前厅经理男女不限，年龄25–45岁，有酒店前厅管理经验，熟悉酒店PMS系统，沟通协调能力强。具备一定的销售和新媒体宣传能力。全面负责前厅部日常管理，统筹接待、收银、入住退房、客诉处理等工作；制定前厅服务标准，督导员工仪容仪表与服务规范，提升宾客满意度；负责团队接待、账务核对、数据统计及部门人员排班管理。负责部门市场营销、客户接待与服务统筹，并开展新媒体平台宣传推广、线上引流及销售转化工作。薪资福利:综合薪资5000（底薪+绩效+全勤奖），周休1天，享受国家法定节假日，包工作餐。招工人数:1名能力优秀者，并拥有广阔的发展空间。工作地址:龙州县龙州镇独山机耕路31号龙州国际小区11栋龙州柱国大酒店

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

工作地点：神摊江湖小酒馆 岗位职责 全面负责前厅日常运营管理、员工排班、考勤及服务流程把控。 统筹接待、点餐、传菜、收尾全流程，把控服务质量。 维护客情关系，处理顾客投诉及现场突发问题。 管理前厅物资、餐具、酒水盘点，控制损耗。 培训新服务员，带好团队，配合店里营销活动落地。 任职要求 25–40岁，有酒馆、中餐、烧烤店前厅管理经验优先。 沟通能力强，会带人、会管事，执行力强。 形象端正，有服务意识，能适应晚班及营业高峰期。 责任心强，踏实稳重，服从门店整体安排。 薪资福利 薪资7000–10000面议，能力高薪资可谈 全勤+绩效

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

经验者优先

店内日常工作及服务

30-45岁，工作经验五年以上

广西扶绥县招安全员一名 工作地址：广西扶绥县

急需两组农村自建房班组，懂砌砖，钢筋绑扎。六栋总量一千多平方。工地在崇左扶绥。找工人班组干活，不是找单个人干活，想找实实在在自己带人干活的班组长。工作地址：崇左扶绥

崇左市龙州县招工地小工/杂工

崇左市扶绥县招工地小工/杂工

崇左市大新县招电焊工点工一个

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

【店总/前厅经理/销售经理/前厅收银】海拉尔河西宾馆，联系电话：

全权负责十堰环秀山庄运营

招聘：酒店管家 薪资：3001-5000元/月 薪资：5500-6500元 "职位详情 1.专人办理入住、退房、行李接送 2.提前掌握客人信息、偏好、特殊需求（过敏、纪念日、饮食禁忌） 3.房间预查、布置（欢迎礼、鲜花、果盘、备品） 4.客诉处理、突发问题解决 5.每日查房、卫生与设施检查、布草与易耗品管理 6.房态跟进、维修协调、成本控制，住店问候、离店**访、意见收集"

招聘：前台经理（奖金➕卓越财富广场） 薪资：6000-15000元 工作内容：前台经理 有工作经验优先

客房经理男女不限，年龄25–50岁，有酒店客房管理相关经验者优先。负责客房部日常运营管理，包括每日查房、布草间与PA区域清洁检查、布草流转、设备维护、服务质量管控、客诉处理，确保住客体验与安全。薪资福利:综合薪资5000元（底薪+提成+全勤奖+社保），周休1天，享受国家法定节假日，包工作餐。招工人数:1名能力优秀者，并拥有广阔的发展空间。工作地址:龙州县龙州镇独山机耕路31号龙州国际小区11栋龙州柱国大酒店

御鼎荟猪肚鸡店招 招前厅领班1名，服务员2名，厨工3名，月体四天，月薪3000—3800元。 电话：陈 地址：融创三楼

招聘信息 本酒店因业务发展需要 一、前台收银1名（男女不限18-28）专职夜班 二、 要求：性格开朗、热情、能吃苦耐劳、敬岗爱业、服从管理、有工作经验者优先；工资2000元-3000元，详细联系了解。 有意者请移步本店。 电话：（非诚勿扰） 都市龙夏酒店 地址：龙夏路29-31 中国边检旁边 图片

招聘：客房服务员 薪资：1870-3000元/月 要求:45岁以下，身体健康，有相关服务行业经验者优先

储备店长有餐饮管理经验，执行力强，做事细心、有耐心、有责任心，年龄25-40岁薪资福利:4000-8000元/月招工人数:1名工作地址:阳奶佬螺蛳粉崇左金街店

前厅主管年龄18-45岁之间薪资福利:底薪4800全勤200效益工资600另计，小区宿舍，工作餐可口，月休4天，节假日补休招工人数:1名

招聘：客房服务员 薪资：1840-3000元/月 要求:45岁以下，身体健康，有相关服务行业经验者优先

前厅领班薪资福利:月休四天，月薪3000—3800元招工人数:1名工作地址:融创三楼

客房服务员动作麻利、勤快，听从安排薪资福利:工资面议招工人数:多名工作地址:凭祥南山润通国际

前厅接待员男女不限，年龄18–40岁，形象气质佳，沟通良好，会基本电脑操作，有相关经验优先。负责客人入住、退房、续住、问询、寄存等前台服务；准确录入订单信息，规范操作收银与账务；保持前台整洁，仪容仪表规范，主动热情服务宾客。薪资福利:综合薪资3500（底薪+提成+全勤奖），周休1天，享受国家法定节假日，包工作餐。招工人数:1名能力优秀者，并拥有广阔的发展空间。工作地址:龙州县龙州镇独山机耕路31号龙州国际小区11栋龙州柱国大酒店