有2～3年经验

1.带领楼面服务员做好餐前准备， 2.做好餐中服务（点菜、上菜，结帐，服务） 3.做好餐后卫生工作，维护好就餐环境 4.完成楼面经理安排的其他工作 要求： 1.有同岗位工作经验 2.会粤语（至少能全听懂） 3.身体健康，服从安排

有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，包住，五险，星级酒店经验，全勤奖，熟练使用办公软件，餐补，连锁酒店经验

因丽兹酒店茶光地铁站店因业务发展需要，现公开招聘： 前台接待 薪资待遇：4000--6000元/月 底薪+绩效+提成+社保+餐补+勤工奖+工龄 要求：男女不限，20-35岁，态度端正，责任心强，性格开朗，有电脑基础，有酒店前台及销售经验择优录用。 酒店福利简介： 1.免费提供员工宿舍+餐补； 2.拥有公休日、法定假期、购买社保； 3.为员工提供专业的在职培训和职业规划； 4.优先内部提拔晋升机制，培养店长梯队人才。 联系人：吴经理 电话联系：

华住集团旗下最新中高端酒店全季5.0 工作时间: 早班:8:00-16:00 中班:16:00-00:00 晚班:00:00-08:00 月休:4天起 法定节假日三倍工资 底薪+提成+补助（综合工资5000-7000） 1:前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡销售。 2:做好酒店日常接待问询工作， 3:服从日常工作安排。 4:具有较强的服务意识 5:具有较强的亲和力。 有华住酒店集团旗下中高端酒店经验优先

工资4000-6000包吃包住专职夜班优先 酒店前台岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.负责接待酒店客人，提供优质的服务，解答客人的疑问和需求； 2.负责办理客人入住和退房手续，并协助客人解决各种问题； 3.负责处理客人投诉和意见，并及时反馈给相关部门； 4.负责维护酒店前台的日常工作秩序，保持前台的整洁和有序； 5.负责协调酒店各部门的工作，保证酒店的正常运营。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用英语进行交流； 2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.具备良好的团队合作精神和工作责任心； 4.具备一定的计算机操作能力和办公软件使用能力； 5.具备酒店前台工作经验者优先考虑。

要求18-35周岁 十二小时长白班，发薪日次月30号 底薪加各项补助（含餐补、饭补）月保底4.5k，提成奖励另算，月均薪资5k多 接受无经验

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责 1.为客人提供入住接待，，问询，离店结账等服务，维系管理客户关系。 2.及时维护调整当天及未来的房态以及房价 3.前台各项数据的汇总，收集记录客人意见反馈。维护OTA平台的客人点评。 4.保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁 期望人物画像 1.性格开朗，良好的沟通表达能力。 2.有较强的服务意识，责任心强，具有良好的团队协作精神 3.熟悉电脑的基本操作，使用Word，Excel等办公软件（可培训） 4.会基础英语

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

岗位名称：清洁工；包装工；发餐统计员；储备干部。 岗位要求：1.清洁工：男女不限，每天8小时工作制，包吃住，月休4天，综合工资3600元/月。2.包装工：1855岁，能吃苦耐劳，接受站班及车间防尘服，月综合工资36005500元，不定时加班完成当天工作为止，加班费另计。3.发餐统计员：男女不限，2045岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，上一休一（工作时间6：3022：30），主要负责餐食的出入库统计，月综合工资4100元。4.储备干部：男女不限，有食品车间管理经验优先。 薪资待遇：1.清洁工：综合工资3600元/月。2.包装工：月综合工资36005500元，加班费另计。3.发餐统计员：月综合工资4100元。4.储备干部：具体面谈。

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【岗位要求】： 1、身高170cm以上，年龄18-45岁； 2、五官端正，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。 【福利待遇】综合工资5000-5500元/月； 【工作时间】两班倒工作制，12小时/天（具体以部门排班为准）； 【工作地点】珠海香洲区/金湾区-南水镇、红旗镇、三灶镇/江门市等。

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岗位名称：房务总监；客房部经理；前厅经理。 岗位要求：1.负责酒店前厅、客房及宾客关系管理；2.制定房务部门日常运营计划；3.协调跨部门合作，优化内部流程，提升服务水平。 薪资待遇：月薪5000元以上。

尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名，男女不限，要求五官端正，无犯罪记录，无不良嗜好，有一定的酒店管理工作经验，社交能力强，语言沟通表达能力出众，熟知酒店运营管理模式，需要出差，有差旅费，联系电话盛总

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前台接待，服务客人，听从安排

基础要求： 年龄25-40岁，有中餐快餐店同工作岗位经验1年以上。 岗位职责： 1.负责店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2.制定并执行营销策略，提升店铺业绩和品牌影响力； 3.指导并培训团队成员，优化工作流程，提高团队效率； 4.处理顾客反馈，有效解决投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉店铺运营各个环节； 2.优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效处理突发状况； 4.对餐饮行业有热情，愿意接受挑战，适应灵活的工作时间。

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