

广东中山服务数据1)关注分店的服务数据是否达标,每日对当月、当日累计的携程分值
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
服务数据1)关注分店的服务数据是否达标,每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进,并填写服务数据跟踪表;2)每周根据服务周报、月报,对服务数据工作做分析,找出分店的问题,及时为前厅员工培训;3)关注各渠道顾客点评与回复情况,按照公司规定网评指标,统筹管理网络点评数据,确保分店各项网评数据达标;同时,根据客人在OTA渠道的差评内容,进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改;4)参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验,第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施;帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况,对客人需求及建议及时响应,将每日客情,服务数据汇总上报店总,同时分享给酒店员工;5)定期回访客人、建立良好的宾客关系,建立前厅客人入住登记本,定期对入住的客人进行电话回访;6)做好服务经理工作日志填写(存档保留),完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项,跟进客人诉求的改进结果;服务呈现1)定期规划并组织门店员工的培训,对培训结果进行监督、跟进、负责;定期对员工进行技能考核,保障服务工作的功能性、专业性、标准性;2)关注并参与酒店的整体服务内容(五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等),根据公司规定和内容,严格要求酒店的服务质量,提升服务品质;3)负责新员工的培训和考核,树立希岸人的价值观和服务观;4)落实公司服务各项管理规定,确保外借物品种类齐全且能正常使用,监督并主动呈现服务结果,创新服务呈现方式,体现酒店整体服务价值;服务质检1)根据质检表内容(前厅、客房、销售、内务),每月对分店进行自检,确保总部质检合格;2)针对总部质检的问题进行专项整改及培训,提交整改方案;客房管理1)每天至少五间房抽查,确保房间的品质;2)日常房态核实无误,确保系统房态的真实性;3)督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题;商品销售1)每月根据公司发布的销售目标,制定分店的销售计划,完成当月销售额;2)积极鼓励引导员工售卖;IP房执行1)完成IP房所需要产品的采购及备货,保障IP房的布置;2)引导前厅积极推荐IP房型,促进产品的二次销售;经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督,确保各项考核指标完成
招面点白案师傅、餐厅领班
餐厅领班面点
深圳福田自助餐招聘饼房领班,要求技术精湛、擅长管理成本核算,需熟练掌握多种糕点制作技能。待遇优厚,包括带薪年假、包吃住等福利。
招餐饮项目经理
餐饮主管
任职要求:1,3年以上团餐管理经验,学校食堂优先。2,全面负责食堂日常运营管理工作并监督确保服务质量3,善于解决现场问题,汇总数据,执行食堂运营的规章制度以及运作流程4,熟悉食品安全法前期需在广州面试,以及试用,试工。
佛山顺德区招聘部长2名服务员2名洗碗工2名工资面议月休4天,工作轻松,宿舍小区
面议
餐厅领班月结全职
招聘部长2名服务员2名洗碗工2名工资面议月休4天,工作轻松,宿舍小区,地址:容桂,高黎
广州越秀区招餐厅领班
服务员餐厅领班
广州清餐高薪诚聘前厅主管2名,工资面议。前厅服务员10名工资4000-4500元会英语,会跳舞(),阿拉伯语男女均可。工资5000-6000元。()联系方式:。地址:广州越秀区,谢谢!
深圳南山区岗位职责:统筹楼面运营,确保服务高效
餐饮主管
岗位职责:统筹楼面运营,确保服务高效、顾客满意;制定服务标准,监督员工仪表、服务规范及卫生管理;处理客诉,维护商务客户关系,提升复购率;协调后厨与前厅,优化用餐流程,配合商务宴请需求;分析经营数据,提出改进方案(如翻台率、菜品反馈)。任职要求:3年以上中高端餐饮管理经验,粤菜优先;沟通力强,能应对商务客户需求;熟练使用办公软件,有基础数据分析能力;持有健康证,形象端正(男170cm+/女160cm+)。
广州海珠区运营管理:负责餐厅的日常运营,包括制定和执行服务标准
餐饮主管
运营管理:负责餐厅的日常运营,包括制定和执行服务标准,工作流程,确保餐厅高效运作,提高顾客满意度。客户关系维护:关注客户反馈,及时处理顾客投诉和建议,不断改进服务质量。定期收集顾客意见任职要求:一般需要2至3年以上餐饮行业管理工作经验工作薪资:5000-10000
阳江急招酒店经理
6000-6500元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理全日制大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅合作。至少4年以上酒店前厅服务经验,2年以上团队管理经验。薪资福利:综合薪资6000 - 6500,包吃住,月休6天,法定假日、节日福利、生日福利、员工团建、年终奖励、带薪年假等!招工人数:1人工作地址:阳江市海陵岛闸坡镇南海一号大道万豪海陵湾1号14栋
急招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
装卸工兼职分拣
邮政快递兼职男女满18岁 - 50岁;满18岁以上身壮力健,;吃苦耐劳,中途不放弃、不做放鸽子等不良行为,下雨天能出勤,请勿穿拖鞋、洞洞鞋、短裤报道。分拣/扫描/装卸等岗位随机安排薪资福利:早班16元/时,晚班16元/时,不包车餐,早班04:00 - 08:00左右,上午11:00 - 15:00左右,晚班19:00 - 03:00左右,每个班次提前半小时到;如果负责人没说下班自行离开无工作地址:中山西区天悦城广场附近
普工7000-9000/月管吃住
7000-9000元/月
操作工普工包吃包住6-10人月结
水泥管桩厂急招室内操作工,主要负责管桩的加工制造【岗位要求】:年龄18-53岁,能吃苦耐劳,生熟手均可。【薪资待遇】:月工资7000~9000元。管吃管住,月休2-4天有兴趣联系我
保底400/天!下班就结!不压工资!人走帐清!只招3个人!
