酒店前台管理

招聘：前厅经理薪资：4000元以上/月岗位职责？？指挥前厅部所有客务活动？：前厅经理负责指挥前厅部的所有客务活动，确保酒店前台的正常运作。？负责前厅部员工的培训？：前厅经理需要挑选、培训、评估、调动及提升前厅部员工，确保团队的专业性和服务质量。？巡视酒店？：经常巡视检查总台及各服务岗位，确保大堂高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序良好。？与其他部门合作？：与其他部门经理联系及合作，确保前厅部工作顺利完成。？处理客人投诉？：负责处理宾客投诉，超过职责权限时及时请示店总。？安全管理？：负责前厅部的安全、消防工作，定期检查消防器材和安全设施。？团队建设？：全面负责前厅团队建设等工作，确保营运及服务质量达到标准要求。工作内容？计划联系人：张老师

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

【招聘】简朴寨（仲恺店）诚聘如下职位：1、炒菜师傅：一名，工资：7500—8000元/月（为人勤劳、对餐饮有兴趣）；2、收银：一名，熟电脑，做事认真，工资面议；3、前厅领班或者服务员：一名，有相关工作经验者优先，工资面议；有宿舍、有工作餐、月休三天有意者具体情况请电：万生地址：仲恺和畅五路八号

广东汕尾公司饭堂一招聘招聘—领班（高级服务员）1人，工资6000-6500元/月，要求：年龄25-35岁，要求身高1.60米以上，形象佳，包吃住，有经验者优先有意者联系：阮生，

人品好，不计较，服从上司安排工作。懂安排带领下属工作

经理薪资福利:6000-9000元（优秀可申请入股）招工人数:1名

新场诚聘:东莞市连锁茶餐厅(厚街店):部长2名:(综合工资:4800~5500)服务员多名:(综合工资:3800~4500)楼什多名:(综合工资:3500~4000)洗碗工多名:(综工资:3500~4000)有意者至电:甯小姐复，平台！

广东佛山南海智城招部长一名：4800-5300主任一名：5800-6200月休四天，节假日补休。联系：芳经理

底薪8K十绩效

湛江市雷州市招工地小工/杂工

本车队业现需，招前四后八司机 2 名，要求：1.持有B2驾照，2.能够吃苦耐劳，勤奋工作。3、待遇：面议4、交班地点：湖光联系电话：

赤坎招聘技术过硬炒锅：7000-8500，月休4天，电话：

湛江吴川招盖西瓦师傅，技术要求过硬，最好能批水沟

招熟手甩毛，挂网一至二名包住不包吃，300元/天，有意者请

招聘：【学府商务酒店】招聘酒店经理 餐饮服务员薪资：面议【学府商务酒店招聘】1.酒店经理1名，服从管理，工资+绩效面议。2.餐饮服务员2名，工资2400+招聘电话:

招聘服务员，传菜员，大堂经理，

招聘1·前厅经理：1名班次早8：00~17：00月休4天，薪资4000~4500元2.前台收银：名班次：白，夜，休，底薪3000+绩效3.客房保洁：5名班次早8：00—17：00；底薪2500+提成（保底基础房12间）每超一间5元，不分续房，走客房，钟点房4.早餐厨师早5：30—13：00，薪资3000；服务员早6：00—13：00薪资面谈5.保安晚7：00—次日早8：00薪资2000淮河大道北段240号，原汉庭酒店，现是如家旗下派柏、云酒店联系人汪总：

招聘：宾馆主管，50岁以内，有相关工作经验者优先，4000一6000元/月，地点：快铁迎宾站附近。

招聘：1人性别：不限年龄：不限学历：不限经验：不限待遇：薪资面议区域：永定区张家界阳光酒店招聘职位：前厅经理（1名）薪资待遇：面议工作地址：市区西溪坪

赤坎：安铺鸡大饭店招楼面主管1名，要有多年工作经验，工资面以。地址海田西二路1号电话

，18到25岁，性格乐观。

酒店前台1、18岁--35岁（）2、沟通学习能力强，有基本电脑操作技能3、具有团队意识，服从管理薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:麻章区东简街道东坑村57号湛江和谐假日酒店

招聘：楼面经理薪资：￥5000-80001.负责楼面日常工作，有积极的工作态度，按部门经营策略方向，负责本部门经营工作，根据公司指定的安全，卫生服务标准，督导本楼层工作，严格控制成本，做好节能节源工作，不断伟追求目标，积极培养一支具备良好道德品质和过硬业务的服务队伍。2.服从上级领导，并按时按质的完成下达的各项任务。3.根据前厅的实质工作情况，指定统一的物品摆放，完善各岗位工作职责，检查并执行好五常法。4.严格按照部门班次时间，以身作则，准时到岗，做好准备工作。5.了解当日客情，负责对本区域的工作坐车相对应的统筹安排。6.每日召开班前会议，保证员工仪容仪表符合标准，并且精神饱满，考核员的出勤情况，并根据当日任务安排员工讲评前班次工作情况，传达公司和部门下达的各类文件内容，并贯彻落实。7.熟悉员工情况，做好员工的思想工作，并积极调动员工的积极性。8.对员工的各项技能技巧做到心里有数，并不定时的组织业务不熟的员工进行业务知识培训。9.关心员工生活，鼓励发展团队精神，为员工提供良好的工作环境，并杜绝员工在公司内引起不必要的争执。10.检查营业场所设施设备状况，保证正常运营，负责保修单，领料单报批申请。11.上市时间须在一线督导，全面控制楼层服务工作，协调特殊客人予以特殊接待，在营业高峰期做好人员合理调配。12.在上菜高峰期协调好与厨房的衔接工作，保证按时按质的出菜。

招聘：楼面管薪资：5000元以上/月负责人员培训管理，客诉以及上班时间安排联系人：刘老师

酒店前台会基本电脑操作，服从安排。办理入住和离店手续等薪资福利:2500-3000元，包吃招工人数:2名号：（工作地址:徐闻县徐城街道东园南路188号

招聘：楼面领班薪资：￥3500-40001、有领导能力，善于和客人沟通并处理客人就餐时遇到的各种问题；2、具备较好的语言表达能力，有高度的工作责任心；3、工作时间:10:30-22:00，月休四天

招聘：烘焙茶饮店储备店长薪资：￥4500-65001.要求有烘焙茶饮工作经验及五年以上店长级别管理经验，2.熟悉店面管理及人员培育招募，有目标管理经验，3.熟悉店面营运工作，为店面经营利润负责。4.薪资待遇6k到7k，加薪酬奖金及相关福利。工作地点：霞山，赤坎均可就近安排

客房经理薪资福利:综合薪资4500-6000+工作地址:徐闻县徐城木兰大道（徐闻大道）第三安置区B23号

招聘：喜茶店长遂溪薪资：￥6000-6500岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施销；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。任职要求1、有3年以上餐饮或零售业管理工作经验，店务管理经验者优先；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较的工作强度和工作压力。#晋升机会「奋斗者的平台」尽情释放在灵感和极致中突破成长成为喜茶骄傲的合伙人联系人:詹小姐宋小姐工作地址：遂溪店喜悦发生LIVEJOY喜茶需要你