宾馆酒店招聘 因业务发展需要，现诚招以下岗位人员： 1.酒店前厅经理：负责前厅整体运营管理，需具备良好沟通与组织协调能力，有相关经验者优先。 2.前厅主管：协助经理管理前厅事务，确保服务质量，有一定管理经验为佳。 3.客房服务员：负责客房清洁与整理，为客人提供优质住宿体验。 4.早餐打杂工：负责早餐后餐具清洗及相关杂务，工作认真细致。 5.保安：保障宾馆酒店安全秩序，责任心强，具备一定安保知识有保安证优先 6 酒店前厅收银员 负责酒店客人的入住、退房手续办理，准确。 熟练操作收银系统，确保账务清晰无误。 形象良好，亲和力强，有服务意识。 能熟练使用电脑， 工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力，薪资待遇面议，有意者请联系不

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求： 1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录 4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

会日式烧肉，懂运营

30-45岁，工作经验五年以上

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

岗位职责：落地能力强 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

定安县招工 农村自建房 招小工 、打砂浆的力工工资200 干活中午包一餐

能独立完成抹灰作业 外墙大角放线 打点 ，内墙顺平 身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理，具备良好团队协作意识 学历不限，年龄20-55周岁，无犯罪记录及不良从业史

仓储部-叉车司机 持N1特种作业证，能三班倒，有相关经验优先；大专及以上学历 薪资福利:约5000元/月，具体薪资面试通过后确定；六险一金、包食宿（宿舍仅床位费，饭补16元/天）、高温/夜班补贴各10元/天、年底双薪、每年2次体检、法定节礼、各类奖金/调薪 部分岗8小时三班倒（早8 - 16/中16 - 00/晚00 - 8）；工作时间为周一至周五上午08:30 - 12:00、下午14:30 - 18:00；驿站地址为龙华区国贸三横路12号金贸街道办事处一楼（工会驿站内） 工作地址:海南定安县塔岭工业园区

海南须要强电师傅3名，农配网的。要有高低压电工证

1、建筑类相关专业，大专及以上学历，3年以上相关工作经验(持有施工员证书等)可优先考虑； 2、现场人、机、料调配； 3、吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神，具有良好的团队合作精神； 4、有相关市政道路现场施工经验，（本公司主要生产沥青、混凝土等环保材料)有相关证书:施工员证、二建(市政、公路、机电专业)、有测量能力优先考虑； 5、要求具有道路施工沥青经验； 6、岗位要求有自驾车。

招聘长沙三星级酒店需要招聘主管，副经理，包吃包住，1个月休息6天购买5险1金，包吃、包住！工资面谈:联系严

招聘：开元旅业集团酒店管培生(储备) 薪资：5千-6千 1、已毕业1-2年且有高星级酒店6个月以上工作经历，意向在酒店行业长期就业发展的全日制本科学历的人员。<br/>2、愿意接受开元旅业集团高星级酒店运营部门6个月轮岗或定岗见习。<br/>3、近2-3年内曾在“开元杯-带你出道”全国大学生营销大赛中获奖的优秀毕业生<br/>个人素质要求<br/>1、热爱酒店行业，具有积极向上的态度，并志向于在酒店行业长期发展<br/>2、乐观、开朗，有良好的书面与口头沟通表达能力和逻辑思考能力。<br/>3、在文艺、技能等方面有较为明显的特长或取得优异成绩。<br/>4、个人形象良好，男性身高 175CM 以上，女性身高160CM 以上。<br/>培养期薪资待遇与培养岗位<br/>薪资:5000元/月起<br/>培养岗位:人力资源部、市场部、其他意向运营岗位<br/>简历投递邮箱:

招聘：管家 薪资：4.5千-5.5千 -在日常工作中收集宾客的喜好，并在对客中提供有预见性的服务。在宾客在店期间关注服务细节和步骤，最大限度满足客人住店体验。<br/>-善于同宾客沟通，具有协调应变能力。<br/>-及时有效的解决宾客投诉，以及处理突发特殊事件。

急聘 会宁一大型酒店现急聘： 大堂经理 1名 要求：有相关酒店管理经验优先，形象气质佳，沟通能力强，责任心强，有团队管理意识。 薪资待遇：面议 联系电话：

招聘：前厅部主管 薪资：7千-8千 管理、监督和指导前台团队，确保遵守物业的标准、政策和程序。 • 与其他部门紧密合作，确保为客人提供愉悦的入住体验。 • 有效处理客人的投诉和咨询，展现专业精神和同理心。 • 持续监督和评估前台表现，提供及时的反馈、培训和发展机会。 • 定期为前厅团队进行培训，以提高员工的技能和知识。 • 确保预订、入住/退房和其他前台程序的准确性和效率。处理预订，开关房，调价等预订工作若有。 • Res

民宿前台接待岗 1.18 - 35周岁，形象端正，身体健康，无传染病，能适应24小时轮班（接受夜班者优先），无不良从业记录。2.高中/中专及以上，旅游、酒店管理相关专业优先；有1年以上相关经验者优先，无经验者学习能力强可培训。3.沟通清晰，会用电脑与相关软件设备，有基础账务处理与应急能力；责任心强，保护客人隐私，服务意识与纪律性好，有团队协作精神。1.负责客人入住登记与退房办理，核对身份、、开发票，介绍民宿设施与周边攻略，解答咨询。2.处理线上线下预订订单，更新房态防超售漏单，确认客人到店时间，协调订单变更。3.24小时轮班（含夜班），夜间响应客人突发需求，处理紧急情况并上报。4.耐心处理客人投诉，按规定协调解决，无法解决上报管理层。5.管理前台备用金、票据与钥匙，补充盘点物资，记录消耗；传达客人需求，收集意见反馈。 薪资福利:1.薪资待遇：面议。2.福利保障：提供食宿，社会保险、住房公积金，为您的生活提供基本保障。3.假期福利：月休4天，享有15天年假、病假、婚假、产假等，让您有足够的时间休息和陪伴家人。 招工人数:1名 可接受实习生 工作地址:定安县309省道与寻香路交叉口北500米文笔峰盘古文化旅游区

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

招餐饮经理有相关经验者优先

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

服务员（厨工领班） ㈠岗位职责 1、根据菜单需求统领负责每日食材的切配、清洗等工作安排。 2、负责统筹每日开餐、收银、食品留样、餐器具清洁等工作统筹安排。 3、负责每日餐前餐后的食堂卫生清洁。 4、负责日常物料管理。 5、领导交代的其他工作。 ㈡任职要求 1、初中及以上文凭，有 3 年以上学校食堂/连锁餐饮及相关工作经验。 2、 外观形象好，年龄 30-45 岁左右。 3。思路清晰、沟通能力好、手脚麻利、工作认真负责、服从工作安排和团队协作能力 4、讲究卫生，有良好的卫生习惯和食品安全意识。 ㈢薪资福利 薪资：5000/月[具体根据面议]福利：包吃包住，节假日福利等。 工作地址：苏州市工业园区独墅湖高校区文荟广场 联系人：王经理 /微信同号

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

最好酒店销售经验， 岗位职责： 1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。 2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户 3。大方得体，沟通销售能力强。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心，能够承受工作压力。 5。有相关销售经验，2年以上优先。 拿销售额提成，根据能力再议

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

招聘前厅经理或者主管包吃包住，月休四天，工作时间早上11点到晚上10点，下午两点到5点休息，前厅经理，工资6000到8000，面议主管5千到6千面议。