400-500元/天
货物配送包吃餐补包住保险高温补贴社保6-10人日结全职兼职假期工
固定商圈送水果蔬菜,生活用品,鲜花零食小物品等,提供吃住车,接受长期兼职,没有经验也可以做,快速联系我这边!!
招酒店经理、酒店前台
酒店经理酒店前台
古交市人民路四号广场对面国驿酒店现招聘前台收银员2名。前厅经理一名。要求20-40 岁之间,身高160以上!形象好气质佳!会说普通话!性格开朗!会操作电脑!单日工资130元!工龄工资一年100元!联系电话:
急招家常菜、服务员、酒店经理
服务员
老树村餐饮园因业务扩张(分店开业),现招聘前厅经理一名,服务员十名,做家常饭阿姨一名,工资面议,有想法的友友们和我联系(介绍有红包呦)老铁们伸出您发财的手指
广东中山招聘领班工作地址:小榄镇门前创意园C栋二楼具有竞争力的薪资和绩效奖金协助经理做好楼
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘领班工作地址:小榄镇门前创意园C栋二楼具有竞争力的薪资和绩效奖金协助经理做好楼面的日常管理工作,确保服务质量和顾客满意度。负责安排和调配服务员的工作任务,监督服务员的服务规范和工作效率。处理顾客的投诉和建议,及时解决问题并向上级汇报。协助培训新员工,指导员工的工作技巧和服务流程。负责楼面的物资管理,包括餐具、清洁用品等的申购和库存管理。维护餐厅的环境卫生,确保就餐环境整洁舒适。配合厨房做好菜品的推荐和销售工作。完成上级交办的其他任务。有[2-3]年以上餐饮行业服务经验,熟悉楼面服务流程,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效组织和协调团队工作。较强的应变能力,能够妥善处理各种突发情况。具备一定的管理能力和培训能力。
广东中山茶餐厅楼面招领班。熟手4500~5000,有责任心
4000-5000元/月
餐厅领班月结
茶餐厅楼面招领班。熟手4500~5000,有责任心。工作轻松!月休四天九小时房补,有意联系电话
急招服务员、传菜员、销售经理主管、楼面经理
楼面经理服务员传菜员
中山市龍景轩粤菜酒楼(长命水市场对面)招长工只要你有经验,够实力工资面议1、服务员多名3800-4000元/月2、楼面主管4500-5000元/月3、楼面领班4200-4500元/月4、营销主管4500-5000/月5、楼面副经理~工资面议6、楼面副经理~工资面议7、传菜员3600-3800元/月长期招钟点工18-20元/小时有意请致电:林小姐地址:中山市五桂山长命水大街9号龍泉广场二楼
中山急招酒店前台
酒店前台月结
招聘:酒店前台薪资:3000元以上/月1、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。2、接待宾客、及时处理客人在酒店遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。3、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。4、注意酒店的各种宣传活动,推销客房及酒店各项设施及服务。5、参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。6、按酒店规定,前台接待要检查自己的仪仪表,精神饱满,准时到达工作岗位。7、按工作要求检查钥匙,与上一班的职员接班,了解哪些工作需要本班帮助解决,以及当天的客房预订情况等。
酒店前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1、接待客户给客户开好房间并登记2、有固定阿姨打扫房间卫生3、客人入住前需要检查好房间4、对待客户一定要有礼貌5、下班前需要收实好前台卫生6、需要懂一点电脑其它会有人带(好上手非常简单)上班时间;早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班0:00-8:00工作轻松欢迎咨询每天上半时长共8小时,店长好说话
广东中山1)按照规范流程和质量标准完成房间卫生清洁、本楼层公共区域卫生清洁、发现工程问题立
5000-7000元/月
客房服务员月结全职
1)按照规范流程和质量标准完成房间卫生清洁、本楼层公共区域卫生清洁、发现工程问题立即报修,保证设施完好;2)对客服务有礼貌、热情周到,见到客人及时问候保持微笑,及时满足客人提出的合理要求,超出职权范围不能解决的事情及时上报,不能不理不问;3)做好楼层仓库内布草、易耗品的收发、盘点、运送及补充工作;4)保障工作车、工作间物品摆放符合要求、干净卫生、无安全隐患,正确使用和保管工作车;5)如实填写工作报表,发现特殊情况及时反映给客房经理或主管,并在报表备注栏做好记录;6)按照操作标准和消毒要求,清洁消毒杯具、恭桶等物品和设施;7)按照标准使用客房经理配好的清洁药水,任何情况下都不允许使用清洁药水的原液、不允许使用由刮伤性的钢丝球等物品清洁房间;8)按照规定处理客人遗留物品,贵重物品及时上交前厅,特殊情况报告上级;9)做好每日单项计划卫生和大清洁计划卫生工作;10)做好本楼层客房钥匙、对讲机领用、使用工作;11)及时执行前厅的服务指令,满足客人要求,并反馈结果;12)遇生病客人给予更多的关心和帮助,并立即报告上级;13)树立安全防范意识,发现可疑的人和事,立即报告上级;14)完成上级指派的其它任务;
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