大堂经理月结
岗位名称：前厅部经理；大堂经理；酒店前厅管理。
岗位要求：1.负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程顺畅运行。2.协调与其他部门的工作衔接，提升整体运营效率。3.制定并执行工作计划与目标，提高服务质量和客户满意度。
薪资待遇：面议；提供包吃包住福利。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识；
3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作；
4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。
5.入职带新培训，接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验
餐饮公司管理培训生/实习生
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职执行力强善于沟通服从管理餐饮储备店长接受无经验
岗位职责:
1、协助门店或团餐项目日常运营及管理工作；
2、参与公司内部培训计划并完成相关任务；
3、支持团队完成各项业务目标；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，新媒体运营专业或有新媒体运营经验优先；
2、性格活泼，有特长，身体健康；
3、善于沟通，敢于拼搏，能按时完成上级交给的工作；
4、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；
5、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。
餐饮主管
招聘：娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天，法定节假日加假
A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00
C班：10:00-14:00，17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿
招工人数:两名
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识
餐饮主管
行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。
任职要求：
1.教育背景：初中及以上学历。
2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。
岗位职责：
1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。
2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。
3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。
4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。
技术负责人技术员月结
招聘：技术总工
薪资：薪资面议
职位详情：
1）持有高级及以上建筑工程专业职称证书。
2）学历要求大专及以上。
3）具备5年以上建筑行业技术管理工作经验。
4）曾主导或深度参与造价1亿元以上大型建筑工程项目技术管理者优先。
小工
倒班制，能熟练操作电脑；高中以上学业，年龄22-40周岁，身体健康，遵纪守法、吃苦耐劳，有良好的职业素养，无犯罪记录；工作地点:宜宾高县月江周边
A2货运司机B2拖车司机危货司机
岗位名称：危险品运输司机（夫妻驾）;A2司机;B照货车司机。
岗位要求：1.拥有A2驾驶证，能够驾驶红岩杰狮车头（460型号）。2.具有危险品运输经验，对运输锂电池有一定的了解和操作经验。3.工作认真负责，能够适应高强度的工作环境，具有一定的团队协作能力。
薪资待遇：1.危险品（夫妻驾）一对，宜宾一上海往返，具体薪资面议。2.A2司机，计件制工资，具体薪资根据工作量而定。3.B照货车司机，薪资待遇根据重庆及周边地区的送货情况而定。
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理，酒店前台民宿管家
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设；
3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度；
4.检查和管理账务问题，确保财务准确性；
5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧；
2.能够有效处理客人投诉和建议；
3.具有较强的责任心和工作热情；
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。
3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。
4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。
5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。
宜宾高县招聘：汉庭酒店前台薪资：3000-6000元/月岗位职责：1、及时、准确接听/转接
3000-6000元/月
酒店前台月结
招聘：汉庭酒店前台
薪资：3000-6000元/月
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高5以上；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间：
8小时轮班制，3班倒
早班：8点-16点 中班：16点-22点 晚班22点-8点
年龄：25以上
有一定工作经验优先
餐厅领班月结
招聘：前厅部经理
薪资：薪资面议
岗位职责：
1. 全面负责前厅部的日常管理工作，确保各项服务流程顺畅运行。
2. 有效协调前厅与其他部门的工作衔接，保障整体运营高效。
3. 制定并执行前厅部的工作计划与目标，提升服务质量和客户满意度。
4. 负责员工的培训与指导，提升团队整体业务水平。
5. 处理前厅部各类突发事件，维护良好的运营秩序。
任职要求：
1. 具备高中以上文化程度，拥有相关工作经验者优先考虑。
2. 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门和客户有效互动。
3. 具备较强的管理能力，能够带领团队达成工作目标。
4. 拥有良好的应变能力，可妥善处理各类突发状况。
薪资待遇：面议，提供包吃包住福利。
餐饮主管
岗位职责:
1.统筹门店日常经营管理工作，确保服务流程标准化、规范化;
2.监督并指导前厅与后厨团队协作，提升整体运营效率与顾客满意度;
3.制定并执行门店服务标准与培训计划，提升员工专业能力与服务水平
餐厅领班
所属部门：前厅
上级领导：主管
管理：传菜员及前厅服务生
工作职责：
1.人员管理
•协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。
•监督传菜员的出勤情况和工作状态。
2.任务安排
•根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。
•确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。
3.菜品把控
•检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。
•确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。
4.沟通协调
•与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。
•与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。
5.培训指导
•对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。
•帮助传菜员提升服务技能和工作效率。
6.卫生监督
•督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。
•确保餐具、托盘等清洁消毒到位。
7.物资管理
•负责传菜所需工具和设备的管理和维护。
•及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。
8.问题处理
•及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。
•向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。
9.数据记录
•记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。
•为工作评估和改进提供依据。
10.执行上级指令
•认真执行主管下达的各项工作指令和要求。
•反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。
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