴周期:2 月 1 日 - 2 月 28 日
补贴内容:满勤补贴最高800 元 + 100 元 / 天出勤补贴
2 月 14 日 - 2 月 23 日(共 10 天):当日出勤满 12 小时额外补贴100 元 / 天
规则提醒:实际出勤<20 天、,不享受满勤补贴,且未按排班出勤的天数按200 元 / 二类人员
(各部门其他人员)
补贴周期:2 月 15 日 - 2 月 23 日
补贴内容:
100 元 / 天出勤补贴临时工专属:转正绿色通道
只要您在临时工期间表现优秀,获得部门认可,并通过入职体检,即可转为长期劳务工,享受稳定的岗位与福利待遇,表现突出者后续还有机会转为正式员工。
关键发放规则
所有补贴将在3 月 15 日随工资统一发放,发放当日必须在岗,。
留岗过年,温暖相伴;一起奋斗,共启新篇!。
高空作业电工
宜宾市管辖区内招电工,工种:更换电表箱,可以爬电杆,需持双证(高空作业证、电工证),工资350-450元/天,后期计件制,能挣500元以上,明年春节后到现场上班
工地学徒工1-2人月结
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酒店经理酒店前台
招聘
收银员(5000-6000)
服务员(4500-6000)
领班(5500-6500)
主管(6000-7500)
工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店
欢迎加入我们,推荐有礼!!
【豪庭大酒店】
面点
招聘启示
新阳酒店招聘以下人员
面案 中工1名
中餐收银 1名
客房房嫂 长白班月休4天
前台若干 三班倒
前厅经理 1名 有工作经验
以上职位待遇从优,包吃包住,有工龄工资
工作地址:阳曲新阳酒店
联系电话:韩经理
大堂经理1-2人
乡镇宴会酒店,装修接近尾声,开业在即 现招大堂经理两名,要求士优先录用 工资*****0元,含全勤奖绩效奖.
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
酒店因发展需要:
现招聘前厅经理(或领班)1名;
前台接待员2名;
会务接待1名;
有相关工作经验优先考虑;
节假日福利、包工作餐;薪资面议!
公司地址:井冈大业酒店(青原国光旁)
联系电话:()肖女士。
宜宾高县嘉斯顿大酒店招聘启事因酒店经营发展需求,现面向社会诚聘以下岗位人员,期待您的加入!
3000-4000元/月
客房服务员月结
嘉斯顿大酒店招聘启事
因酒店经营发展需求,现面向社会诚聘以下岗位人员,期待您的加入!
客房部服务员3名
年龄:50周岁以下,底薪+提成+工龄工资(3000-4000)
岗位要求
• 身体健康,无传染性疾病,能适应客房部工作节奏
• 工作态度积极端正,严格服从酒店统一工作安排
• 具备客房部相关经验者优先录用
联系人:汪女士
联系电话:
工作地址:高滩坝嘉斯顿大酒店
餐厅领班月结
招聘:前厅部经理
薪资:薪资面议
岗位职责:
1. 全面负责前厅部的日常管理工作,确保各项服务流程顺畅运行。
2. 有效协调前厅与其他部门的工作衔接,保障整体运营高效。
3. 制定并执行前厅部的工作计划与目标,提升服务质量和客户满意度。
4. 负责员工的培训与指导,提升团队整体业务水平。
5. 处理前厅部各类突发事件,维护良好的运营秩序。
任职要求:
1. 具备高中以上文化程度,拥有相关工作经验者优先考虑。
2. 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门和客户有效互动。
3. 具备较强的管理能力,能够带领团队达成工作目标。
4. 拥有良好的应变能力,可妥善处理各类突发状况。
薪资待遇:面议,提供包吃包住福利。
宜宾高县招聘:汉庭酒店前台薪资:3000-6000元/月岗位职责:1、及时、准确接听/转接
3000-6000元/月
酒店前台月结
招聘:汉庭酒店前台
薪资:3000-6000元/月
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高5以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:
8小时轮班制,3班倒
早班:8点-16点 中班:16点-22点 晚班22点-8点
年龄:25以上
有一定工作经验优先
餐饮主管
负责前厅日常管理事务,人员调配,培训,线上、线下管理,保证正常运转工作,客情维护等相关工作,须有餐饮行业主管领导相关经验
餐饮主管
岗位名称:餐饮总监;餐饮前厅经理
岗位要求:1.具有大型中餐管理经验;2.具有团队领导能力;3.年龄45岁以内,形象端庄,无犯罪记录。
薪资待遇:餐饮总监及餐饮前厅经理的年薪为10W至15W,能力突出者薪资面议。
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。
2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。
4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇:
1、包吃包住;
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖;
3、购买五险一金;
餐饮主管
岗位职责:
1.门店面积不大,管理内容不繁重,沟通短平快
2.负责前厅的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保餐饮服务高效有序进行
3.严格监督食材采购、储存与使用流程,控制成本并保障食品安全卫生标准
4.组织厨房团队培训,提升技能水平,推动团队专业能力持续发展
5.协调前厅与后厨工作衔接,及时处理现场问题,保障顾客满意度
任职要求:
1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验,有类似管理岗位经验者优
2.熟悉烤肉制作工艺,具有较强的菜品创新能力与成本控制意识
3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力
4.持有健康证及相关职业资格证书,遵守食品安全法规,工作认真负责
5.学历不限,热爱烹饪事业,对品质有追求,具备职业发展潜力
6.该品牌是一家新品牌,需要有经验,有能力的行动派,后期会开多家新店晋升空间大
栏目概述
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