强电工救生员
招聘:1、 党群经理 8000-10000元None1、 党群经理 8000-10000元/月2、 销售经理 6000-8000元/月3 、成本主管 4500-6000元/月4 、前台主管 4000-5000元/月5 、党管 4000-5000元/月6 、泳池沙滩救生员 4000-4200元/月7 、万能工(装修工) 3400-4000元/月8 、强电工 3400-4000元/月9、 机修工 3400-4000元/月10 、餐厅服务员 3200-3500元/月11 、康乐中心服务员 3200-3500元/月12 、吧员 3200-3500元/月13、 客房服务员 3200-3500元/月14 、公共区域服务员 3200元/月福利待遇:月休八天,提供食宿,班车接送,五险一金,带薪年假,店龄津贴,高温补贴,夜班补贴,工会福利工作地点:三亚市海棠区江林路海棠湾9号 士联系方式:
保安电工消防证
三亚椰林滩大酒店招聘1、预定员2、前台主管/领班1个3、电工/维修工2个4、员厨炒锅1个5、消防员/保安员1个需要消防证的福利:月休6天、包食宿(宿舍就在酒店里面)、五险一金、节假日福利、生日礼物、店龄、带薪年假地址:三亚湾海龙路22号椰林滩大酒店::工期:长期薪资范围:面议
三亚海棠区招聘餐厅领班
5000-5500元/月
餐厅领班月结
前厅主管1.年龄:18-35岁2.性3.身高:身高1.58米以上。4.身体条件:身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。5.性格特点:性格开朗,学习能力强,责任心强。6.工作经验:有无经验均可,我们将提供培训。负责前厅的整体运营与管理,接待顾客、安排座位、协调服务人员等,确保前厅服务质量和顾客满意度。薪资福利:1.5000-5500元/月2.包吃住:提供员工餐和员工宿舍,解决员工食宿问题。3.月休四天:每月享有四天休息日。招工人数:多名工作地址:三亚海棠湾
泥瓦工贴砖
三亚吉阳招泥瓦工党校新校区招聘贴砖800套专项贴墙砖。活好做,价格美丽!钱好拿曾
力工活动布场包住包吃日结
配合现场领班安排工作,搬抬搭建模具以及搭建模块,时薪/24块,正常班8小时,超过算加班时/28块,吃苦耐劳,混时间磨洋工勿扰,包吃
酒店客房服务员包吃住
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
【岗位职责】1.热情友好地迎接各类客户,提供优质前台接待与入住引导;2.负责客房整理工作等;3.协助处理预订事宜,解答客人的餐饮、设施等相关问题;4.提供高效行李搬运和存放服务。【任职要求】-小学及以上学历,有酒店管理或相关行业工作经验;-拥有良好的沟通交流能力和团队协作精神;-具备基本的客房服务技巧和餐饮知识;-能够灵活应对各种客户需求并保持高度的专业素养。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金;-包含住宿补贴和员工餐;-定期职业发展培训机会。
海南乐晴餐饮管理有限公司招贤榜
6000-8000元/月
餐饮店长
海南乐晴餐饮管理有限公司(三亚蓝海店)招聘店长一名:性别不限。有能力你就来!岗位职责:1.负责餐厅营运工作,关注客人用餐满意。2.为客人提供专业化高效的服务,满足客人的需求及期望;3.负责与厨房部门密切联系,始终确保餐厅菜品拥有高品质;4.负责培养、指导、培训餐厅员工,促使员工达到其岗位任职要求;5.确保餐厅员工严格执行公司各项标准作业程序;6.全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划,确保始终为客人提供一流的服务水平;7.强化纪律,鼓舞员工士气,打造积极向上的团队;任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,高标准的服务礼仪;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;
酒店服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
工作内容-负责客房的日常打扫和维护-提供基础的对客服务,确保客房整洁舒适任职要求-具备良好的服务意识,能够积极主动地为客人提供帮助-具备吃苦耐劳的精神,能够适应工作强度-具备责任心,能够认真对待每一项工作任务
三亚吉阳区招聘招聘湾假日度假酒店招客房服务员10名,熟手优先,房间简单好做
7000-8000元/月
客房服务员月结
招聘招聘三亚湾假日度假酒店招客房服务员10名,熟手优先,房间简单好做,无浴缸,不跑服务,不查酒水.单价15亲子22.5元/间,工资每月准时发放,有需要工作的请联系电话()
客房服务员
【招聘岗位】:客房服务员【薪资待遇】:月薪5000元左右,带薪培训,提供餐补,可提供住宿【职位要求】:1.熟悉客房服务流程,有客房服务经验者优先;2.男女不限,年龄18-45岁,身体健康,具备良好的服务意识和责任心;3.有良好的沟通能力,能适应倒班工作制。【工作内容】:1.负责客房的清洁、整理、服务工作;2.确保客房设施设备完好,及时报告并处理客房故障;3.为客人提供优质的服务,解答客人的疑问,处理客人的投诉;4.按照酒店规定,完成上级领导交办的其他工作。【福利待遇】:1.提供带薪培训,帮助员工快速熟悉工作内容;2.提供餐补,解决员工餐饮问题;3.可提供住宿,减轻员工生活压力;4.全勤奖,激励员工保持良好的出勤记录【应聘方式】:请将个人简历发送至招聘邮箱,我们会尽快安排面试。欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好的工作环境!
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